לא בטוחים ואבודים יקרים,
שאלתך מכה בעצבני מכיוון שבימיי כמגייס עסקתי בנושא זה רבות. ללכת לאיבוד בציניות של אנשים אחרים היא דרך בטוחה לשנוא את העבודה שלך. אתה יכול ללמוד להתמודד עם אנשים שליליים אם כי, להבטיח כי שביעות הרצון שלך בעבודה תישאר איתנה.
הפיצו את הפוזיטיביות
כשעומדים מול עובד לעבודה שרוצה להתלונן, לרכל או לשחק את הקורבן, עשו ניסיון אמיתי להפוך את עמדתם. תלוי באיזו שטח פני השליליות יתכן ותצטרך להשתמש בטקטיקות שונות. הוצאת ויברציות טובות ומאושרות אל מול המתלונן תביא ככל הנראה לירידה במאמץ מצדן לגנוח ולהיאנח. אולי אתה אפילו יכול לגרום להם לראות משהו באור חדש פשוט על ידי הצבעה על מטבע או דבר נהדר במקום העבודה שלך.
בשורה התחתונה: אם הם לא רואים בך מישהו שמוכן להתחייב איתם, הם בטח יתייחסו לגישה החמוצה שלהם למקום אחר, ותהיה חופשי לעבוד בשלום.
תגיד משהו
אבל בואו נגיד שהם לא מקבלים את הרמז, וההתנקשות החד-צדדית ממשיכה לדאבונכם הרבה. או שהם הפסיקו לנצל את חוסר שביעות רצונכם עליכם, אך אינכם יכולים שלא לשים לב כאשר שולחנות העבודה שלהם יושבים ריקים הרבה אחרי חלון ההגעה המקובל, ואתם עדיין יכולים לשמוע אותם מקללים את עבודתם, הבוס או הלקוחות שלהם.
כוותיק החברה, ראה באחריותך לעזור לחבר'ה החדשים להתוודע למקובל ומה לא. אולי הם רגילים לסביבה משרדית שבה "עבודה" הייתה אופציונלית במידה מסוימת או בה התלונה המתמדת הייתה קשה. קח על עצמך ליידע אותם שלא יעוף לכאן.
"היו לי מספיק עבודות כדי לדעת שתמיד יהיה משהו שמסריח. מה שמצאתי כאן זה שהתמקדות בחיובי ובוודאות שאני יודעת למה אני עושה את מה שאני עושה זה הרבה יותר טוב מאשר לתקן את הדברים שאנחנו לא יכולים לתקן. זה עבד בשבילי, כך שזה יכול לעבוד גם בשבילך. "
קח אותו לראש
מנהלים - הטובים בכל מקרה - הם שם כדי לעזור בפתרון בעיות של אנשים. כאשר תרבות של כבוד ועבודה קשה נשחקת על ידי התנהגות לא הולמת היא בהחלט מובילה. סופרת המוזה אלכסנדרה פרייזן הרכיבה תסריט מצוין לשיחה עם המנהל שלך על עמית לעבודה בעייתי.
אם לא ניסית לגשת לבוס שלך בצורה רגועה ונאספת זו, אני קורא לך לעשות זאת. אם אתה עובד מוערך (וזה נשמע כאילו אתה), זה האינטרס שלהם לקחת את הדאגות שלך ברצינות.
בסוף היום, יש לך משהו שאנשים לא מוצאים בקריירה שלהם: עבודה שאתה אוהב. אם אתה מאבד את ראייתך, נסה להכין רשימה של כל מה שאתה אוהב בעבודה שלך ולהשאיר אותה על שולחן העבודה של המחשב שלך. בפעם הבאה ש קלייר משמיעה הערה נמרצת לגבי השקת המוצר האחרונה, בדוק את הרשימה שלך וחסום את הפסימיות.
אמנם אנו יכולים לבחור את המשרות שלנו במידה מסוימת, אך לעיתים רחוקות אנו יכולים לבחור עם מי אנו עובדים, ולכן היותנו מוכנים להתמודד עם סוגים שונים של שליליות, יסייעו להצלחתכם. תמיד יהיו אנשים שואבים, אבל זה תלוי בך עד כמה אתה נותן לזה להשפיע עליך, וההחלטה שלך כיצד אתה מגיב אליו.
מאמר זה הוא חלק מסדרת Ask a Expert שלנו - טור שמוקדש לעזור לך להתמודד עם חששות הקריירה הגדולים ביותר שלך. המומחים שלנו נרגשים לענות על כל השאלות הבוערות שלך, ואתה יכול להגיש שאלה באמצעות שליחת דוא"ל לעורך (at) themuse (dot) com ולהשתמש בשאלת מאמן קריירה אמינה בשורת הנושא.
ייתכן שמכתבך יתפרסם במאמר שכתב על המוזה. כל המכתבים לשאול מומחה הופכים להיות נחלתם של Daily Muse, Inc וישונו בערך, בהירות ונכונות דקדוקית.
