העבודה הראשונה שלי הייתה כמנהלת גן שעשועים. ביליתי את הקיץ המתבגר שלי בעבודה בפארק שנמצא כשני מיילים מהבית שלי. גם כמה מחבריי הקרובים עבדו שם וזה היה פיצוץ. אבל בעוד שחלק יגידו שזו עבודה "קלה" כיוון שהייתי פשוט להסתובב עם ילדים כל היום, זה היה רחוק מהאמת.
עם רק 10 מנהיגים ובממוצע 80 ילדים - לפעמים מעל 100 - היו המון משימות שונות שעליהן להיות מעקב. ואחרי חמישה קיץ שעבדתי שם למדתי המון. למדתי שפחזניות גבינה ממכרות, חלק מהמלאכות הן באמת קשות (למרות שהם אומרים מגיל שלוש ומעלה), וכי Kool-Aid יכול להכתים את הידיים שלך בצבע אחר לכל היום.
אבל יותר מכל למדתי את החשיבות של להיות מאורגן בכדי לנהל כמה דברים בבת אחת, כשהמטרה הסופית היא להחזיק את הילדים בחיים. למדתי ללכת לישון בשעה רגילה כדי שאוכל להיות מוקדם לעבודה בכל בוקר. וכשהפכתי למנהיג ראשי בשני הקיצים האחרונים של ההופעה ההיא, למדתי שלקידום קידום זה לא כל קשתות גשם וחד-קרן - בטח, קיבלתי העלאה (50 סנט לשעה - ווהו!) ועוד אחריות, אבל גם אני פתאום הרגשתי לחץ עצום של לחץ להוכיח לחברי המנהיגים, שהיו גם חברים טובים, שמגיע לי התפקיד.
אתה אולי לא חושב שהתפקיד הראשון שלך התכוון הרבה, אבל כל הזדמנות יחידה מלמדת אותך תכונות שהן חיוניות לחלוטין במהלך שארית הקריירה שלך. חמשת האנשים המצליחים ביותר האלה חלקו את הדבר החשוב ביותר שלמדו מהעמדות הראשונות שלהם בלינקדאין לאחרונה, ואני ממליץ לך בחום להשתמש בטיפים האלה כדי לצמוח גם בקריירה שלכם.
1. חבקו את האתגרים
באן קי מון, מזכ"ל האו"םזה הזמן לבחור את הדרך הסלעית במקום השביל הסלול. יתכן שתצטרך להעביר מכשולים רבים במסע שלך להצלחה, אך כשאתה מגיע אתה תהיה הרבה יותר חזק למאמץ.
בחירת הדרך הקלה בדרך כלל משתלמת רק בטווח הקצר, ולא בטווח הארוך; וזה נכון במיוחד לקריירה שלך. מינוי השגרירות הראשון בו בחר באן קי-מון היה חסר תלות, שהעמיד בפניו אתגרים רבים. אבל ההתמודדות עם הראש הזה הביאה אותו למקום שהוא נמצא היום, מכיוון שהוא לא היה לומד כיצד להתגבר עליהם אם היה בוחר תפקיד "נוח" יותר בשגרירות אחרת.
לכן, אל תתרחק מההזדמנויות שנראות לך קשות. מכיוון שלמרות שהם עשויים להיראות לפעמים מייגעים ומתסכלים, אתם תבנו בסיס איתן לשאר הקריירה שלכם. ובחירת הדרך הקלה? ובכן, זה יהיה קל, אבל זה גם יהיה ממש משעמם ולא יביא אותך רחוק במיוחד.
2. היה אמיץ
סוז אורמן, מגיש טלוויזיה, סופר, דובר מוטיבציה, מפיקרבים מכם חושבים שהמפתחות הדרושים לכם להצלחה תלויים באופן שגדלתם כלכלית, את מי אתם מכירים, לאן הלכתם לבית הספר, או שיש לכם את המותרות לקבל התמחות ללא שכר או שכר נמוך. לא נכון, לא נכון, לא נכון. מה שגורם לך להתבלט בעולם הזה הרבה מעל כל אחד אחר הוא כאשר אחרים מסתכלים עליך ויכולים לראות את הניצוץ הזה בעינך, לשמוע את התשוקה בדבריך, להרגיש את האהבה שיש לך לאחרים, ולהבחין באנרגיה חסרת פחד לכבוש אותה כל משימה שמולך.
