לפני כחודש התקשר אלי ידידי, נרגש: לאחר חיפוש מפרך שנמשך חודשים, הוא פשוט ארך ראיון סופי לסיבוב העבודה החלומי שלו.
המשרה התאימה לכישוריו (ושילם היטב, כדי לאתחל), הארגון קשר שני שתיים מהתשוקות הגדולות ביותר שלו, והתפקיד התבסס בעיר שהוא היה רוצה לעבור אליה. הוא טס למפקדה ונפגש עם כמה מחברי הצוות, כולל ראש המחלקה והנשיא. בתום הפגישה הם ביקשו הפניות ואמרו שהם יהיו בקשר בקרוב. הדברים נראו טוב.
עד, ובכן, הם לא היו. לאחר מספר שבועות של המתנה בסבלנות ומעקב נעים, הוא קיבל את הדוא"ל עליו חשש: הוא לא קיבל את העבודה.
זה תמיד דחף לדחות (גם אם בכל מקרה לא הייתם נמכרים במשרה אחוז). אבל כשזו עבודת החלומות שלך? זה שהשקעת בו את כל האנרגיה שלך, שסיפרת לכל החברים שלך וגילית עבורם מקומות צהריים סמוכים?
זה די נורא.
אבל זה לא צריך להיות הסוף המאכזב לסיפור העבודה שלך - למצוא את חלומך. לחבר שלי ולכל אחד אחר שנמצא באותה סירה, הנה מה שהייתי ממליץ לעשות בהמשך.
צעקה ובכה
או אגרוף קיר. או להתקשר לחולים ולבלות יום מכורבל על הספה שלך עם בן וג'רי ונטפליקס וקלינקס. או לעשות כל דבר אחר שיעזור לך לפלט את כל הכעסים, העצב והתסכול שאתה מרגיש. זהו צעד חשוב בתהליך להתאבל על ההזדמנות הזו שבאמת חשבתם שהיא הסוף - כל הקריירה שלכם.
אבל, זה רק הראשון.
ערכו רשימה של הצלחותיכם
אחרי שצעקת את זה, קח קצת זמן לחשוב על מה שקרה. אבל - וזה חשוב - אל תתמקד במה שהשתבש.
לא, לא קיבלת את העבודה. אבל לפני כן היו המון דברים שהלכו כמו שצריך. ימין? קורות החיים שלך, מכתב השער או הרשתות תפסו את עיניו של מנהל ההעסקה. סיפרת סיפורים נהדרים בראיון. ניצחת מועמדים אחרים כדי להגיע לסיבוב הגמר. לעזאזל, מצאתם את העבודה החלומית שלכם מלכתחילה!
ערכו רשימה של כל הזכיות האחרות הללו, במיוחד כל מה שלדעתכם באמת עזר לכם. האם המגייס באמת התרשם מה תיק העבודות המקוון שלך או מהניסיון הבינלאומי שלך? האם עשית משהו שונה שהכנת לראיון שגרם לדברים להתנהל בצורה חלקה יותר? רשמו כל מה שהלך בתהליך זה, כך שתוכלו לדאוג לעשות זאת שוב בעתיד.
בקש משוב (או הזדמנות נוספת)
כשאתה נמצא בהלך רוח חיובי יותר, הגיע הזמן לפנות בחזרה לחברה. (עובדה: אתה יכול - וצריך - להגיב לדוא"ל "למרבה הצער, בחרנו מועמד אחר …" בדוא"ל.) ראשית, תודה לצוות הגיוס על כך ששקל אותך בתפקיד. שיידעו כמה נהנית לפגוש את כולם ועד כמה אתם נרגשים ממה שהחברה עושה.
לאחר מכן, הוסף שורה שמבקשת משוב, כמו: "אם יש משהו שאוכל לעשות כדי לשפר את מועמדותי לתפקידים דומים, הייתי מעריך את מחשבותיך." לא, לא תמיד תקבל תשובה לכך - אבל אם אתה כן? ככל שאתה יודע יותר, כן ייטב.
לבסוף, יידע את החברה שתשמח להתחשב בהזדמנויות דומות בעתיד. הקפד לצאת כנואש - אף אחד לא רוצה להעסיק את המועמד "אני אקח כלום!". אבל אם מדובר בארגון גדול, נניח, ויש משרות רבות של מנהלי שיווק בכל חטיבות שונות, זה בהחלט בסדר לבקש להתחשב באחת מהן.
