מתקשה להסתדר עם עובד לעבודה מסוים? לא בטוחים איך לשבור את הקרח בינכם לבין עמית? לחלופין, האם אתה רק מקווה לקחת את מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך לשלב הבא - גם אם עבר מכרים מסורבלים?
להסתדר בצד הטוב של מישהו - לא משנה מי הוא או היא - חשובה לא פחות מאשר לשבת כל יום ולעשות את העבודה שלך בפועל. בתור התחלה, זה עוזר לצוות שלך לעבוד טוב יותר יחד. וככל שתעבדו יחד טוב יותר, כך העבודה שלכם יכולה להיות מאושרת ומהנה יותר. (רואים את המעגל המלא שעשינו שם בדיוק?)
כל מה שנדרש זה קצת מאמץ נוסף. לא בטוחים איך להתחיל? פרטתי למטה 11 דרכים.
1. זרוק מחמאה
אתה יודע כמה זה מאיר את היום שלך להיכנס למשרד ושיהיה עמית יחמיא למצגת האחרונה שלך, או אפילו להזכיר עד כמה התספורת החדשה שלך מחמיאה. לכן אין זה מפתיע שההערה הקטנה שלך יכולה להיות בעלת אותה השפעה חיובית.
במקום להתמקד אך ורק ברשימת המטלות, הפגישות והמתחים שלך, הכירו בכך שכולם סביבך נמצאים באותה סירה ויכולים להשתמש במילה חביבה.
עשה זאת היום
בחר עמית לעבודה, כל עמית לעבודה, והשליך אגב מחמאה. אולי היא סיימה פרויקט לפני המועד האחרון, אולי הייתה לו מכירה מוצלחת באותו יום, או שאולי ארוחת הצהריים הביתית שלה פשוט נראית מדהימה. זה לא צריך להיות הישג משמעותי, רק הכרה.
2. ערכו את השיחה על האדם האחר
בממוצע אנו מבלים 60% מהשיחות מדברים על עצמנו. זה לא מזעזע אם אתה באמת חושב על זה. (אל תאמינו? נסה לספור כמה פעמים אתה אומר "אני" בשיחה הבאה שלך ואומר לי שאני טועה.)
מה הטעם שלי? אנחנו אוהבים לדבר על עצמנו, כמעט עד כדי כך שאנחנו נוטים לסגור את כולם בחוץ.
הידיעה זאת, המפתח להתמודדות עם הצד הטוב של מישהו הוא קל כמו לתת למישהו לדבר עליו - או על עצמה ופשוט להקשיב, ולא לצלצל בכל שניה אחרת.
עשה זאת היום
שאל את עמיתיך לעבודה על חייהם מחוץ למשרד. מה הם בדרך כלל עושים בסופי שבוע? והנה הטריק - שימו לב למעשה למה שהם אומרים.
3. בקש משוב
אף אחד לא מושלם. אבל נראה שיש אנשים שכן. אז אם אתה בדרך כלל העובד שלעולם לא מבקש סיוע או שתמיד נראה שהכל מורכב, כנראה שאתה די מפחיד. אתה לא צריך לשחק מטומטם, אבל אתה צריך להראות לאנשים שאתה לא מעל לטעות, לבקש משוב או לחפש ביקורת בונה.
עשה זאת היום
בקש משוב על פרויקט, דוח או פגישה אחרונים. זה יכול להיות פשוט כמו להגיד, "אני מחפש להשתפר ב- XYZ - ואשמח את המחשבות שלך על מה עשיתי טוב, כמו גם על מה אני יכול לעבוד בעתיד."
4. התעמת עם הבעיה
סיפור מהיר: כשהייתי בכיתה ג ', הילדה הזו נהגה תמיד להביט בי במהלך השיעור. בסופו של דבר קיבלתי את האומץ לשאול אותה אם עשיתי משהו כדי להרגיז אותה. היא אמרה לי שתמיד הסתכלתי עליה בשיעור כך שהיא חשבה שגם אני לא אוהבת אותה! מתברר שהייתי עיוור חלקית והייתי זקוק למשקפיים, כך שבכל פעם שניסיתי לראות מעבר לחדר הייתי צריך לפזול ולגרום לזה להראות כאילו הייתי תמיד לא מרוצה.
מוסר ההשכל בסיפור הזה הוא שאם אתה חושב שיש משהו ביניכם, התעמת עם המצב.
עשה זאת היום
אם תרחיש זה נשמע מוכר, פתר אותו היום. תירה לאדם דוא"ל ששואל אם אתה יכול לדבר במשך כמה דקות. הסיכויים שהשיחה תהיה: "לא מצטער, יש לי פרצוף כלבה נח", או "בעצם אני שונאת כשאתה קוטע את הפגישות שלי …" כך או כך, תהיה דרך להבין את הנושא.
