יום אחד אתה פוגש את הבוס שלך אחרי העבודה למשקאות בשעה טובה, למחרת, אתה מנסה להתאושש מאחד נוסף מהסוכרים שלו. נכון שהעבודה הפכה עמוסה יותר בשבועות האחרונים, אבל אתה ממשיך לעמוד יותר ויותר מאשר לעמוד בציפיות. לכן, אין לך מושג מדוע המנהל החברתי הקודם שלך החל לפתע לדרג, להתייחס אליך בפחות מכבוד, או להתנהג בצורה עמידה לחלוטין.
למרות היותך במצב רוח לא עקבי במצב לא מציאותי, התמודדות עם העליות והירידות של מישהו זה אף פעם לא כיף. במקום להתחרפן שאתה עומד לאבד את עבודתך מכיוון שהמפקח שלך החליט בן לילה שהוא לא אוהב אותך או את העבודה שאתה עושה, האט, קח צעד אחורה והכיר בכך שיש כנראה תמונה גדולה יותר לשחק כאן.
למעשה, ייתכן שהמנהל שלך מתמודד עם כל מספר של דברים מלחיצים שעכשיו זולגים אליך בנימתו או בגישתו.
כמו:
1. יש לה משוב שלילי
אתה לא זוכר את הפעם האחרונה שהיא פיצחה בדיחה, ובעוד שהיא לא בדיוק ידועה בתור הקומיקאית במשרד, יש לה שנינות מהירה. אבל בימים אלה היא בקושי רושמת חיוך.
הגישה הממוקדת והנסוגה שלה, בעוד שהיא לא באופי, אינה מהווה התקפה עליך. המוזרות שלה היא לא תוצאה של שום דבר שעשית או אמרת (במיוחד אם לא קיבלת שום ביקורת לאחרונה על העבודה שלך), אלא, תוצאה של משהו לא כל כך נהדר שקורה איתה. קבלת הערכת ביצועים לקויה או שיחה עם אחד הגברים הגבוהים הוא הסבר בר קיימא.
בהנחה שהגישה שלה תעבור, העסיק את עצמך עם עמיתים לעבודה שמרגישים טוב עם החיים. אל תטעה להידבק במורת רוחה.
2. הבוס שלו נלחץ
לאחר סדרת פגישות אינטנסיבית עם המנהל שלו, הבוס שלך חזר לשולחנו ונראה מבולבל. כשאתה ניגש אליו לגבי משהו שהוא מצלם, וכשהוא לא קבור בתיקי הפרויקט, הוא בודק אותך כל חמש דקות לבקש עדכונים. מתח מתחיל מתח. הוא לא יכול שלא לחוש בצלחת המורל שלו ורמות הלחץ עולות כאשר הוא חרד של המפקח שלו.
עכשיו הלחץ שהוא מרגיש מועבר אליך כי רק ככה הוא יודע להתמודד עם זה. נסה לנהל איתו שיחה; ברר אם יש משהו שתוכל לעשות כדי לעזור.
3. היא עומדת בפני ארגון מחדש
מילה מההנהלה העליונה היא שהארגון מחדש של החברה, ומה המשמעות של הז'רגון התאגידי עבור המנהל שלך היא שיש לה החלטה קשה לקבל. יתכן שנאמר לה שהיא יכולה לשמור רק על שניים מחמשת חברי הצוות, ואף שהיא מעריכה את כולכם, יתכן שאין לה ברירה אלא לצמצם את הקבוצה.
ובעוד שמתקבלות החלטות קשות, הגיוני שהיא תתנהג שלא במתכוון בקור. אם אין לך שום דרך לקבל את המידע הדרוש לך כדי להבין את הצעד הבא שלך, תן לעצמך ציר זמן: כמה זמן אתה מוכן להיות על סיכות ומחטים? זה בסדר אם תחליט שזה לא עובד בשבילך והגיע הזמן למשרה חדשה.
4. הצוות שלך לא עומד ביעד
כולכם אחראים ליעדים שהחברה מציבה, אך כאחראי על כמה עובדים, תוכלו להמר שהמנהל שלכם מרגיש במשקל הזה יותר מכם.
בהרבה ארגונים, כאשר הצוות לא עומד ביעד, האדם שהואשם הוא המנהיג של אותו צוות. הבוס שלך עשוי לדאוג מאובדן מקום העבודה או אפילו סתם לחוץ משיחה קשה ממשמש ובא עם המפקח שלו. הוא לא יודע כיצד להתנהג כל עליז כמו שהיה בדרך כלל כאשר גודל הדבר המטרה הזה גדול כל כך.
אם אתה חושד שזו הסיבה להתנהגות שהשתנה, יידע אותו שאתה מכפיל את מאמציך והביע אמון שהצוות יגיע לשם.
5. היא מחפשת עבודה
בין אם היא מתפרצת מהמשרד בשעות אקראיות, מבטלת את הפגישות השבועיות שלך, ומציעה לך לשלוח איתה דוא"ל עם שאלות, אין להכחיש את העובדה שקורה משהו מוזר.
שיחות הבוקר הרגילות שלך, שהייתה פעם גולת הכותרת של היום שלך, הוחלפו על ידי "בוקר טוב" בלבד. אחריה היא מסתתרת מאחורי מסך המחשב שלה להמשך היום. אם המנחה שלך מחפש תפקיד חדש, זה הסבר מצוין למרחק שלה.
בזמן שהיא במצב זה של הלימבו, היא הולכת להחזיק אותך לאורך הזרוע. אל תיקח את זה באופן אישי. ואל תניח את הגרוע מכל: יתכן שמנהל חדש יכול להוות תחליף חלש לבוס המדהים שלך, אך יתכן גם שהמחליף שלה יכול להיות אפילו טוב יותר. כמובן שאתה לא צריך להסתבך אם השינוי הוא זה שמאמלל אותך בעבודה שלך.
ברור שחלק מהתרחישים הללו גרועים יותר מאחרים. אבל דבר אחד נכון לכולם: יש לך אפשרויות. אם מבנים מחדש את המחלקה ואתה עומד בפני פיטורים, אתה יכול להסתכל על זה כהזדמנות שלך למלא תפקיד חדש (אולי אחד עם שכר גבוה יותר והטבות טובות יותר). אם הבוס שלך ממשיך להיות גס רוח, אתה יכול לדבר או לחפש חבר או אדם מהימן בתחום משאבי אנוש; להיות לא מכובד בעבודה לא צריך לסבול.
תמיד יש לך אפשרות לשאול את המנהל שלך מה קורה בתקווה לקבל קצת בהירות. זה קל כמו להגיד, "שמתי לב שהעבודה שלי קיבלה הרבה יותר משוב מהרגיל / אנחנו לא מתקשרים כמו שאנחנו רגילים ורציתי לראות אם יש סיבה לכך."
ברור שלא כל המנהלים יגיבו טוב לשורת התשאול הזו (וכנראה שיש לך תחושה אם הרצון שלך יהיה). אבל אתה עשוי גם לקבל קצת בהירות לגבי מה שיכול להיות מצב מאוד מבלבל.
רק זכור בסוף היום, זה לא אתה, זה יעזור לך לעבור את מה שבוודאי מצב לא נוח.
