יצאת מכוונת ורשתת רשת בכדי שיהיה לך אנשים לבקש עזרה במציאת עבודה.
אבל במקום להגיב לך עם פתיחות עבודה מדהימות, הם פשוט אומרים "תודיע לי מה אני יכול לעשות כדי לעזור." אז אתה פשוט עונה "תודה!" מכיוון שאתה לא ממש בטוח מה לומר בחזרה.
אבל זה לא צריך להיות ככה. יש המון דרכים בהן אנשי הקשר שלך יכולים לעזור לך לחפש עבודה גם אם הם לא יכולים להביא לך ראיון בחברה שלהם, אתה רק צריך לדעת מה לשאול.
נסה אחת מארבע השאלות הבאות:
1. לחבר בעין חדה: "האם תוכל לקרוא את הגהה של קורות החיים שלי?"
התבוננת בקורות החיים שלך כל כך הרבה פעמים שאתה יודע זאת בעל פה. זה דבר טוב - למעט כשמדובר בבדיקה בפרק זמן אחרון. מכיוון שאם החמצת טעויות הקלדה בכל קריאה קודמת, יש סיכוי שלא תתפוס אותן לפני שתשלח את בקשתך.
וכריתת טעויות מהחומרים שלך היא צעד חשוב להנחת ראיונות נוספים. במיוחד מכיוון שרוב העמדות דורשות תשומת לב לפרטים הקטנים - ושליחת קורות חיים ללא הקלדה היא דרך אחת קלה להראות שיש לך את זה.
2. לאדם בתפקיד החלום שלך: "האם אני מדגיש את החוויה הנכונה?"
תרבויות החברה משתנות, וכך גם הכישורים הדרושים להצטיינות במשרה נתונה. אם איש הקשר שלך עובד בחברת היעד שלך או שהוא עושה את העבודה שאתה מקווה לבצע, בקש משוב ספציפי יותר. סופר המוזה ג'ון קרפנטר מציע לשאול מישהו עם ידע ממקור ראשון כיצד תיאר את כישוריך באמצעות ארבע השאלות האלה:
- "איך היית מגיב לטענה שיש לך את התכונות האלה?"
- "האם יש בזה משהו שאתה לא מאמין או שגורם לך להשהות?"
- "אתה יכול לחשוב על מילים טובות יותר לשימוש מאשר אלה שיש לי כאן?"
- "האם יש דגלים אדומים או כוכבי זהב הבולטים?"
תיאורי התפקיד הם לרוב ארוכים, ולכן עליכם לבחור אילו כישורים תארו לעומק. בהתבסס על המשוב של איש הקשר שלך, תוכל לוודא שאתה מדגיש את הנכונים, שיסייעו לך ליישום החזק והרלוונטי ביותר האפשרי.
למצוא משימה חדשה יכול להיות באמת יותר מדי …
… ולחוצה, וקשה, ואו. אנחנו הופכים את זה לקל יותר.
עבודות מדהימות ממש בדרך זו
3. לאיש הקשר שמכיר את כולם: "האם אתה יכול להכיר אותי?"
שאלת אנשי הקשר המקצועיים שלך אם העסקת החברה שלהם היא צעד ראשון טוב. אבל אתה יכול - וצריך - לקחת את ההגעה שלך צעד נוסף קדימה על ידי בדיקה אם הם מכירים אנשים אחרים שעשויים לדעת משהו. זה מייד הופך חיבור אחד למספר נוסף, מכיוון שאתה מקיש גם לרשתות שלהם.
סופרת המוזה אג'ה פרוסט מציעה לתבנית הבאה לבקש מבוא:
אל תהסס להחליף את השורה האחרונה עם אחת מהן, "הייתי רוצה ללמוד יותר על החברה / הענף / תפקידו" או "אני מעוניין להגיש מועמדות לתפקיד בבית אשמח לדבר עם מישהו שעובד שם. "
4. למחלף הקריירה המנוסה: "איך עשית את המשמרת?"
אם אתה מחפש לשנות תעשיות, יכול להיות מועיל מאוד לדבר עם מישהו שכבר עשה את זה. שמיעת סיפור הצלחה יכולה לעזור לך ברגעים שבהם אתה מרגיש לא בטוח. וללמוד מה עזר להם להצליח (או מה הם רוצים שהם עשו אחרת), יכול לעזור לך להימנע מטעויות נפוצות.
חפש אנשים שדרך הקריירה שלהם דומה לשלך '. לדוגמא, האם אתה מכיר מישהו שעשה את הקפיצה מהמגזר למטרות רווח? או מי עבר מתפקיד מול הלקוח לתפקיד ניהולי? (אם לא, חזור לשאלה שלוש ובדוק אם מישהו ברשת שלך מכיר מישהו שישתף אתך בסיפור שינוי הקריירה שלו.)
דרוש אומץ רב כדי לפנות למישהו ולבקש את עזרתו. לכן אתה עלול להרגיש עצבני מהבקשה ממוקדת יותר, מכיוון שאתה חושש שזה ייראה יומרני.
למען האמת, היותך ספציפי נראה לעיתים מחשיב יותר , מכיוון שהוצאת ממנו את הניחושים למגע שלך. בדרך זו, הוא או היא יודעים בדיוק את גודל החבורה שאתה מחפש - ויכולים להרגיש טוב שהם יוכלו להוסיף ערך לחיפוש העבודה שלך. אז המשך ושאל את השאלה שתעניק לך את העזרה הדרושה לך כדי לעבור לשלב הבא של התהליך.
