כמה מתסכל להגיע לסיבוב האחרון של תהליך ראיון, רק כדי לגלות שהיית המפתח? אמנם זה עלול לגרום להרבה אנשים לומר שאתה צריך להתלהב והגעת אליו כל כך רחוק, אך המציאות היא שלא קיבלת את העבודה!
כשהייתי מגייס הייתי צריך לאפשר כמה מועמדים שאני באמת אוהבת לדעת ש"נוסעים לכיוון אחר "- ושנאתי את זה כי היו דברים חסויים שרציתי לומר להם, אבל לא הרגשתי שאני יכול .
לדוגמה:
1. מנהל ההעסקה החליט לא לשכור מישהו
הייתי באינספור ישיבות שהתנהלו כך: היינו מצמצמים את הרשימה לשניים או שלושה המועמדים המובילים שלנו ומרגישים טוב עם האפשרות להעסיק אחד מהם.
ואז, כמה ימים אחר כך, התכנסנו מחדש ומנהל הגיוס החליט לפתע שהתקציב שלה מגביל מדי, וכי מוטב היה להשהות את החיפוש. זה היה מתסכל מבחינתי כמגייס, אך המועמדים עוד יותר הבינו.
אבל לא יכולתי לעשות הרבה, למרות שהיינו בקומץ אנשים שמאוד אהבנו. ומכיוון שהחיפוש התחיל להשהות, לא היה דבר שהמועמדים המובילים היו יכולים לעשות אחרת.
2. היית מוסמך - אבל למישהו אחר היה משהו קטן נוסף
בחיפוש אחר שאני מוביל, דגלתי באמת בלהט למישהו שחשבתי שיהיה מצוין. ומנהל הגיוס הסכים, למעט שהייתה בעיה אחת משמעותית - לגמר השני היה קצת ניסיון שלא התקשרנו אליו בתיאור התפקיד, אך ברור היה שזה דבר שידענו שיהיה מדהים לתפקיד זה.
כמובן שזו הייתה חדשות נהדרות עבור החברה שלנו. אבל עבור אותו אדם שאותו במקור הלמתי על השולחן, זה היה סוף הדרך - והייתי צריך לבצע את קריאת הדחייה המצערת של מישהו למישהו שעד היום אני בטוח היה מדהים בתפקיד.
קולות כמו שתוכלו להשתמש בעזרה קטנה
חדשות טובות! אנו עובדים עם המון מומחים המתמחים בכך.
בדוק את המאמנים לקריירה שלנו
3. לא היית מתאים למנהל
האמת המצערת על הדחייה היא שגם כשאתם מתאימים לכל נקודת כדור בודדת בתיאור תפקיד, ישנם דברים שמנהל הגיוס מחפש שקשה לתאר במילים.
וברגעים האלה הוא או היא אולי יגידו לא למישהו שמתאים מאוד לנייר. ובמקרים אלה פירוש הדבר שמי שהיה מוסמך באופן מושלם קיבל ממני שיחת דחייה. אני מבטיח לך שאלו היו כמה מהשיחות הקשות שהייתי צריך לבצע כמגייס.
הלוואי שלא היית במקום בו הרגשת שאתה צריך לקרוא את המאמר הזה, כי זה אומר שאתה מקבל הצעה ולא תגיע למקום השני לתפקיד שאתה רוצה. אבל ככל שסביר להניח שאתה רוצה להילחם בחשבון נגד ההנמקה הזו - "אי אפשר להתחרות באנשים שהם עודף מדי!" - זה לא שווה את האנרגיה שלך. (אם אתה חושב שיותר נאמר ונעשה , מאמן הקריירה, מלודי וילדינג, משתף טיפים לעבור את הדחייה הזו.)
אמנם יש הרבה שאתה יכול לשלוט עליו בזמן שאתה מחפש עבודה, אבל יש גם הרבה שאתה לא יכול. למרות שההשלמה יכולה להיות קשה, זה כל כך חשוב. כי הסיכויים הם שאתה מדהים, ומוכשר, וראוי לעבודה נהדרת.
אז בטוח, קח יום או יומיים לטפטוף, אבל תחשוב על מה שאהבת בתפקיד - כמו גם על מה שלא עשית. ואז השתמש במידע זה כשאתה מחפש את ההזדמנות הבאה שלך. אני יודע שזה יהיה מדהים.
