כשהייתי צעיר יותר צפיתי בהרבה טלוויזיה שגרמה לי לחשוב שהקריירה שלי לא תהיה אלא תחרות נגד עמיתי לעתיד. כולנו נלחם על העלאות שכר, מבצעים והזכות להיחשב תפוח העין של הבוס שלנו.
עם זאת, כשהתחלתי את הקריירה שלי, הבנתי מהר שזה לא המקרה. אם כבר, לא רק שחברי לעבודה היו ידידותיים להפליא לרוב, אלא שהיו להם גם הרבה חוכמה לחלוק איתי. לכן, למרות שזה נראה לא נוח לשאול את האנשים שאתה עובד איתם לקבלת תובנות, הנה כמה דברים שכדאי שתרגיש שהם מוסמכים לחלוטין לשאול את הקולגות שלך.
1. האם אתה יכול להראות לי כיצד לעשות זאת?
אתה באותה רמה כמו לא מעט מהקולגות שלך בצוות שלך, כך שלא יכול להיות שיש משהו שאחד מהם יודע שאתה לא מבין, נכון? ובכן, אם זה משהו שאתה מאמין, אתה מגוחך.
העמיתים לעבודה שלך עשויים להיות באותו טווח שכר, אבל כולכם מביאים דברים שונים לשולחן. לאחרונה ביקשתי ממישהו שאני עובד איתו שיעביר אותי דרך גוגל אנליטיקס. ולא הרבה אחרי זה, היא קודמה. אתה עשוי לחשוב, "עשיר, אתה בטח קינא כל כך כשזה קרה."
ובטוח, הייתי רוצה להיות איפה שהיא נמצאת בשלב מסוים, אבל הנה העניין - לעולם לא אגיע לשם אלא אם אבקש לפעמים אנשים כמוה לעזרה. לכן, אם אתם חוששים לבקש מידי פעם את הקולגות שלכם, אתם רק מפעילים את צמיחת הקריירה שלכם.
2. האם אתה רוצה לתפוס ארוחת צהריים?
זה אולי נשמע בסיסי, אבל תחשוב על כל אותם זמנים שבהם חשבת, "אוף, אני כל כך עמוס. אני פשוט אחטוף משהו ואוכל בשולחן שלי. "בתחילת הקריירה עשיתי את זה כמעט כל יום. ובעוד שלקחתי קצת זמן לגלוש באינטרנט בזמן שאכלתי, התגעגעתי להכיר את חברי לקבוצה.
בהתחלה זה לא נראה כמו דבר כל כך רע, במיוחד מכיוון שאנשים רבים כל כך אחרים עשו את אותו הדבר. אבל בסופו של דבר, כמה מאיתנו התחילו לתפוס ארוחת צהריים על בסיס קבוע, ולמדתי משהו - לעבודותי היה כיף להסתובב איתו, אפילו מחוץ למשרד. למעשה, חלקם עדיין חברים קרובים.
לכן, מפחיד ככל שייתכן שיצא מאזור הנוחות שלך ובקש מכמה אנשים לתלות במהלך הפסקת הצהריים שלך, קח סיכון ובדוק אם מישהו בצוות שלך עומד להתרחק מהמשרד לכמה דקות במשך ארוחה.
3. איך אתה מנתק כשאינך כאן?
אם אתה דומה לי, יש זמנים שאתה נורא לעזוב את העבודה בעבודה. מיילים מתחילים להצטבר בסופי שבוע, ואתה פשוט לא יכול שלא להסתכל. אבל בחן מקרוב את כל ה"עבודה "שנערמת כשאתה לא בשולחן העבודה שלך.
אני מוכן להמר שהרבה מזה לא מהאנשים בצוות שלך. לכן, אם אתם מרגישים לא בטוחים כיצד לנתק את העבודה שלכם, שאלו כיצד הם עושים זאת. האם הם מקדישים זמן בסופי שבוע להסתכל בתיבת הדואר הנכנס שלהם, או שהם קרירים כקרח בכל העניין? האם הם חוזרים לבוס שלך מייד, או שהם רוצים עד יום שני בבוקר כי הם יודעים שלא אכפת לה מתגובות מיידיות?
האם יש להם אפילו יישומי עבודה המותקנים בטלפונים שלהם? אין דרך לדעת אם אינכם שואלים. ואם אתה חושש לגרום לצוות שלך לחשוב שאתה עצלן, אל תדאג - סביר להניח שהם תוהים איך אתה מנסה (ולעיתים נכשל) באיזון בריא בין חיים לעבודה.
אין ספק כי ניווט במערכות יחסים בינך לבין עמיתיך הוא מסובך. אתה לא רוצה להישמע לא כשיר או עצלן, ואתה בהחלט לא רוצה לעשות שום דבר שישבש את זרימת העבודה הרגילה שלך (או שלהם). עם זאת, האמת היא שאתה מבלה יותר זמן עם האנשים שאתה עובד איתם מאשר, ובכן, כמעט עם כל אחד אחר. ומסיבה זו, חשוב להניח בצד את כל התפיסות שקדמו לך לגבי השאלות שאתה יכול ואינך יכול לשאול את חברי הצוות שלך. לא רק שאולי אתה מפספס מידע שלא היה לך קודם לכן, אתה כנראה גם מפסיד להכיר גם אנשים די מדהימים.
