אתה כבר יודע שהתרשמות ראשונה טובה היא חלק קריטי במיסוי ראיון העבודה שלך. אדם טוב יכול מיד למקד מישהו שיחבב אותך - ולגרוע יכול להיות האפקט ההפוך הגמור.
אבל מה אם הייתי אומר לכם שתוכלו לחזק רושם מנצח עבודה - לפני שאתם אפילו הולכים במשרד לראיון שלכם? עם קצת עבודה לפני כן, תוכלו. להלן ארבעה רעיונות שתתחיל.
1. פרש את תוצאות Google שלך
יש לי כמה חדשות לא סודיות עבורך: מנהלי שכירות הולכים לגוגל אליך. וכשאלה כן, האם הייתם מעדיפים שהם יגלו את הבלוג הזה שהייתם צריכים לכתוב בכיתה במכללה לפני שמונה שנים או אוסף קישורים עדכניים ורלוונטיים במקצועיות?
זה מה שחשבתי.
אמנם אינך יכול לשלוט לחלוטין בתוצאות החיפוש שלך, אך אתה יכול לעשות דברים כדי לשפר את הסיכויים שהם יהיו גדולים. שלב ראשון: גוגל בעצמך. מה שלומך? האם יש משהו - בלוגים ישנים, תמונות מביכות - שאתה יכול להוריד לגמרי?
בשלב הבא תרצה להתחיל לשפר את התוצאות שלך. התחל בבעלות על שם הדומיין שלך (yourname.com) וליצור תחתיו אתר אישי בו תוכל להפגיש את כל העבודה, הניסיון והקישורים שלך למקומות אחרים שבהם אתה נמצא באינטרנט. אם אתר מן המניין נשמע מאיים, אפילו אתר פשוט עם עמוד אחד יכול להספיק בכדי להחזיק את המרחב שלך באינטרנט.
לאחר מכן, וודא שיש לך פרופילים מעודכנים בכל הרשתות החברתיות הגדולות - טוויטר, לינקדאין וגוגל + - וכן בכל אתרים אחרים הגדולים בענף שלך (כמו GitHub למהנדסים). מכיוון שאתרים אלה מהימנים וסוחרים מאוד, גוגל תדרג אותם גבוה. אה, וודא להשתמש בשמך המלא איפשהו בכל האתרים האלה, לעומת שם משתמש. אחרת מנועי חיפוש לא יוכלו לקשור אותו אליך!
אם אתה רוצה לצלול לעומק כיצד לשפר את תוצאות החיפוש שלך, עיין במאמר זה ממומחה המיתוג האישי פטריק אמברון.
2. קבל המלצה מבפנים
האם אתה כבר מכיר מישהו בחברה שאליה אתה פונה? גם אם הוא או היא לא נמצאים במחלקה שאליה אתה שואף להיות, הפניה כמו זו עדיין יכולה להיות עוצמתית להפליא. זו הוכחה ממישהו שלדעתו מנהל הגיוס סומך תיאורטית שאתה טוב במה שאתה עושה ותרבות טובה.
אם יש לך קשר מבפנים, הנה איך אתה יכול לבקש מאותו אדם להכניס לך מילה טובה.
ואם לא? בדוק את לינקדאין כדי לבדוק אם יש לך קשרים הדדיים עם מנהל ההעסקה או עם מישהו עם משיכה באזור אליו אתה פונה. אם האדם הזה הוא מישהו שכוחותיו יודעים היטב, מילה טובה ממנו או שלה יכולה להשפיע דומה. להלן תבנית אימייל קלה לבקשת הפניה מסוג זה.
לא מצליחים למצוא חיבור יחיד? לפני שתגיש מועמדות, שקול לנסות לקיים ראיון הסבר עם מישהו במחלקה בה תרצה לעבוד - ואז היכנס מוכן להרשים. מייסד שותף של המוזה, אלכס קוואולוקוס, משתף, "היה לי מועמד להיכנס לראיון הסברתי (אפילו לא ראיון עבודה מתאים) ויש לי מצגת מודפסת, מחויבת, בת 15 עמודים בנושא רעיונות לחברה שלי. יוזמה מסוג זה קשה להתעלם, במיוחד כאשר הרעיונות במקום. "למרות שאולי לא תצטרך ללכת רחוק כל כך, היכנס לשאלות טובות לגבי התפקיד והחברה והתלהבות ברורה מהעבודה. איש הקשר החדש שלך עשוי לדווח על דברים טובים.
