סביר להניח שבילית נתח חסון מהקריירה שלך במחשבה על כללים.
ראשית, ישנם הכללים הסטנדרטיים ליצירת קורות חיים נהדרים (מילות פעולה! ואל תחרגו על עמוד אחד, חובבן!). ואז, ישנם כללי הראיונות. (הטלפון הנייד כבוי! אל תאחר!). ברגע שאתה סוף סוף מקבל עבודה, יש גם חוקים לשחק. (הישאר שנה לפני שתמשיך הלאה!)
כשאני חושב על כל הזמן שביליתי בטירוף בניסיון ללמוד את החוקים, די בכדי לגרום לראש שלי להסתחרר. במיוחד מכיוון שאחרי כל העבודה ההיא - למדתי את הכלל החשוב מכל: עליכם להפר את הכללים. במיוחד שלושת אלה.
כלל מספר 1 לשבירה: אל תדבר על משכורת בראיון
כולנו שמענו את זה. יועצי קריירה, בלוגים ופורומים כאחד יגידו לך שהעלאת המילה "משכורת", במיוחד אם אתה שואל בראיון על משכורת, זה צעד מחריד. האם שאלת מה תהיה המשכורת המיועדת עוד לפני שאתה מקבל את העבודה? כל כך יומרני! תארזי את התיקים שלך, אתה כבר מפטר.
אבל קצות אצבעות סביב פיל השכר בחדר עד שלא תוכלו עוד להימנע ממנו, יכול למעשה לבזבז את זמנכם של כולם. לפני מספר שנים עברתי כמה סבבי ראיונות בסטארט אפ מדהים. תהליך זה כלל נסיעות, זמן, כסף, דיבורים ארוכים על חוויותיי הקודמות, ובאופן הכי כואב, מספר שעות של לבישת בגדי עבודה ראויים וייבוש שערותי (שיער ישר ואני לא חברים טובים).
אחרי כל המאמץ ההוא, הוצבתי כשקיבלתי את העבודה. כלומר, עד שהודיעו לי על ההצעה - והרגשתי שגבוליות נעלבו שהחברה מצפה שאשלם שכר דירה ואאכיל את עצמי ממשכורת כל כך נמוכה. לא לקחתי את העבודה כי זה היה בלתי אפשרי מבחינה כלכלית והמראיינים שלי נאלצו לחזור לכיכר. איש לא ניצח.
אז אני הולך להמשיך ולעודד פה מעט כיפוף: יש דרך לדבר על שכר בראיון. גישה אחת שעבדה עבורי בעבר היא הכרת הסרבול של השאלה. נסה, "אני יודע שבאופן כללי זה מנוגד לחוקים לדבר על משכורת בשלב מוקדם בתהליך הראיון, אך בגלל התחייבויותיי הכספיות, הייתי שמח על כל מידע שתוכל לספק לי בטווח השכר. אני מתרגש מאוד מהתפקיד הזה, אבל אני גם לא רוצה לבזבז את זמנך או להציג מצג שווא את מועמדותי. "אם אתה טקטי, לפעמים ההגעה יכולה לחסוך לך זמן וגם שברון לב.
כלל מס '2 לשבירה: משא ומתן על משכורתך
יש שם הרבה מידע על משא ומתן על משכורות - אסטרטגיות קרב להפיכת ההצעה הכל כך-טובה שלך למשכורת VIP על ידי תזכורת לכולם כמה אתה נהדר, הצגת הצעות מתחרות ומשחקי-מחשבה אחרים ואופציות סמויות. לפעמים הם עובדים, לפעמים הם לא - ולפעמים הם למעשה לא מתאימים.
אחרי שביליתי כמה שנים בעבודה בחברת Fortune 500, ראיינתי בסטארט-אפ. ידעתי את המשכורת עבור התפקיד אליו התראיינתי, אך בהיותי חברת ההשקעות הגדולה שחשבתי שאני, עדיין עברתי את כל תהליך הראיונות, ו (שוב!) הבטחתי הצעת עבודה שלא הייתה בשום דרך, צורה או צורה הולך לאפשר לי להחזיר את הלוואות הסטודנטים שלי ולהימנע ממוות ברעב. אבל, הייתי בטוח שעם מעט משא ומתן, הגענו לחבילה שהייתי מרוצה ממנה.
כשניסיתי במבוכה במשא ומתן על משכורת גבוהה יותר, הבחורים הנחמדים שזה עתה נתנו לי את העבודה נראו מופתעים. ואז הופתעתי שהופתעו, ואז - זה פשוט נהפך לגשוש ענק אחד. העבודה הזו הייתה הופעה שבה ניתן היה ללבוש ג'ינס, להחזיק כדור יוגה ככיסא ולעבוד מהבית אם תרצי. אלה היו ההטבות (והם הטבות נהדרות). אבל זו לא הייתה עבודה תאגידית. משכורת נוצצת, בונוס חתימה ושיתוף רווחים לא היו חלק מהעסקה. וחישבתי לגמרי טעות, כי פשוט חשבתי שהחוקים שאני מכיר הם הכללים, התחנה מלאה.
השיעור שנלמד - אם אתה מעריך את תחוםך, תחליט על סדרי העדיפויות שלך ותעשה קצת מחקר, אתה יכול לחסוך לעצמך קצת מבוכה לפתוח במשא ומתן בלתי הולם.
כלל מספר 3 לשבירה: אל תתרברבו, והמתינו לתורכם
עשה התרברבות. ואל תחכה לתור שלך. בעבודתי הראשונה בקולג 'הייתי קלילה, נעימה ושמורה. נשענתי לאחור וחיכיתי שכולם יבינו כמה אני חכמה, תעביר לי מבצעים ושלח אותי לפריס (כל ההוצאות ששולמו, כמובן) כדי לשבת בישיבות עסקיות גדולות וללכת למסיבות חברה.
הייתי גם צעירה וחדשה, והרבה אנשים אחרים היו שם הרבה זמן, כך שהנחתי שאני חייבת לשרת את זמני כאדם החדש, שאינו במעגל, לפני שהספקתי להגשים את גורלי כ המנהל הראשי של משהו חשוב.
זה מעולם לא קרה, ובכנות הייתי מתפלא אם הבוס שלי לשעבר יזכור את שמי. למרות שעבדתי קשה, מעולם לא דיברתי. פשוט עקבתי אחר כל החוקים וזה לא הצליח לי לשום מקום.
בינתיים, חבר לכיתה שלי נכנס שנה אחרי, אקדחים התלקחו והרימו את עמוד הטוטם בצוות שלנו על ידי כך שביקשו הרבה פידבק, השמיעו את שאלותיה ואת מטרותיה, וודאו שלא רק שהיא עובדת קשה, אבל גם כולם ידעו זאת. היא שלטה.
השיעור: אם יש לך נטייה להמעיט בהישגים שלך, טעה בצד של אסרטיבי, גם אם זה מפחיד אותך. כי זו הדרך לפריס.
בשורה התחתונה: למרות שתמיד חשוב ללמוד את החוקים, לפעמים זה יכול להיות חשוב יותר ללמוד כיצד ומתי לשבור אותם.
