תרבות החברה יכולה לעשות או לשבור את חווית העבודה שלך - אבל זה די קשה לקבל תחושה מדויקת של ערכי החברה ואווירה בלי, ובכן, לעבוד שם. למרות שלרוב המקומות יש קטע באתרים שלהם המוקדש להסברת התרבות, הם נוטים להתמלא בביטויים כמו "מוקדש לשביעות רצון הלקוחות" ו"אנחנו מעודדים את העובדים שלנו לצמוח. "זה אומר לנו המון כלום.
כדי לגלות איך חברה באמת נראית (והאם תהיה בכושר טוב!) לפני שתקבל את המשרה, בדוק את תשע הטכניקות האלה לחקר תרבות.
-
במהלך הראיון אל תשאל "איך זה לעבוד כאן?" שאל "מה על מאמר בעיתון על תרבות החברה שלך לכלול?" (TheLadders)
-
עברו על ציוצים, סרטונים, פוסטים בפייסבוק של החברה וכדומה, לקבל מושג מה חשוב לצוות. (קריירה)
-
התייצב מוקדם לראיון וצפה כיצד עובדים מתקשרים אחד עם השני. (QuintCareers)
-
כשמדברים עם עובדים על התרבות, שימו לב לזמן התגובה שלהם. באופן כללי, ככל שיותר מהר ייטב! (הון עתק)
-
עם זאת, אל תתייעץ רק עם עובדים. תרצו גם לדבר עם לקוחות, ספקים, שותפים וכדומה. (סקירה עסקית של הרווארד)
-
שימו לב ל"סימני האזהרה "של תרבות בעייתית - כמו לעשות עסקת ענק משולחן הפינג-פונג. (פורבס)
-
למדו כיצד לקרוא בין השורות. לדוגמה, מבצעים שנשענים על "משהו שנפתח" פירושו שכנראה תצטרך לחכות למישהו שיעבור למעלה או החוצה. (Lifehacker)
-
התבונן בסקר בטא המשתמש ב"מסגרות פסיכומטריות "כדי להראות לך מקומות עבודה בהם תשגשג. (Co.Exist)
-
כמובן, אל תשכחו לעיין בפרופילי החברה ב- Muse כדי להציץ פנימה לאיך זה באמת לעבוד בכמה חברות מדהימות! (המוזה)
