מנהלי שכירה לא תמיד אומרים מה בראשם, ולפעמים זה מביא לחוויית ראיונות פחות יעילה עבורך, מועמד המשרה. אבל, בלי קשר למידתך או רעו של המראיין שלך, סביר להניח שעדיין תקבל את השאלה הזו: "מדוע אתה מתעניין בעמדה זו?"
הסיבה לכך היא מכיוון שהתשובה שלך אומרת הרבה על כל הדברים החשובים ביותר שהמראיין יעריך: הכישורים שלך, ההתאמה התרבותית שלך והעניין שלך. במילים אחרות, זו בהחלט לא שאלה שאתה רוצה לפשל. להלן ארבע טעויות נפוצות ואיך להימנע מהן.
1. אתה אף פעם לא מדבר על החברה
ניהלתי לאחרונה שיחה עם מגייסת, והיא חלקה איתי את המזנון הגדול הזה על מה שהיא מחשיבה כנשיקת המוות לראיונות. כשאנשים עונים, "למה אתה מתעניין בתפקיד הזה?" עם משהו שמאוד מתלהב מתכנות, כתיבה, או מיומנות אחרת כלשהי, שלא מזכירה כלל את החברה בפועל, זה מיד דגל אדום. חשוב על זה ככה: אתה יכול להביא את הכישורים שלך לכל מקום. הטריק מסביר מדוע אתה רוצה להשתמש בהם עבור חברה מסוימת זו.
2. אתה רק אומר מה יש לך
הטעות הזו נפוצה במיוחד מכיוון ובכן, זה מה שהשאלה מבקשת, לא? אולי התפקיד הזה ייתן לך את ההזדמנות ללמוד הרבה על שיווק, או שזו הזדמנות לצמוח את כישורי הניתוח הכמותי שלך - זה נהדר, אבל זה לא מה שהמראיין שלך באמת רוצה לשמוע. כרגע, מנהל הגיוס אינו המושקע ביותר במה שיש בו עבורך; הוא או היא רוצים לדעת מה יש בחברה. הפתרון? יישר את תחומי העניין שלך ואמור משהו על ההתלהבות שלך משימוש בכישוריך כדי לתרום למטרה הגדולה יותר של החברה.
3. אתה מביא נקודות שאינן רלוונטיות
בלהט של הרגע, זה יכול להיות ממש מפתה לחשוף כי המשרד נמצא די קרוב לבית הספר של בתך או כיצד מדיניות השעות הגמישות של החברה תקל על התארגנויות עם השותפה לחדר שלך, אך אל תיכנע. אלה הם הטבות נחמדות, אבל (אני מקווה) הם לא הסיבה היחידה לכך שעמדה זו מרגשת עבורך. בנוסף, תוותרו על ההזדמנות לשתף את אלו הרלוונטיים יותר.
4. אתה עונה על השאלה הלא נכונה
האם יצא לך אי פעם לדייט עם מישהו שלא יפסיק לדבר על האקסית שלו? ובכן, מסתבר שזה קורה גם במהלך ראיונות עבודה. אל תהיה האדם הזה שלא יכול לשתוק את הסיבה שבגללה אתה צריך לעזוב את מקום העבודה הישן שלך. גם אם הסיבה לכך שאתה מחפש עבודה קשורה ישירות לתפקידך הקודם, התמקד בעתיד. צרו את הכישורים שפיתחתם בוודאות, אך אין צורך לצלול בהיסטוריה של איך שרכשתם.
שאלה בלתי תמימה לכאורה זו היא שאלה מסובכת באופן מפתיע, במיוחד אם אתה מנסה לענות עליה בלי לחשוב קודם על הקהל שלך. קרא את זה כדי ללמוד עוד כיצד לענות על שאלה זו באופן אסטרטגי. ואז, ישר את הסיפור שלך, וזכור עם מי אתה מדבר. זו רק שאלה אחת, אבל היא יכולה לעצב לחלוטין את הדרך בה מראיין רואה את מועמדותך.
