בין אם אתם במכללה ומתחילים לחשוב על מסלול הקריירה שלכם או שוקלים שינוי בקריירה לתחום חדש, אולי אתם שואלים את עצמכם, "מה אני רוצה להיות?"
אבל שאלה חשובה יותר למחשבה עשויה להיות: "האם אני סחיר למגוון תפקידים?"
למען האמת, לא משנה מה אתם מתעניינים, יש כמה מיומנויות מפתח שישמשו אתכם היטב על פני תעשיות ותפקידים. בנוסף, אם אתה בונה ושולט במערכות מיומנות מרובות, אתה תהיה מועמד נחשק לסוגים רבים של עבודות, גם אם תחומי העניין בקריירה שלך משתנים עם הזמן.
לאחר שסקרנו עובדים מענקיות התעשייה כמו גוגל, אמזון ופייסבוק, כמו גם חברות קטנות עד בינוניות כמו Castlight, Room77, ו- Prezi, על מה שהם מחפשים בהעסקות חדשות, מצאנו הרבה תשובות בלתי צפויות (למשל, נחשב לרשימה "נחשב". אך למרבה המזל, הכישורים המובילים שהם מחפשים הם כל הדברים שתוכלו ללמוד, לא משנה מי אתם או מה אתם רוצים לעשות.
הכן את עצמך להצלחה בקריירה על ידי השתלמות בחמש המיומנויות העסקיות הללו.
1. ניתוח כמותי
נתונים הם עמוד השדרה של ארגונים רבים, והיכולת שלך לארגן, לנתח, לפרש ולהציג נתונים חשובים בין אם אתה יוצר אפליקציה ובין אם אתה מחפש דרכים למשוך לקוחות חדשים. באופן ספציפי, המעסיקים אמרו שהם מעריכים יכולת לסקור נתונים מאורגנים וליצור תוכנית פעולה המבוססת עליהם. לכן, אם אתה מסוגל לחפור למספרים ולהופיע עם תובנות אמיתיות, תהיה לך רגל למעלה בתחרות. (רמז: בראיון, העלה פרויקט בו עבדת עם נתונים ושתף איך הוא הודיע על הצעדים הבאים שלך.)
קבל את המיומנות
MOOCs (או קורסים מקוונים פתוחים ענקיים) הם משאב נהדר ללימוד ניתוח נתונים (או כל דבר, באמת). עיין בקורס ניתוח נתונים חקרני של Udacity, או מצא אחרים מ- Udemy או EdX.
2. אקסל
מה הכלי החשוב ביותר בארסנל הניתוח הכמותי שלך? אקסל. אמנם אתה יכול ללמוד להשתמש בזה בעבודה, עבודות רבות אינן רוצות (או אין לך זמן) ללמד עובדים כיצד לעשות זאת. לכן, אם אתה מבין לדעת כיצד להשתמש במיומנות באקסל - ואני מתכוון באמת להשתמש בזה - תחסוך למעביד שלך המון זמן ותהיה סחירה בהרבה כמו שכירה חדשה.
קבל את המיומנות
אתה יכול למצוא מספר קורסים אקסליים ב- Excel באזורך (עיין בבדיקות של Yelp לפני ההרשמה), או נסה את סרטי ההדרכה בחינם ממיקרוסופט.
3. חשיבה יצירתית
זו מיומנות קשה ללמד או ללמוד, אבל היכולת לחשוב באופן יצירתי יכולה לעשות את ההבדל העצום באופן שמנהל שכיר רואה אותך. כאשר עולם העסקים משתנה מהר מתמיד, המעסיקים מתלהבים מחדשנים ומי שמסתכל מעבר לסטטוס קוו. הם רוצים אנשים שיכולים לחשוב מחוץ לקופסה, לשתף רעיונות חדשים ולהשתפר במערכות הנוכחיות - מהיום הראשון.
קבל את המיומנות
אמנם אין מדריך "כיצד לבצע" אמיתי ליצירתיות, אך אתה יכול להגביר את היכולת שלך לחשוב באופן חדשני בעזרת משאבים כמו כיתת חשיבה עיצובית וירטואלית מבית הספר לסטודפורד או ביטחון יצירתי של טום קלי ודייווי קלי.
4. מיומנויות תקשורת
מעסיקים מחפשים מיומנויות תקשורת חזקות מהדרך. הם רוצים לדעת שתייצג את החברה ביעילות כשאתה מתקשר עם עמיתים ולקוחות בהודעות דוא"ל, שיחות טלפון, פגישות, מצגות ועבודה יומיומית. והכי חשוב, הם רוצים לראות שאתה מסוגל לשתף בבירור את נקודת המבט שלך בצורה תמציתית ומקצועית. החדשות הטובות? אתה יכול להשוויץ זאת בקלות בתהליך ההעסקה כאשר אתה שולח אימייל למעסיקים פוטנציאליים או מדבר בראיון.
קבל את המיומנות
מיומנויות תקשורת נוקטות באימון, ואחת הדרכים הטובות ביותר לצמוח היא באמצעות קבלת משוב. עיין בתוכנית הקיץ של Beyond Business המשלבת תרגול של מיומנויות סחירות עם משוב מאנשי מקצוע ומנטורים.
5. ענווה
תשובה זו אולי נראית מפתיעה, אך מעסיקים מיהרו לציין כי מדובר במיומנות מבוקשת. בטח, חברות רוצות שתבואו בביטחון ונרגשות, אך הן גם מעריכות גמישות ונכונות ללמוד, במיוחד בשכירות חדשות. אמנם אל תרגיש שאתה צריך להתאפק כשמדובר בשיתוף המחשבות והרעיונות שלך, עליך להרגיש בנוח לטעות וללמוד מכך. שאל שאלות, הקדש זמן להכיר את המשרה והחברה ואל תיכנס למשרה בהנחה שאתה יודע יותר מהבוס שלך.
קבל את המיומנות
הדרך הטובה ביותר להשיג מיומנות זו? כמו שנייקי אמרה, פשוט תעשו את זה. היה אדיב, צנוע ושקוף, והפגין את הגמישות שלך בכך שלא רק להיות פתוח למשוב, אלא לשלב את המשוב הזה בעבודה שלך.
