יש מעט דברים יותר מרגשים מאשר לנחות את תפקיד החלומות שלך. יש גם כמה דברים שעוצרים יותר לב מאשר לעזוב בסוף היום הראשון שלך רק כדי להבין שאתה כנראה האדם הכי פחות מנוסה בצוות שלך.
ראשית, ראשית, בואו נדבר על פיפ מהיר: אתה שם כי אתה מוסמך - אל תרגיש אחרת. עכשיו אחרי שיצאנו את זה מהדרך, הנה כמה דברים שתוכלו לעשות כדי להתמודד במהירות ולגרום לכולם לשכוח שאתם החדשים.
1. הרץ תמיד לפני לוח הזמנים
כשמדובר בהוכחת עצמך במקום העבודה, אינך יכול להשתבש כשאתה תמיד מוקדם (אלא אם כן אתה מופיע, נניח, שעתיים לפני פגישה). כשאתה נותן לעצמך את הזמן הנוסף הזה, אתה לא רק אומר הצהרה פיזית מאוד - "אני כאן, אני נוכח, ואני מוכן לעבוד!" - אלא אתה גם נותן לעצמך זמן לשחק לתפוס למעלה במידת הצורך.
אז, גשו למשרד 10 דקות מוקדם יותר מכפי שהתבקשתם בבוקר והישארו 10 דקות אחר כך בערב כדי להתחיל בראש למחרת. במידת האפשר, התייצב מראש לפגישות ותן לעצמך קצת זמן לתפוס מקום ולהסתכל על כל ההערות שקשורות לפני שכולם יגיעו לשם.
לאורך קווי ההכנה האלה, הפעל פרויקטים ביום (או יותר!) לפני שהם אמורים להגיע - כך שאם יש צורך בשינויים, לא תהיה מאחורי לוח הזמנים, והבוס שלך לא יראה אותך כאילו היית מאוד אולי הרס את הכל.
2. שאל את השאלות הנכונות בזמן הנכון
המנהל שלך וחברי הצוות שלך יודעים שלא תיכנס ביום הראשון לדעת הכל. אז אתה לא רק מעודד לשאול שאלות, אלא שברוב המשרדים אתה מצפה לעשות זאת. (עובדה מהנה: פעולה זו דרך קלה להישמע חכמה יותר!)
מעקב אחר כל מה שלא בטוח לגביך מראה שאתה פרואקטיבי ועושה כמיטב יכולתך להשיג את הדברים במהירות האפשרית. על ידי בירור לאורך כל האימונים שלך (ולא לאחר שבוע של ניסיון להבין כיצד לגשת לכונן המשותף), לא רק תלמד מהר יותר ותבזבז פחות זמן, אלא תראה שאתה מקשיב באופן פעיל.
טיפ למקצוענים: "למה?" זו שאלה תקפה לחלוטין (בהנחה שאתה לא שואל אותה כמו, "אבל למה כן?" ). בשונה מתפקידים אחרים הנוגעים לחובות הספציפיות שלך, זה מראה שאתה סקרן לגבי כל התהליך ולא רק החלק שלך. מיד מהעטלף, זה מוכיח שאתה הוגה תמונות גדול שמעוניין להרכיב את כל החלקים.
3. שאל את האדם הנכון (או מנוע חיפוש)
כשאתה מחפש תשובות מסוימות, נסה קודם לבצע את המחקר בעצמך (Google היא החבר הכי טוב שלך) - בדרך זו תוכל לגשת למנהל שלך עם כמה שיותר מידע. עכשיו, כמובן, אתה לא אמור לחפש באינטרנט ברמה גבוהה ונמוכה בתהליכים במשרד, אלא ראשי תיבות בתעשייה שאתה לא מכיר בכך שממשיכים לגדול או אנשים או חברות המוזכרים כמשפיעים עיקריים.
ואם הגיע הזמן לבקש עזרה מאדם חי, חשוב על מי אתה ניגש: האם הבוס שלך הוא האדם הנכון לשאול לגבי מדיניות הבריאות שלך, או שמא HR הוא בחירה טובה יותר? האם עמיתך לעבודה באמת מבין את הפרויקט שאתה מעצב עבור מחלקה אחרת, או שאתה צריך ליצור קשר עם מישהו בצוות הזה?
באופן כללי, אתה תמיד רוצה לאמוד את הקהל שלך. אם האדם נראה עסוק, שמור על שאלות קצרות - או בחר עמית אחר שיהיה זמין יותר. ואם נראה שהוא נרגש לדבר איתך, נצלו את ההזדמנות לשאול עוד יותר!
4. הפוך את עצמך לזמין ככל האפשר (בראשית)
בואו נתחיל את ההודעה עם הצהרת אחריות: אינך צריך לענות לדוא"ל בשתיים בלילה. רעיון רע לשרוף לפני שנגמר החודש הראשון שלך. אלא, עליכם לצפות לעבוד שעות ארוכות יותר בשבועות הראשונים שלכם, כשתהפכו לדברים. לא רק שתאסוף מידע נוסף, אלא שתראה מההתחלה שאתה אמין (גם אם אתה לא המנוסה ביותר).
אם פרויקט משמיע את הסמטה שלך (ואתה יכול לעשות זאת בלי ללמוד מיומנות חדשה לחלוטין), התנדב לקחת אותה או לעזור. בסך הכל, היו מוכנים להתנדב למספר תחומי אחריות, לא משנה כמה גדולים או קטנים. לדוגמה, היה זה שיעשה צעד נוסף וייקח יותר מהעבודה ה"עמוסה "- הבוס שלך יבחין במוסר העבודה והגמישות שלך, ובקרוב תישקל במשימות משמעותיות יותר.
5. אל תזכיר אנשים בגילך או חוסר ניסיון
אחרי כל העבודה הקשה שלך, היית שונא להרוס את המוניטין שלך עם בדיחה על כמה שזה מצחיק שאתה עדיין לא יודע להשתמש באקסל, או שאתה לא רגיל להתעורר לפני הצהריים, או איך לחזור כשהתחלתם בשיווק, מייסד הטוויטר אפילו לא נולד. הערות אלה לעיתים רחוקות מצחיקות אנשים, אלא מזכירות להן שאתה למעשה החובב החדש בעיר.
לכן, במקום להתבדח עם מה שאתה לא יודע, דבר עם אחרים על מה שלמדת לאחרונה על העבודה שלך, על החברה שלך, או אפילו על הענף. במקום להדגיש אזורים שאתה לא חזק בהם, זה במקום זאת מציין כמה אתה להוט לספוג את הידע. גם כשאתה מדבר יותר כלאחר יד, וודא שהם מדגישים את יכולותיך, ולא את התחומים שבהם אתה עדיין חסר.
רק בגלל שאתה חסר ניסיון לא אומר שאתה לא יכול לעשות רושם טוב. השתמש בטיפים האלה כדי להוכיח מיד שאתה חבר מפתח בצוות - ומישהו עם הרבה פוטנציאל לעשות דברים גדולים ומרשימים באמת.
איך מתגברים על חוסר הניסיון שלך בעבודה חדשה? תודיעו לי בטוויטר!
