הדבר היחיד העוטף עצבים יותר מראיון עבודה הוא להיכנס לחדר ההמתנה ולהבין שאתה בים של מועמדים. אתה יודע שאתה שכור מהמם, אבל איך אתה הולך להאשים את שאר אלה כשמגיע תורך להתמודד עם המראיין?
הרזומה שלך אולי הכניס אותך לדלתות, אבל כישורי האישיות והתקשורת שלך הם שישאירו אותך שם. למעשה, מעסיקים מחפשים את הסיפור שקורות החיים שלך אינם יכולים לספר, ועומד בכם לשתף אותו.
להלן חמש דרכים עיקריות להדגמה בראיון שאתה, בין שאר חברי הקבוצה, אתה הנכון לשכור.
1. היה הפניה
למותר לציין שזו עמדה רבת עוצמה להיות בה כאשר מישהו הפנה אותך לחברה. הוא או היא חשבו מכם מספיק בכדי להציע לכם למעסיק, ו - אם יוצע לכם ראיון - המעביד חשב מספיק טוב על דעתו של המפנה בכדי להתקשר אליכם.
עם זאת, אינך זקוק בהכרח לאנשי קשר כדי להיות הפניה. אתה יכול להפוך להפניה אם תעשה מעט עבודות רגליים לפני הראיון.
לינקדאין משמשת ככלי מחקר רב עוצמה למציאת עובדים אחרים בחברה שהניסיון שלהם תואם את תחומי העניין שלך. בחר עובד אחד ששלח אליו דוא"ל לבקשת ראיון הסבר, והודיע לאדם שאתה תאהב את היתרון של הידע שלו או שלה על איך אתה יכול להתבלט כמועמד במהלך שיחת טלפון קצרה או קפה. אנשים בדרך כלל מגיבים טוב לבקשה לעזרה, ואם האדם מספיק אכפת לו לקבל את בקשת הפגישה שלך, הוא או היא יהיו מספיק אכפתיים למעקב אחרי הראיון שלך.
והחלק הכי טוב? לא תצטרך אפילו לבקש מאדם זה לעקוב, מכיוון שהוא או היא בדרך כלל יציעו לעשות זאת.
2. תן להם לדעת שאתה מבין את זה
חבר שלי שעובד בחברת מדיה חברתית גדולה אומר "מרבית המרואיינים אינם מוכנים להציב את החוויות שלהם בהקשר או להסביר כיצד היכולות שלהם יועילו לחברה."
במילים אחרות, אם אתה יכול לדבר על הסיבה שאתה רוצה לעבוד בחברה זו לעומת כל גורם אחר ומדוע הכישורים שלך מעניקים לך את הכושר הטוב ביותר לקידום יעדי החברה, תהיה צעד אחד קדימה.
לשם כך, המפתח הוא הבנה חזקה של העמדה והביצועים שצפויים מכם. המשמעות היא לא רק לקרוא את הכרזת העבודה עם מסרק בעל שיניים עדינות, אלא גם לחקור עובדים בעבר ובהווה בלינקדאין. לעתים קרובות תגלו שהם מתארים את עבודתם בצורה שלא מתוארת בתיאור התפקיד הרשמי - וההבנה הייחודית הזו באמת יכולה להעשיר את היכולת שלכם לשוחח על התפקיד.
לקוח שלי השתמש לאחרונה באסטרטגיה זו כהכנה לראיון עם קבלן הגנה, מכיוון שהודעת העבודה הייתה מעורפלת. על ידי תחקיר עובדים בעבר ובהווה בלינקדאין, היא הבינה טוב יותר את הפרויקטים המדויקים עליהם עבדו ובילתה זמן במחקרם לפני הראיון שלה. כשנכנסה לחדר ההמתנה, היא ידעה יותר על החברה ממה שצוות הגיוס הבין.
היא קיבלה את העבודה.
3. שיהיה לך מעלית מדהימה
כאשר המראיין אומר "ספר לי על עצמך", זה מפתה לחדש את תיאור התפקיד, לדבר על הכישורים והתכונות שאתה יודע שהמעסיק מחפש. עם זאת, מגרש מעליות אותנטי ומשכנע מאפשר חיבור עמוק יותר בינך לבין המראיין, וזה יכול להיות כלי רב עוצמה במכירתך לתפקיד.
ישנם שלושה חלקים למגרש מעליות יעיל: הסיפור שלך, המיומנות שלך והמטרה שלך. יעיל לשתף סיפור חיים קצרצר הרלוונטי לדרך הקריירה שלך ולחברה. לדוגמה, אם אתה מתראיין לתפקיד הנדסי, דבר על האופן שבו פירקת את המחשב המשפחתי והרכבת אותו מחדש כילד. שיתוף אנקדוטה אישית על מי אתה מדגים שההזדמנות היא יותר מאשר עבודה - זה קטע קריטי למטרת חייך.
בשלב הבא, ללא ספק יש לך כמה מיומנויות נהדרות, ולכן חשוב שתחשבי גם איזה מהם הוא הכי נחוץ בתפקיד שאתה מתראיין איתו - מיומנות שהחברה באמת צריכה. לבסוף, בהתחשב בכך שהמטרה שלך היא להשיג את העבודה, זה חיוני שמגרש המעליות שלך מדגים מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה זו, ולא בכל מדינה אחרת.
4. דבר המלצות
בין אם אתם מחפשים מכונית חדשה ובין אם אתם קונים בגדים באינטרנט, המלצות משתמשים וביקורות של קונים ככל הנראה עוזרים להנחות אתכם בתהליך קבלת ההחלטות. מקום העבודה אינו שונה כל כך - למעשה, זה חזק להפליא לשתף את התכונות הטובות ביותר שלך דרך הפה של מי שהבחין בהן.
לכן, במקום רק לטעון לאיכויותיך הגדולות, ציין את דברי השבח שקיבלת - במיוחד אלה שהגיעו מהמנהלים שלך. לדוגמה, "המנהל שלי אומר לי לעיתים קרובות שאני תמיד צעד אחד לפניה בגלל היכולת שלי לחזות סוגיות לפני שהם קורים."
זה מצהיר כאשר אחרים שמים לב לכישוריך.
5. מחקו את הספקות שלהם
בשלב כלשהו בראיון המעסיק יבקש ממך בהכרח לדבר על חולשותיך. מרבית המועמדים אינם מוכנים להשתמש בשאלה זו לטובתם - הם מוציאים את הדרך הקלה לטענת חולשה דו משמעית או ענווה (למשל, "אני נאבק בפרפקציוניזם!").
גישה טובה יותר? דברו על תקופה בה חולשתכם נחשפה במקום העבודה, ואז שתפו את הצעדים שעשיתם כדי להתגבר עליה. פעולה זו מראה למעביד שהכרת בפער ביכולות שלך, תיקנת אותו והשארת אותו בעבר - ושאתה תעשה אותו דבר אם תעמוד בפני אתגר בעתיד.
שורה תחתונה? אתה יותר מאשר פרצוף חסר שם בחדר המתנה עמוס מועמדים, אבל זה תלוי בך להוכיח את שוויך למעסיק הפוטנציאלי. כדי להתבלט באמת, הציב את קורות החיים שלך, הכין שיעורי בית וחזר על המגרש שלך. תן לשאלות של המראיין לעבוד עבורך - לא נגדך - על ידי שיתוף הודעה ברורה ובטוחה לגבי מי שאתה, מדוע אתה כאן ואיזה ערך תביא למעסיק.