לקבלת מידע נוסף, עיין ב"איך לא מסכים עם עובד לעבודה (ולא רוצה להכניס אגרוף אחד לשני) "לקבלת דרכים לפתור מחלוקת באופן בריאותי.
5. התרחק מרכילות
אנשים עשויים לאהוב את רכילות העבודה בגלל ערך הבידור שלו, אבל הם בהחלט לא סומכים עליו. עמיתיך לעבודה ירגישו בנוח יותר לפנות אליך אם הם יודעים שהם יכולים לסמוך עליך שלא תפיץ שמועות. ואתה תרגיש הרבה יותר טוב עם עצמך כשאנשים יזהו אותך כחבר טוב, ולא כמספר סיפורים "טוב".
עשה זאת היום
בפעם הבאה שברצונך לשלוח דוא"ל נמרץ או לשוחח בצ'אט לעמית לעבודה, עצור את עצמך ועשה במקום זאת משהו פרודוקטיבי אחר. בדוק את פייסבוק, צא לטייל או קם ותפוס כוס מים.
6. היה אסיר תודה
זה נשמע מטופש, אך לעתים קרובות משהו פשוט כמו "תודה" הוא כל מה שצריך כדי לקבל צד טוב של מישהו.
למה? כי אנחנו לא באמת אומרים את שתי המילים האלה מספיק. התרגלנו כל כך לצפות לדברים מסוימים בעבודה - מישהו שפתח לך את הדלת, מישהו שמתקן את מכונת הקפה, מישהו מוותר על חדר ישיבות - שאנחנו שוכחים להיות אסירי תודה על הדברים הקטנים.
עשה זאת היום
אמור באמת "תודה!" לעבודה לעבודה לפני שהיום הסתיים.
7. היזהרו מתזמני הרגלים והרגלי האנשים האחרים
כולם מתפקדים אחרת, כך שגם אם אתה חושב שהלוח הזמנים שלך עובד נהדר, יתכן שהוא לא יהיה אידיאלי לכולם. הכרה בכך שהוא הצעד הראשון להקל על העבודה איתו.
אז כשאתה רוצה לעשות דברים "בדרך שלך" (aka, רק לקיים פגישות בוקר כי זה כשהמוח שלך הוא הכי חריף), שקול לשים בצד את העדפותיך ולתת לקולגות שלך גם קצת קלט.
עשה זאת היום
בפעם הבאה שמישהו מבקש להיפגש איתך, אל תשלח רק את הזמינות שלך. שאל גם מה הכי מתאים לו או לה. רומן, אני יודע.
8. הצעה לעזרה
אין לך ימים שבהם היית רוצה שיהיה לך זוג ידיים נוסף? ובכן, אגיד לך מה, אתה יכול להיות סט הידיים הנוסף הזה למישהו!
לא ניתן לצפות ממכם להוריד את הכל מהצלחת של אדם אחר, אבל אפילו רק להציע להביא ארוחת צהריים בזמן שהוא או היא ימצאו דוחות עלול לגרום ליום של מישהו.
עשה זאת היום
כשיש לך זמן פנוי, אל תשתמש בזה כדי להדביק את אינסטגרם. במקום זאת תציע את עזרתך לעמית לעבודה שנראה המום.
9. התחל אינטראקציה
יש עובדים שהם ביישנים או מופנמים יותר, כך שהם עשויים להיראות כאילו הם לא אוהבים אותך פשוט משום שהם לא יודעים כיצד לפנות אליך. אז, היה הראשון ליזום ולהכיר מישהו.
עשה זאת היום
בפעם הבאה שאתה יוצא מהמשרד לאכול ארוחת צהריים, או קפה, הזמין מישהו שאתה לא מדבר איתו לעתים קרובות שיצטרף אליך.
10. תכנן טיול
המקום הטוב ביותר להכיר מישהו הוא בדרך כלל מחוץ למשרד - הרחק מכל הרשמיות והז'רגון. תוכל לנהל שיחה סתמית ורגועה יותר שתוביל (בתקווה) לך לקשור קשר למשהו מלבד האסטרטגיה החשבונאית החדשה.
עשה זאת היום
דאג לשלוח דוא"ל לצוות שלך ושאל מי זמין לשתות משקה בשבוע הבא. פשוט, נכון?
11. דע מתי הגיע הזמן להתחבר (ומתי זה לא)
לפעמים אנשים פשוט לא במצב רוח לשוחח איתך - על עניינים הקשורים לעבודה או אחרת. שימו לב שבעוד שיחתכם עשויה להתייחס לפרויקט הקרוב, יתכן שהיא לא נמצאת כרגע ברדאר של אדם זה.
עשה זאת היום
לפני שאתה מפריע לעבודתו של מישהו עם עדכון סטטוס לפרויקט, בדוק ויזואלית מהירה כדי לראות אם הוא או היא נראים עסוקים, או אפילו סתם באזור. אם כן, הימנעו.
