לפני שבועיים כתבתי מאמר שנקרא "3 עריכת סודות שיהפכו את מכתב הכיסוי שלך אפילו טוב יותר." שאליו כתב חבר יקר (ותמציתי ואודרמטי מדי), "אתה לא יכול פשוט לעזור לי לכתוב מיני ?!? "
איפה היא נתקעה? במילותיה: "האם זה נורא לומר שלא כתבתי מאז הלימודים ואני אפילו לא יודע איפה להתחיל יותר?"
לא, זה לא נורא. ואני חושב שהרבה אנשים - אלה שהתחלפו בקריירה, אלו שנחתו תפקידים קודמים באמצעות רשת ולעולם לא הגישו בקשה רשמית, ואלה שנמצאו באותה עבודה במשך החלק הטוב יותר של עשור - כולם באותה הסירה. להלן מה שאני ממליץ:
1. זכור "בחוץ עם הישן, בתוך החדש"
אם עדיין יש לך את המכתב השער הישן, שצף בחשבון Hotmail או AOL המנותק כעת, יתכן שתתפתה להשתמש בו כאבן בניין. וזה בסדר לסקור את המכתב הזה (אולי עם קוקטייל בסביבה) - כמו מחקר איך נשמעת בגיל 22.
אולי מכתב הכיסוי שלך נמשך ונמשך מדוע לעבוד בחברת החלומות שלך יהיה, כמו, חלום. אולי אמרת שלמרות שלא היה לך חמש שנות ניסיון, היית לומד מהיר. קריאת מכתב זה טובה מכיוון שכולם ראויים לסילוף הומוריסטי ממה שיכול אחרת להיות חיפוש עבודה מלחיץ למדי.
אל תנסה לחסל על מכתב עטיפה בן כמה שנים. ראשית, אתה מתחיל להתאגרף בעצמך. מדוע תרצה לערוך מסמך שכתבת בחזרה כאשר היה לך טלפון נייד? האם מיומנויות הכתיבה שלך לא השתפרו מאז? האם לא היית מתאר את החוויות המוקדמות שלך אחרת בדיעבד (או אולי להשאיר אותן לגמרי)?
תן לעצמך את החופש להתחיל טרי. כתוב פסקאות חדשות על חוויות חדשות בדרכים הגיוניות כעת - לא מתאים למה שחשבת שה"הכללים "היו באוג'ות המוקדמות. (רמז: הם השתנו.)
2. קבל קריאה
בכל פעם שחברים שואלים אותי איפה להתחיל עם מכתב השער שלהם, אני שולח להם שלושה מאמרי המוזה האהובים עלי. אני יודע שזה נשמע מכירות מכדי להיות אמיתיות, אבל לעתים קרובות אני אומר לאהובים לקרוא את הדברים ואז יידע אותי אם יש להם שאלות. (זו הגרסא שלי ל"קח שניים והתקשר אלי בבוקר. ")
אני מתחיל עם "איך לכתוב מכתב שער: 31 טיפים שאתה צריך לדעת." זה כמו בובת קינון רוסית: היא מכסה המון היבטים של כתיבת מכתב שער - ורבות מהנקודות קשורות למאמרים אחרים. אז, קל לקחת צלילה עמוקה יותר לאלמנט מסוים שמעניין אתכם.
הבא אחריו הוא המאמר של העורך הראשי של Daily Muse , אדריאן גרנצלה לארסן, "מכתב הכאב: הדרך הטובה ביותר לכתוב מאמר שתשיג תוצאות." שתי השורות הראשונות הן: "שכירת מנהלים לא רק רוצים אנשים שיכולים לעשות את העבודה. באופן אידיאלי, הם רוצים אנשים שיעשו את חייהם קלים יותר. "אם כישורי מכתב הכיסוי שלך הם חלודים, מאמר זה יוביל אותך במה שמנהלי גיוס עובדים באמת מחפשים.
כן, אני יודע שזה מעבר לחיזוי שמי שכותב ייעוץ בקריירה יגיד לחברי הפיתרון הוא לקרוא ייעוץ בקריירה - אבל זה לא מוזיל את ערכו. (עובדה מהנה: אני עושה את אותו הדבר עם קורות חיים, ראיונות ורשתות.)
3. עשה לעצמך לכתוב טיוטה
קריאה חשובה, מכיוון שעצות מעולות יכולות לחסוך מכם לשלוח נבלות מוחלטות. אבל הנה מה שמאמרים מדהימים לא יכולים לעשות: הם לא יכולים לכתוב עבורכם את מכתב השער. הסיכויים הם, שיש לכם מספר מסוים של שעות בשבוע להקדיש לחיפוש עבודה - ובשלב מסוים, תצטרכו לנשוך את הכדור ולהתחיל כבר לכתוב.
אם אתה מרגיש עצבני מכדי אפילו להתחיל, שאל את עצמך: מה הדבר הגרוע ביותר שיכול לקרות? שאתה כותב מכתב שער איום ונורא?
בואו נגיד שזה קורה. החדשות הטובות הן שזה מחוץ למערכת שלך ולעולם לא צריך לראות את אור היום. החדשות הטובות יותר הן שעכשיו יש לך נקודת פתיחה אמיתית, מכיוון שאתה יכול לבדוק אותה על מה שלא עובד.
למה אתה לא אוהב את זה? אם אתה חושב שזה משעמם, התמקד בכך שאתה מרתק יותר. אם אתה מודאג שמישהו קורא הוא לא יבין עד כמה אתה כשיר, מצא דרך להדגיש מיומנויות רלוונטיות דרך סיפור, ולא רק לפרט אותם. לאחר שתכתוב טיוטה, כבר חצית פריט אחד מהרשימה - לא תוכל עוד לומר שאתה אפילו לא יודע איפה להתחיל.
אז כתבת בפנים מכתב שער לפני 10 שנים - זה לא אומר שאתה צריך להגיש את אותו המסמך שעשית אז. וטוב שכך. אני בטוח שאתה צבר המון ניסיון מאז הפעם האחרונה. השתמש בעצות לעיל כדי לשים את כף הרגל הטובה ביותר שלך ולשגר את עצמך לשלב הבא בקריירה שלך.
