עולם העסקים הוא קשוח - במיוחד אם אתה רוצה לעלות בשורות ולשים את עצמך בדרך ביצועית. אם אתה שאפתן ורוצה לבנות קריירה נהדרת, זה ייקח עבודה קשה והרבה מזה.
החדשות הטובות הן שכל העבודה הקשה צריכה להשתלם לאורך זמן. החדשות הטובות יותר? יש עוד משהו שאתה יכול לעשות כדי להקל על מסלול הקריירה שלך בניווט, מוצלח יותר ואפילו מהנה יותר. שמשהו בונה לוח ייעוץ משלך בקריירה, וזו אסטרטגיה שאני ממליץ לכולם, לא משנה באיזה שלב אתה נמצא בקריירה שלך.
מועצה מייעצת לקריירה היא קבוצה של אנשים בענף שלך - אנשי מקצוע מנוסים וגם אנשי קשר רק כמה שנים לפניך - שמסכימים להתנהג כמנטורים עבורך ככל שתגדל במקצוע שלך. בדרך כלל זה מתחיל כמשהו קטן ומזדמן, כשאתה מושיט יד שאתה זקוק לעזרה בהתמודדות עם נושא בעבודה או החלטה בקריירה. עם זאת, כשאתה בונה את הקריירה שלך, יש לה פוטנציאל להפוך למשהו הרבה יותר גדול ורשמי יותר (תחשוב את קבינט הנשיא).
היתרון בכך שיש "דירקטוריון" לעומת מנטור אחד או שניים בלבד הוא שאתה יכול לשאוב ממערכת מגוונת של חוויות ומומחיות. נניח, למשל, אתה מחליט אם לרוץ לקידום בחברה הנוכחית שלך או לקחת עבודת ניהול אצל מתחרה. איזו דרך טובה יותר לנווט כהחלטה מסובכת מאשר לקבל נקודות מבט מרובות על הדרך הטובה ביותר להתקדם?
למרות היתרונות הברורים, אני נדהם מכמה מעט אנשים בפועל מקדיש זמן לבנות לעצמם מועצה מייעצת. אם אתה נמכר בקונספט, הנה כמה צעדים כדי להתחיל.
1. שלי את אנשי הקשר שלך
אם אתה כבר עובד בכוח העבודה במשך כמה שנים, רוב הסיכויים שיש לך כבר כמה מנטורים נוכחיים או פוטנציאליים שיכולים להתאים לחשבון עבור המועצה המייעצת שלך. אתה רוצה שהלוח שלך יהיה מגוון במידה מסוימת מבחינת מומחיות וידע בענף, אז התחל בזיהוי מועמדים מהרשת שלך - בוסים ותיקים, קולגות לשעבר, חברים שנמצאים בתחום דומה - ואז להבין היכן הם הפערים. זה אמור לעזור לך לצמצם את המיקוד שלך כשאתה הולך לזיהוי חברי דירקטוריון חדשים.
2.
בניית שאר הלוח הייעוץ שלך מתחילה בבניית רשת רחבה יותר, שרוב האנשים עושים בצורה שקרית. הם משתתפים במסיבת קוקטיילים, אוספים כמה כרטיסי ביקור ואולי אפילו מתחברים בלינקדאין. ובעוד שהם עשויים לצבור כמות גדולה של אנשי קשר חדשים, אם האיכות אינה קיימת, היא יכולה לתרגם להרבה זמן ומאמץ מבוזבזים.
במקום זאת, נסה לבנות את הרשת שלך עם התוצאה הסופית בראש. התחל בזהות אנשים בתעשייה שלך ולתפקד את מי שאתה חושב שיכול להיות מנטורים פוטנציאליים, ואז עבד לאחור כדי להבין כיצד לפגוש אותם. דרך קלה לבצע דרכים היא למצוא "קשר עם אינטרס משותף". לדוגמה, אם היעד שלך עובד ב- ABC Corp, נסה למצוא אדם אחר ב- ABC Corp שיש לו משהו משותף איתך - אולי הלכת לאותו עסק בית הספר, שירת באותה סניף של הצבא, או אפילו שיחק כדורגל באותה ליגת סוף השבוע. מצא את אותו אדם (או מספר אנשים) והושיט את ידו, הסביר את המשותף לך ושאל אם הוא רוצה להתחבר כדי להרחיב את שתי הרשתות המקצועיות שלך. בסופו של דבר, ככל שזוגיות זו תגדל, תוכלו לבקש מבוא למטרה המקורית שלכם.
3.
לאחר שתתחבר עם המנטורים הפוטנציאליים שלך, תרצה לבקש מהם רשמית להיות חלק מהוועד המייעץ שלך.
איך בדיוק אתה ניגש לזה יהיה תלוי לחלוטין במערכת היחסים שיש לך עם אותו אדם. לדוגמה, יתכן שאתה מפורש: "אני בונה רשת ייעוץ אישית שלי והייתי רוצה לדעת אם אוכל להישאר איתך בקשר לעתים קרובות יותר." או שאתה יכול לשמור על זה סתמי: "כמו אני בונה את הקריירה שלי, האם זה יהיה בסדר אם הייתי מקפיץ ממך רעיונות מדי פעם? "
אם המנחה אומר כן, היה מוכן לקבוע ציפיות לתקשורת עתידית. הקצב והפורמט, שוב, יהיו תלויים במנטור ובזמינותו ובהעדפותיו. עבור חלק מחברי הדירקטוריון, ייתכן שתוכל להגדיר תאריך קפה חודשי או שיחת סקייפ רבעונית. עבור אחרים, אולי תרצה פשוט להושיט יד לפעם כאשר יש לך סוגיות או החלטות גדולות באופק.
4.
תהליך זה אולי נשמע די ברור, אבל אם אתה עסוק או מופנם במיוחד, נראה שזה כמעט בלתי אפשרי לביצוע. אבל תן לעצמך הפסקה, מכיוון שלוחות הייעוץ לקריירה לא בנויים בן לילה. התחל בקביעת יעדים סבירים - נניח, פגישה עם שני אנשים בענף שלך בשלושת החודשים הקרובים - ועבור משם.
אפילו הזכיות הקטנות הללו יכולות לשאת פרי. ראשית, תמשיך לבנות את הרשת הרחבה יותר שלך, שתמיד דבר טוב. בסופו של דבר תנחתו מנטור אחד, ואחד טוב יותר מאף אחד. ולאורך זמן, מנטור אחד יכול להפוך לשלושה, ואז אולי אפילו לחמישה או 10. אבל אתה צריך להתחיל איפשהו ולהעניק לו מאמץ מתמיד.
ברגע שהלוח שלך מתחיל לקרום עור וגידים, אתה יכול להתחיל לקצור את היתרונות של אסטרטגיה זו במקום. שמור על קשר עם חברי ההנהלה שלך על בסיס קבוע, התחל לתעד אתגרים מקצועיים שאתה רוצה להתמודד על ידם, ולעקוב אחר התנהלות הדברים כשאתה משתמש בעצותיהם - הם יעריכו לשמוע שההנחיות שלהם עזרו לך. ומעל לכל, תגידו תודה לעיתים קרובות ובמובנים רבים.
כן, עולם העסקים קשה, אבל לא צריך להתמודד עם זה לבד. בניית מועצה מייעצת לקריירה אינה תהליך קל או מהיר, אך שווה את הזמן והמאמץ. ובסופו של דבר, כל החיבורים שיצרתם בדרך יעניקו לך את הקצה שאתה צריך כדי לעלות לראש.