3. שלח פרויקט לדוגמא
מדוע לא להראות שתוכל לבצע את העבודה על ידי, ובכן, לבצע את העבודה? ביצוע פרויקט לדוגמא עבור החברה - וודא שזה מדהים - יכול להיות דרך נהדרת להבדיל את עצמכם משאר המועמדים.
איך נראה פרויקט לדוגמא. המשווק אשלי פאוס משתף, "לתפקיד שיווקי ברמה גבוהה שעליתי את עיניי, הצלחתי להנחות ראיון על ידי שליחת שלושה רעיונות לקמפיין, שלמים עם דפוסי מודעות, מגזרי יעד ותחזית פיננסית. המראיין שלי אמר לי שהחברה התרשמה מהמחקר שלי, מההתייחסות לפרטים הקטנים והנכונות להתחיל לפתור בעיות עבור הארגון - לפני שהם אפילו התקשרו אלי בחזרה! ". אם אתה פונה לתפקיד במדיה חברתית, אתה יכול לשלוח דוגמאות לפוסטים שבהם תשתמש או למסע פרסום בו תנהל. אם אתה במכירות, נסה להופיע עם רשימת לקוחות שאתה חושב שיהיה נהדר עבור החברה או מחשבות על שווקים חדשים שהיא עשויה להיכנס אליו.
אם אינך בטוח כיצד לעשות זאת עם הידע המוגבל שלך בחברה - או, למען האמת, אין לך זמן - שקול לפחות לוודא שמדגם העבודה הרלוונטי ביותר שלך קל לגייס למצוא. האתר האישי הזה עליו דיברנו למעלה? וודא שיש לו דף עם דוגמאות לעבודות שלך, וודא שהראשון מבין הדוגמאות הללו רלוונטי לעבודה שאתה עושה בעבודות שאתה מגיש עליהן. לדוגמה, אם אתה מגיש בקשה להפעלת טכנולוגיה, נסה להדגיש מייד את העבודה שעשית עבור חברת טכנולוגיה אחרת. לאחר מכן, הצבע את מנהלי הגיוס לדף זה במכתב השער שלך או במקומות אחרים בחומרי היישום שלך לעבודה. זה יעזור להם לראות כיצד היכולות שלך יכולות לחול בקלות על העבודה.
4. הראה שאתה מנהיג בענף
דרך נהדרת להביע את האינטרס של מנהל שכירות היא להראות שאתה חבר פעיל בענף שלך. אז צאו לשם והתחילו להתקשר עם אנשים ולשתף את ההנהגה המחשבתית שלכם!
אחת הדרכים לעשות זאת היא על ידי פתיחת בלוג מקצועי שאתה מפרסם עליו לפחות פעמיים בחודש. אתה יכול להשתמש במקום זה כדי לדון באירועי חדשות מרכזיים בענף שלך, לשתף שיעורים שלמדת מפרויקט ששלמת לאחרונה, לדבר על טייקים מהכנס בו השתתפת - כל דבר שמראה שיש לך ידע ודעות עמוקות על העבודה שאתה עושה לעשות. מנהל שכירות שקורא את זה יראה שאתה באמת עסוק במה שאתה עושה ויסייע לו להבין אותה איך אתה חושב.
אתה יכול גם לחפש הזדמנויות לדבר או ללמד על המומחיות שלך. אולי אתה מתחיל לדבר בכנסים, לעשות ראיונות פודקאסט או להוביל סדנאות. אם תעשה זאת, אסף את כולם בעמוד אחר באתר האישי שלך - הם יראו למנהל השכיר את יכולות הדיבור והמדריכה הציבורית שלך. בנוסף, תתחיל לבנות רשת משגשגת של מומחים אחרים בתעשייה.
אתה יכול גם לנסות להתעסק בשיחות במדיה החברתית. השתתף בצ'אטים בטוויטר, השתתף באופן פעיל בקבוצות לינקדאין רלוונטיות וודא שאתה משתף באופן קבוע עדכונים עם תובנות מעניינות והתרחשויות בענף הרלוונטי. שכירת מנהלים תתרשם ברצינות כשתחקור את המדיה החברתית שלך.
בחר אחד או שניים כאלה והתחל. עם קצת עבודה נוספת, תוכלו לעזור לוודא שהמוניטין המדהים שלכם מקדים אתכם!
