לא משנה כמה אתה מקסים בטלפון אם, כשמגיע הזמן לפגישה פנים-אל-פנים, ההתלהבות שלך לא מתורגמת. שפת גוף והתנהגות כללית יכולים (ולעתים קרובות לעשות) לספר סיפור אחר לגמרי.
מתוך סקרנות לאילו טעויות ראיון עבודה הם באמת בלתי נסלחים, ביקשנו מ -12 יזמים וחברים במועצת היזמים הצעירים (YEC) לחלוק כיצד מועמד פוטנציאלי גדול יכול להרוס את סיכוייו. העצה הטובה ביותר שלהם להלן.
1. אתה מפריע ללא הרף
קיימתי ראיונות מרובים שבהם המרואיין מוסמך לתפקיד ונראה כמו התאמה נהדרת. אבל אם הוא או היא יפריעו לי במהלך הראיון, הוא או היא פשוט לא יתקבלו לעבודה. זה מראה על רמה עצומה של חוסר כבוד וחוסר בשלות ואומר לי מייד שאתה לא יכול לעבוד בצוות. אם איננו יכולים לעבור ראיון פשוט, כיצד אוכל לצפות להציב אותך בפני לקוח?
2. אתה עדיין מתנהג כמו שאתה במכללה
המכללה היא זמן נהדר לחוות דברים חדשים, לנסות פילוסופיות שונות ולקיים אינטראקציה עם צורות מחשבה שונות. אולם בשלב מסוים הגיע הזמן להתגשם. למקצוענים, בניגוד לסטודנטים במכללות, אין את המותרות לכעוס או להיעלב מכל דבר. אם מישהו עובר טירידה טעונה פוליטית או חברתית במהלך הראיון, גם אם אני מסכים, הוא או היא בחוץ!
3. אתה לא מצליח להכיר בחולשות
כל אחד רוצה להניח את רגלו הטובה ביותר קדימה, אך סירוב מפלל להכיר בכך שאין תחום בו אינך מומחה הוא דגל אדום ענק, במיוחד כשזה משהו שאני מומחה בו ואני יכול לראות אותך בפשטות אנחנו מדברים על זבל. אני רוצה להעסיק את האנשים הנכונים, ולא אכפת לי להשקיע בהכשרה, אבל אני לא אעסיק מישהו שלא יכול להכיר מתי הוא או היא זקוקים לעזרה.
4. חוסר היכרותך עם החברה או המוצר
אם מועמד מצוין לא מצליח להבין את המשימה של החברה שלנו או את המוצר שאנו מוכרים, הרי שמדובר בפורץ עסקות מוחלט. ראיינו לאחרונה מועמד טכני נהדר באמת שהופנה אלינו על ידי גורם מהימן. כשנשאל שאלה בסיסית לגבי החוויה שלו עם המוצר, למדנו שהוא אפילו לא יצר חשבון (בחינם).
5. אתה בא מאוחר לראיון
זה קרה לי בכמה הזדמנויות. בכל פעם שהלכתי עם הראיון, אבל כנראה שהיה צריך לשלוח אותם מייד הביתה. בסופו של יום, ללא קשר לכמה אתה כשיר לתפקיד, אם אינך מצליח למצוא דרך להגיע לראיון שלך בזמן, אתה לא מישהו שאני רוצה להעסיק. אני מאמין שזה פשוט מראה שלא עשית כל שביכולתך להיות מוכן.
6. אינך עונה בבירור על השאלה בהישג יד
כשאני מתראיין אני מחפש מישהו שזוכר את השאלה ועונה עליה ספציפית, מבלי להציע מידע שאינו נחוץ. לדוגמה, אני רוצה לשאול, 'מי היו שלושת הבוסים הקודמים שלך, ואיך הם ידרגו אותך מאחד לעשרה?' לפעמים אנשים פשוט אומרים לך איפה הם עבדו או אומרים 'הם היו מדרגים אותי מאוד'. זה מראה על חוסר תקשורת ברורה.
7. אתה מדבר בצורה גרועה על מעסיקים בעבר
מועמדים הזבל מדברים על מעסיקיהם בעבר במהלך ראיון ממחישים את שיקול דעתם הגרוע. גם אם מעסיק היה נורא, הריאיון הוא לא הזמן לדבר עליו. יכולנו להיות ידידים עם המעסיק לשעבר. וזה מראה שאם וכאשר המועמד יעזוב את הארגון שלנו, הוא והיא עשויים לבחור לשדר את הכביסה המלוכלכת של החברה שלנו (אף חברה לא מושלמת).
למדת את השיעור שלך
עכשיו קח שניים שאתה הולך להרוג את זה.
10, 000 ויותר משרות פתוחות בדרך זו
8. אתה מגיב, "אני לא עושה את זה"
אם מועמד מציין שהוא או היא לא יבצעו משימה מסוימת, אני שם אותו או אותה בקטגוריית 'לא'. הנישה המובילה היא סביבה מכוונת צוות, כך שאיש אינו בכיר מדי או מעל למשימה שעוזרת להניע את החברה קדימה. זהו פורץ עסקות מכיוון שסוג כזה של גישה יכול להרעיל את התרבות שלנו, שם אחרים הם שחקני צוות.
9. אתה דרך עצבנית מדי
קיימתי ראיונות עם מועמדים שהרשו לעצמם להסתדר מדי, ואפילו היו לי לחיצות ידיים וגמגום עז. ראיון עם מישהו שהוא כמובן חכם אך לא מצליח לעבור את עצבנותו מעיד שהוא לא יכול להתמודד עם לחץ ואינו יכול להסתגל. בסביבה המהירה של ימינו, תכונות אלה הן חיוניות.
10. נראה לך זכאי
הביטחון שונה מזכאות. הביטחון מסביר מדוע אתה הכי מתאים לתפקיד, ומה השגת שתועיל לתפקיד. זכאות היא לומר מדוע אתה כה גדול ואיך מגיע לך התפקיד. עובדים צריכים להראות שהם רעבים ומוכנים לעבוד בשביל זה, במקום שהם חייבים את העבודה, השכר או התואר ללא הניסיון העומד מאחורי זה.
11. אתה לא לוקח את המשימה שלנו ברצינות
חלק מהותי מכל ראיון שאני מקיים הוא לעבור על המשימה וערכי הליבה של החברה שלי, נקודה אחר נקודה. מבחינתי זה הברומטר האולטימטיבי לקבוע אם מועמד מתאים לתרבות החברה שלנו. אם עיניו של המועמד מבצבצות, אני יודע שזה לא. אם המועמד יושב זקוף, עוצר את עיניי ומתייחס באמת לדברים שלי, אני יודע שנוכל להתקדם.
12. אתה מתלבש לא נכון
לא אכפת לי שתקודד כל היום או שתדבר מול מאות. התלבש כדי להרשים, ושנה את המראה שלך על בסיס התרבות. כמו שאמרה קוקו שאנל, 'תתלבש בשמלות והם זוכרים את השמלה; להתלבש ללא דופי והם זוכרים את האישה. ' להתלבש בצורה גרועה זה רק מסיח את הדעת, לא משנה כמה אתה מבריק או הופך להיות באמת.