וזה יכול פשוט לעבוד: ראו כיצד סופרת המוזה שרה מק'קורד הפכה "לא" להצעה אחרת.
נתח את מה שאהבת כל כך
ערכו רשימה של מה בדיוק אהבתם כל כך הרבה בעבודה הזו. האם זו התפקיד או החברה שאתה באמת התלהט בה? ואילו היבטים ספציפיים? האם הייתה זו ההזדמנות לעבוד למען סטארט-אפ מתמשך, או הצוות הקריאייטיבי שעליך לעבוד איתו כל יום? ככל שתוכלו להגיע לפירוט רב יותר, כך ייטב.
כעת, שקול את רשימת הקריטריונים החדשה שלך עבור כל משרה בה אתה פונה בעתיד. סביר להניח שיש מקומות עבודה וחברות אחרים שיפגשו אותם - אתה רק צריך למצוא אותם. ובאמת, זו דרך טובה יותר לגשת לחיפוש שלך. באותה מידה יתכן שתלך אחרי מחט בערימת שחת אם אתה מחפש את עבודת החלומות החדשה שלך כשאתה מסתובב על לוחות דרושים ל"עבודות ניהול מוצרים בסיאטל. "אבל אתה עושה googling ממוקד ורשתות לניהול מוצר ברמה הבינונית. תפקיד בסטארט-אפ בסיאטל ידידותי לכלבים המציע חופשה בלתי מוגבלת? הסיכויים הם כנראה טובים בהרבה.
באופן כללי, בדוק אם אתה יכול להסתכל על החוויה הזו כמשהו שמפנה אותך לכיוון הנכון בדיוק לאן תרצה להגיע. לא קיבלת את העבודה הזו, וכן, זה מבאס. אבל עכשיו אתה יודע בדיוק מה אתה רוצה ממשרה חדשה, ואתה לא צריך להסתפק עד שתמצא אותה.
זקוק לעזרה מסוימת עם אסטרטגיית חיפוש התפקיד שלך?
חדשות טובות! אנו עובדים עם המון מומחים שעושים בדיוק את זה.
דברו היום עם מאמן קריירה
גייס את הצבא שלך
אם הגעת די רחוק בתהליך הראיונות, בטח סיפרת ללא מעט אנשים על ההופעה המדהימה הזו. ואתה בטח לא מתלהב מהשתתפות בחדשות שלא קיבלת את זה.
אבל לא כל כך מהר: זה ממש רעיון נהדר ליידע אותם - ואז לנצל את ההזדמנות כדי לבקש את עזרתם. יש לקוות שעשית זאת כבר בתחילת החיפוש שלך (אם לא, הנה תבנית), ובמקרה זה, אתה יכול פשוט להוריד הערה קצרה על ההשפעה של הדברים הבאים:
חשוב: אל תמשיך הלאה עד כמה אתה מוטרד או שלעולם לא תמצא משהו טוב כמו ההזדמנות הזו. שמור על זה חיובי וממוקד בעתיד.
לסיום, הזכר לעצמך שהאנשים המצליחים ביותר שפועלים שם פועלים עם "הלך רוח חוסן" - או מתוך מחשבה על כישלונות או אכזבות כהזדמנות ללמידה קונסטרוקטיבית ובחירה להתקדם, במקום להישאר תקועים על העבר. כהגדרתה של המטפלת ומאמנת הקריירה מלודי וילדינג:
אתה יכול לשגע את עצמך מחדש ומשחק שוב ושוב את הסצינה בראשך, להגות על הסיבות שקיבלת דחייה. אבל האמת, התפירה באכזבה משלך משמשת רק כדי להיתקע בך בעבר והופכת אותך חסר תועלת בהווה בזמן המדויק שאתה צריך להתכנס, לאסוף את עצמך ולהאשים קדימה כדי לחבוט בעבודה חלומית.
שוברת לב לא לקבל עמדה שחשבת שעשויה לשנות את הקריירה שלך. אבל עכשיו אתה יכול לתעל את כל החיוביות לגבי התהליך לחיפוש שלך שמתקדם. בהשתקפות, קצת רשתות ממוקדות, וקצת מזל, אולי אפילו טוב יותר להיות מעבר לפינה.
