פעם אהבת את העבודה שלך.
היית אחד מאותם אנשים שהתלהב לקום בבוקר, שדיבר כל הזמן על עבודה, ואולי אולי לא היה מודע מעט מכדי להודיע לכולם כמה הקריירה שלך מדהימה.
ועכשיו? ובכן, בואו נגיד שאיבדתם את התחושה האוהבת ההיא.
החדשות הרעות הן, מרגישים משועממים או חסרי השראה בעבודה זה פחות או יותר הגרוע ביותר. הטוב? אתה לא לבד. כולם מרגישים כך מעת לעת, ואפילו לעבודות המדהימות ביותר בעולם יש הפלות.
אבל זה לא אומר שאתה צריך להיגמר ולקבל הופעה חדשה. למעשה, לפני שאתה מוחק לחלוטין את העבודה הנוכחית שלך, שווה לפחות לנסות להצית מחדש את הניצוץ שהיה פעם.
קחו למשל את הדוגמה של ביני תומאס, כפי שמובאת בספרו של סת 'גודין, לינצ'פין: האם אתה חיוני? . תומאס חידש בהצלחה עבודה משעממת ומצא את עצמה לגמרי בהשראה. או כלשונו של גודין, היא קיבלה עבודה חדשה בלי לעזוב. איך?
היא קמה, דיברה והתחילה לעשות עבודה חדשה. היא לא עזבה את הארגון שלה, אפילו לא קיבלה תואר חדש או אחריות חדשה. במקום זאת, היא התחילה לבצע את עבודתה הישנה בדרך חדשה. בני הפסיקה ללכת לפגישות במטרה למצוא הכחשות או בעיות שכדאי להימנע מהן. במקום זאת, היא התחילה להישען פנימה ולחפש פרויקטים שבהם תוכל לעשות את ההבדל. לפתע קיבלה השראה של ביני. היא חיפשה הזדמנויות במקום להסתתר מאשמה. היא שמה את עצמה על הקו, בטח דרך הטבילה, וגרמה לדברים לקרות. האמת המרתקת (והאוניברסלית) היא שההזדמנויות הגיעו לאחר שהיא קיבלה השראה - היא לא קיבלה השראה מההזדמנויות … כל מה שנדרש היה בחירה. בני לא ביקשה רשות לבצע את עבודתה טוב יותר; היא רק החליטה לעשות זאת.
הנה מה שאנו יכולים ללמוד: אם אתה משועמם מהתפקיד שלך, דע לך שיש לך את הכוח לשנות את זה. נסה את העצות הבאות כדי להחזיר חיים מסוימים למשרה שהיית אוהבת, ובתקווה - כמו תומאס - למצוא את עצמך בהשראה רבה יותר.
1. להשיג פרספקטיבה
שינוי אחד שאתה יכול לבצע מייד הוא נקודת המבט שלך על עמדתך. במקום לספור את הדקות עד חמש או לשמור על סיכום של כל הפעמים שעברת קדימה ואחורה בין הדוא"ל והלוח שלך, שקול במקום זאת אילו הזדמנויות שנחשפו עשויות להתקיים עבורך מעבר לקוביה שלך. דרך פחות אמיתית לומר שזה יהיה לפקוח את העיניים לבעיות שצריכות לפתור. (ואל תעצרו שם - חפשו דרכים לפתור אותם.) העבירו צעד אחד על פני השעמום וחפשו דרכים לנקוט בפעולה. לא משנה מה תמצאו את עצמכם עושים, אתם בטח מרגישים מעורבים יותר. (בונוס: המאמצים שלך לא יתעלמו.)
2. מצא את ההשפעה שלך
מקור נפוץ אחד לחוסר שביעות רצון בעבודה הוא אי ידיעה אם אתה עושה את ההבדל - אם זה הבדל בחברה או אפילו הבדל בארגון שלך. אבל העובדה היא שלא משנה מה תעשה, סביר להניח שאתה כן. למען האמת, זה כנראה קצת הסיבה שלקחתם את העבודה מלכתחילה. לכן, לפעמים אתה צריך להיות קצת יותר מכוון לחשוב על זה.
בפעם הבאה שתתמודד עם משימה חסרת מחשבה, קח קצת זמן לקחת צעד אחורה ולהרהר מה ההשפעה שלך או לאיזו סיבה גדולה יותר אתה תורם. זה לא בהכרח צריך להיות גורם אצילי כמו להקל על הרעב העולמי. האם אתה מספק שירות לקוחות מעולה או מעלה את מותג החברה? אולי אתה פשוט מאיר את היום של אדם אחד - לא משנה מה זה, קח רגע רק כדי לזהות את ההשפעה שיש לך.
3. לקחת על עצמך סיכון
כמו תומאס, שקלו לשים את עצמכם יותר על הקו. אם אתה מוצא את עצמך תוהה כמה זמן אתה תסתפק בעבודה הזו מכיוון שהיום שלך נהיה כל כך משעמם, אז זה בהחלט הזמן לקחת סיכון רב יותר - גם כדי לשמור על דברים מעניינים וגם לפתח את עצמך הלאה. נסה להציע למנהל שלך פרויקט חדש שתתמודד עםך או להתחדש באחריותך הנוכחית על ידי הערכה מחודשת של אופן ביצועם. האם יש דרך לייעל תהליך? דרך חדשה לחלוטין לגשת למשימה מייגעת בדרך כלל? אם אתה יכול למצוא דרכים לחלוף יותר זמן ביום שלך, פשוט תחשוב: אתה יכול לקחת על עצמך משהו הרבה יותר מרגש.
המוצא העיקרי הוא זה: זו הבחירה שלך אם אתה רוצה להשתעמם או לא בעבודה (בהנחה שלא היה לך פעם עבודה משעממת). קח צעד אחורה וחשוב על איזו זווית ניגשת לתפקיד שלך - האם זו זווית שלילית במיוחד? איזו השפעה אתה עושה בכל יום? ומה אתה עושה כדי להפוך את העבודה שלך למעניינת יותר? חשוב לטפל בשעמום מכיוון שמאמציך להפוך את העבודה שלך ליותר מרגשות לא רק מועילים לך, אלא גם הקריירה שלך לטווח הארוך. אחרי הכל, איזה מנהל לא רוצה עובד שלוקח יוזמה וחושב כל הזמן על השפעה?
