הוצאתם את הפרויקט הקבוצתי הזה, עזרתם לחבר דרך נקודה קשה, אירחתם ארוחת ערב של יום ראשון - ועכשיו אתם כותבים צ'ק לצדקה החביב עליכם. לבדוק, לבדוק, לבדוק. אבל איכשהו, חתימה על קו מנוקד זה לא מרגישה כל כך מספקת. אתה יודע שאתה עושה דבר טוב, אבל כמי שמשגשג בחיבור, אתה מאחל שתוכל להחזיר בצורה משמעותית יותר. אתה לא רוצה פשוט לכתוב צ'ק - אתה רוצה להתחבר לפרצוף וסיפור.
היכנס לקיבה, עמותה בינלאומית שתכוון הלוואה (גדולה או קטנה) ליזם שתבחר. אתה מרגיש את הקשר שאתה משתוקק אליו - ועוזר ללווה ליצור שינוי אמיתי.
יש מעסיקים, כמו BlackRock, חברה לניהול נכסים עם משרדים ברחבי העולם, משתפים פעולה עם קיבה בכדי להקל על עובדיהם לעשות בדיוק את זה.
יצירת השפעה ומעורבות
כאשר גרג לוין הצטרף לצוות הפילנתרופי העולמי של BlackRock, הוא נכנס לשיחה מתפתחת על השפעה חברתית. בטח, מנהל הנכסים הגדול בעולם היה מחויב לעשות את ההבדל - אבל מה עם קטע החיבור?
גרג ידע שהעובדים ירוויחו מתפקיד אינטימי יותר. במהלך ההתנדבות, רבים כבר השתמשו במערכות המיומנות שלהם כדי לעורר שינוי. אבל עם 13, 000 עובדים ברחבי העולם, להיות מעורב בכולם זו משימה לא קטנה. ובעוד שהייתה מודעות למאמצים ההומניטריים המתמשכים של BlackRock, גרג הבין כי לדבר עם אנשים על עבודה מעוררת השראה לא משנה דבר.
מה? מעורבים עובדים. יצירת הזדמנויות ניתנות להפעלה, בחירה אישית וקשרים חזקים. "קיווה", סיכם גרג, "נראה כמו דרך נהדרת לגרום לזה לקרות."
באמצעות אתר האינטרנט של קיווה, BlackRock יכולה לספק הון ליזמים המעוניינים לבצע שינוי אישי ומקומי חיובי. וזה היה פשוט כמו חמש דקות ו -25 דולר.
זה כמה דולרים של BlackRock שכל עובד יכול להלוות למתחיל עצמי בכל ענף, כמעט בכל מקום בעולם. איזו דרך טובה יותר להגיע לאלפים על סיפונה, ולעשות את ההבדל האמיתי - לבעלי מוגבל, ובתוך תרבות החברה?
המגרש
קיבה, לדברי מנהל התקשורת הבכיר שלהם ג'ייסון ריגס, נולד מתוך הרעיון הפשוט שאנשים יהיו נדיבים ויתנהגו כאזרחים גלובליים אם יינתן להם דרך קלה ושקופה לעשות זאת. "המטרה שלנו", הוא מסביר, "היא לתמוך באנשים שבלי כל אשמתם חסרת גישה להלוואות שיכולות לשנות את חייהם."
הצוות של גרג שלח קישור המחבר בין עובדי BlackRock לקיבה, שם הם יכולים לדפדף בסיפורים ולבחור לווה. "אם אתה מעוניין בחקלאות בקניה, אתה עלול להלוות לחקלאי שם", הוא מסביר, עובדים יכולים לעזור למישהו להתחיל מחדש בארץ לפי בחירתם.
והאם עשו אי פעם.
שמונים אחוז מכוח העבודה של חברת BlackRock התחבר ללווה, והמשתתפים להוטים לחלוק את החוויה שלהם. "למי הלכת את ההלוואה שלך?" נשמעים לרוב ברחבי המשרד, וכמעט כולם - מאנליסטים ועד מנהלים - הצטרפו לשיחה.
המשרד שלנו
למצוא את הסיפור שלך
לינסי ת'ורנטון, מנהלת מערכות יחסים שמשמשת גם כמתנדבת מתנדבת, אהבה כל כך לדבר על התוכנית עד שהפכה ל"אלופת קיווה ". כעת לינסי מעודדת השתתפות במשרדה ומייעדת קברניטים לארגן מאמצים במקומות אחרים.
כמובן, לינסי בחרה גם בהלוואה, ובמסגרת ההספקה עם צוות ניהול היחסים שלה כדי לעזור לאישה קנייתית בשם גרייס לרכוש פרות, תרנגולות וציוד חקלאי. היא וחבריה לעבודה ידעו שהם עשו את ההבדל כאשר החקלאי החל להחזיר. "דיברנו הרבה על גרייס ומה חייבת להיות החוויה שלה", משתפת לינסי.
היא גאה בכך שהמשימה של החברה שלה משתרעת על יזמים. "בניהול נכסים אנו עוסקים בשיפור העתיד הפיננסי על ידי אספקת שירותים וסחורות התומכות בצרכים פיננסיים. תוכנית זו היא סיומת טבעית. אנחנו מגיעים לזרועות הדשא. "
ב- BlackRock תוכל לבחור לעזור לבעל חנות אוקראיני לתקן אינסטלציה, תופרת הזקוקה לצבוע בניקרגואה - או למישהו כמו אגוסטינה, אשת עסקים בקאקופה, פרגוואי.
אגוסטינה ומשפחתה מחזיקות בעסק של אוכל בו הם מכינים לחם, נקניקיות וחטיפים. ההלוואה אפשרה לה להשקיע בעסק וגם לשפר את ביתה.
ועם העסק הממומן, היא יכולה לעבוד על החלום שלה לקבל תואר - "אפילו", היא אומרת, "אם אני בת 45!"
BlackRock מצאה דרך להזמין עובדים לסיפור של אגוסטינה, הסיפור של גרייס - הסיפור של כל אחד מעורר השראה, באמצעות לחיצה פשוטה. זו השקעה קטנה עם השפעה אדירה וכפי שראו גרג ולינסי, פרס רגשי גדול.
המלווים יודעים עם קיווה כיצד הם עזרו לשנות חיים. "אתה צריך ללמד גבר לדוג, נכון?", שואל ג'ייסון, "אבל מה אם אישה בפיליפינים כבר יודעת לדוג, וכל שהיא צריכה זה רשת?"
ב- BlackRock יש שווה נקי. ועכשיו, יש את הרשת של האישה ההיא - וערכה הבלתי ניתן להחשבה.