לאורמן לא היה כלום כשהתחילה לרדוף אחר חלומה. וכשקיבלה 50, 000 דולר מחברים ושכנים כדי להקים מסעדה משלה, היא איבדה אותה ( ouch ). אבל היא לא נתנה לשיבושים, קטנים או גדולים, למנוע ממנה לזנק קדימה. האומץ להבין כיצד להתגבר על כל מכשול שתיתקל בו הוא המפתח לעקוב אחר חלומותיך ולמציאת הצלחה.
3. למד באותה מידה בדיוק על האנשים שאתה עושה את העבודה
קייטי קוריק, עוגן החדשות הגלובלי של יאהולמדתי כל כך הרבה על אנשים מכל הרקעים השונים, הבנתי את החשיבות של להגיע בזמן לעבודה, לדבוק בלוח זמנים, להיות סבלניים ומכילים ולנווט בדינמיקה הקבוצתית. התברר לי כל כך שלכולם, לא משנה מה המגבלות שלהם, יש מה להציע. חלק מהעבודות שלנו כבני אדם הוא ההכרה בכך. זה מה שלמדתי באותו קיץ.
לא רק אלה בענף שירות הלקוחות שצריכים ללמוד מיומנויות לאנשים - זה כולם. מכיוון שכל עבודה יחידה כרוכה בעבודה עם אחרים במידה מסוימת. חשוב להבין את ההבנה כיצד אנשים יכולים להיות שונים מכם ולראות דברים מנקודות מבט אחרות מכם.
ברגע שתבינו איך מישהו אחר מתקתק, יהיה כל כך קל יותר להבין איך לעבוד בצורה הטובה ביותר איתו או היא. לא כולנו אותו הדבר - וטוב שכך.
4. אל תזלזל בערך של מיומנות כלשהי
טום פרז, מזכיר העבודה במשרד העבודה האמריקנימהתפקיד הזה ומהאחרים למדתי דברים כמו דייקנות, מנהיגות ועבודת צוות. יש אנשים שקוראים 'כישורים רכים' אלה, אך מעולם לא אהבתי את המונח הזה באמת. זה מציע שהם לא חשובים במיוחד, אבל האמת היא שאין שום דבר רך בהופעה בזמן שמוכן לעבודה.
כשאתה כותב את קורות החיים שלנו ומכתבי השער, יש דגש רב על החוויה שיש לנו ועל הכישורים שציירנו. אבל מה שחסר מחתיכות הנייר האלה הם המאפיינים הבסיסיים שאתה צריך כדי להיות עובד טוב; ולמרות שאלו עשויים לא לספק לך את החוויה הספציפית שאתה זקוק למשרה מסוימת, הם עדיין חלים כמעט על כל תפקיד שם.
אחרי הכל, לא משנה איפה אתה עובד ומה אתה עושה, אף מנהל לא אוהב עובד טרוני כרוני, נכון?
5. הקדיש תמיד זמן להקשבה - והקשיב היטב
מג ויטמן, מנכ"לית היולט פקארד Enterpriseהאזנה פעילה היא מיומנות חיונית עבור כל מנהיג. זה בונה ומחזק מערכות יחסים בין לקוחות ומותגים, או מנהלים ועובדים. זה עוזר למנהיגים להעריך שלכולם יש מה לתרום לעסק, למותג, למוניטין.
לא משנה כמה זמן עבדתם או כמה התקדמתם במעלה הסולם - לעולם לא תדעו הכל . ואם אתה מנסה להתנהג כמוך, ובכן, זה פשוט מוביל לתוצאות תת-חלקיות. אבל אם תשאיר את האוזניים פקוחות בפני כל מי שיש לו מה לומר, בסופו של דבר עם הכלים להרכיב מוצר מהשורה הראשונה או לפתור כמה מהנושאים הקריטיים ביותר.
אתה אף פעם לא יודע לאן העבודה הראשונה שלך תיקח אותך - ההופעה הראשונה של ברק אובמה הייתה גלידת גלידה, אחרי הכל (מה שנשמע יותר כיף מאשר להיות אחראי על מדינה שלמה) - אבל אם אתה לוקח את הזמן ללמוד מזה, זה בטח קח אותך לכל כיוון שאתה בסופו של דבר רוצה ללכת. גם אם השביל הזה מעט סלעי או סוער - תגיע לשם.
מה למדת מהעבודה הראשונה שלך? ספר לי בטוויטר!
