אם אתה נשאר בחברה מספיק זמן, בהכרח תראה כמה עמיתים לעבודה עוזבים להזדמנויות אחרות. פעמים רבות זה יכול להיות רגע של לחץ עבור כל המשרד, בעוד שאחרים, עבור אנשים מסוימים, זה עשוי להיות הקלה גדולה.
כך או כך, עזיבת עובד לעבודה היא תמיד זמן טוב לחזק את מערכות היחסים המקצועיות שלך, לבנות את הרשת שלך, ועלול לקחת על עצמך אחריות חדשה בתוך החברה שלך. להלן שלוש פעולות שתוכלו לנקוט בכדי להפיק את המיטב מהעובד (ועשוי להפיק תועלת) מעמיתו העוזב את העדר.
1. רשמו הערות
אם אחת מהאחריות לעבודה העובדת העזיבה שלך תועבר אליך (ואם אתה עובד מספיק ביחד, סביר להניח שהם יהיו לפחות לזמן מה), תרצה להבין מהם הפרויקטים הנוכחיים שלה, מה היא היעדים היו, ואיפה היא הפסיקה. אל תצפו ממנה להשקיע שום עבודה אמיתית (המוח שלה כבר כנראה כבר מחוץ לדלת), אבל תוכלו לאסוף כמה מחשבות על מה שצריך לקרות אחר כך בכל הפרויקטים שהיא משאירה מאחוריה ואילו אבני דרך משמעותיות צריכות להיפגש בקרוב.
גם אם לא תוטל עליך לקחת על עצמך אחריות נוספת, אולי תרצה לקחת 30 דקות כדי להבין טוב יותר מה תפקידו של עמיתך לעבודה בחברה ואיפה אתה יכול להיכנס לעזור. זה נכון במיוחד אם היא הייתה מעורבת בפרויקטים של בחירה שהיית שמחה לשים עליהם. אם אתה עובד במהירות, ייתכן שתוכל להפוך למומחה בתחום הדאפקו, להרשים את הבוס שלך ולתבוע את הפרויקטים האלה בעצמך.
2. כתוב המלצה של לינקדאין (ובקש אחת)
אם נהנית לעבוד עם עמיתך, עליך לומר לו זאת בצורה של המלצה בלינקדאין. ייקח רק חמש עד עשר דקות לכתוב, אבל המחשבה חשובה הרבה - כולם מעריכים עמוקות את הסקירה האדיבה על עבודתם. בנוסף, לעולם אינך יודע אם או מתי תתקשר עם עובד זה בעתיד, כך שלעולם לא כואב לעשות רושם "אחרון" חיובי.
זה מהורהר וחשוב במיוחד לכתוב המלצה אם הסיבה שעמיתך עוזב הוא בגלל שהוא או היא פוטרו. עבדתי פעם בסטארט-אפ קטן שלא הצליח להשיג יותר מימון ועברתי כמה סבבי פיטורים. (בסופו של דבר גם פוטרתי.) זה יכול להיות מזעזע, מאכזב ובסופו של דבר מאכזב להיות מפוטר, שלא לדבר על זה מלחיץ להפליא להיזרק לחיפוש עבודה בלי להתריע הרבה. אבל קבלת המלצה נחמדה מהקולגות שלך יכולה לעשות דרך ארוכה כדי לגרום לך להרגיש מוערך ובשליטה רבה יותר בקריירה שלך.
בנימה דומה, עכשיו זה יהיה זמן טוב לבקש מעמיתך לקבל המלצה בלינקדאין בתמורה. גם אם אינך מחפש עבודה חדשה כעת, תוכל יום אחד לחפש הזדמנויות אחרות, והמלצות לינקדאין יכולות להגדיל את הנראות שלך למעסיקים עתידיים פוטנציאליים. נסה, "עבדנו יחד על כל כך הרבה צוותי פרויקט. לפני שתלך, האם תהיה מוכן לכתוב לי המלצה על הזמן שלנו ביחד? "
3. עבור לארוחת צהריים
ארוחות צהריים לשלום הן דרך נהדרת להראות לקולגה ותיקה שהערכתם את עבודתו או לשמוע את כל הפרטים על ההופעה החדשה. אם מדובר במפגש אינטימי יותר, יתכן שתזכו לשמוע את הסיבה האמיתית של אדם זה לעזיבת החברה שלכם. האם היה יותר מדי לחץ? האם הרגיש שהוא הועבר למבצעים? האם איבדה עניין והייתה זקוקה לשינוי, או שהיא פשוט מחפשת נסיעה קצרה יותר?
כמובן שאם האדם הזה משאיר תחת עומס כלשהו, מומלץ לקחת את דבריו עם גרגר מלח. אך לא משנה מה הסיבה, ארוחות צהריים לשלום או תאריכי קפה יכולות להיות הזדמנות נהדרת להבין טוב יותר את תרבות המשרדים שלכם ואילו פרויקטים, לקוחות, או אנשים שיש להיזהר מהם בעתיד.
להיפרד מעמית יכול להיות מריר ולעתים מלחיץ. אך זו יכולה להיות גם הזדמנות לקחת על עצמה אחריות חדשה, להניע את הקריירה שלך ולקדם קשרים מקצועיים חזקים יותר. אם זכור כמה מהטיפים שפירטתי לעיל, עמיתיך לשעבר והווה הנוכחי יעריכו את ההתחשבות והחסד שלך תחת לחץ.
