אם הנחתת את הראיון - מזל טוב! כעת יש לך את ההזדמנות המושלמת לעמוד מול מנהל שכירות ולהראות לו או לה מדוע אתה הנכון לתפקיד.
הדרך הטובה ביותר לעשות זאת? עשה משהו שגורם לך להתבלט באמת בין כל המרואיינים האחרים. לכמה דוגמאות טובות, ביקשנו מתשעה מייסדות ממועצת היזמים הצעירים (YEC) לשתף סיפור של הדבר היחיד הזכור (אך החיובי) שאותו עשה מועמד לעבודה במהלך תהליך הראיון כדי לזרוח מעל השאר.
המשך לקרוא ולמד מטכניקות הנחיתה שלהם בעבודה.
1. הוא הדגים את דרייב
במהלך ראיון, עובד שחיפשנו להעסיק גילה שיש לנו קצת בעיה עם ניתוח נתונים כלשהו שלא קשור ישירות לתפקיד אליו אנו עובדים. למחרת הוא שלח דוא"ל בחזרה עם ניתוח מומחה מלא של הנתונים עליהם בילה שעות עבודה. כששאלתי אותו למה הוא עשה את זה הוא אמר שהוא "אוהב לעשות את הדברים האלה!" שכרנו אותו במקום.
2. היא יצרה קמפיין שיווקי
במהלך ראיון לתפקיד שיווקי, מועמד אחד יצר קמפיין שלם - הכל החל מביצוע ומעקב אחריו ועד התוצאות הצפויות. לא רק שהתרשמנו, שכרנו אותה ונתנו לה לנהל את זה.
3. היא הראתה יכולות לפתרון בעיות
ראיינתי פעם מישהו שגוגל אותי ואת חברותיי והצעתי פתרונות לבעיות שחשבה שיש לי. יש אנשים שיכולים למצוא את הגבול הזה גס רוח, אבל מצאתי שזה מועיל ביותר - והערכתי את המוקסי שלה. צריך אומץ אמיתי כדי לומר, "אתה לא מושלם;" אבל עוד יותר כדי לעקוב אחר זה באומרו, "ואני האדם היחיד שיכול לעזור לך." אני אזכור את זה לנצח.
4. הם איירו את נאותות הראוי
אנו מחפשים הוגים אסטרטגיים ביותר, לא אנשים שרק רוצים עבודה. הם צריכים גם לראיין אותנו. המועמדים הזכורים ביותר פנו אל חברי צוות רבים לפני ואחרי ראיון לשאול שאלות, וחלקם ביקשו להסתובב יום אחד כדי לחוות את התרבות. פניות יזומות אלה מראות שהם לוקחים אותנו ברצינות ושואפים לקבל החלטות מושכלות.
5. הוא הציג יוזמה
מועמד לתפקיד מכירות ביקש להוכיח את כישוריו על ידי הצבת האדם במשרד הסמוך, שהיה מנהיג בכיר בחברה. מה שהרשים אותי בעניין זה לא המגרש המכירות של המועמד, אלא היוזמה שלו. כשהוא מראה שהוא חסר פחד, בלתי ניתן לשינוי, ולהוט, הוא שכנע אותי שיש לו את הכישורים להיות נציג מכירות מצליח. הוא עכשיו אחד מאנשי המכירות הטובים ביותר שלנו.
6. היא שלחה פתק בכתב יד
היה לי פעם ראיון עם אישה ששלחה לי פתק תודה בכתב יד. בהתחלה, כשלא קיבלתי את דוא"ל התודה הרגיל מייד, חשבתי שהיא בטח לא התעניינה בתפקיד. אבל כשמצאתי את הפתק הזה בתיבת הדואר שלי כמה ימים לאחר מכן, הערכתי את המאמץ הנוסף שהיא עשתה כדי להפוך אותו למיוחד יותר.
7. היא שאלה מיד
ב- ZinePak אנו מחפשים אנשים שבטוחים ביכולותיהם, חיוביים, ומעל לכל, גותרים. לאחר ששאלה מגוון שאלות, המועמדת אמרה, "מתי אוכל להתחיל?" הלהיטות שלה לצלול פנימה, לתרום ולהיות חלק מהצוות הייתה דרך בלתי נשכחת ומרעננת לסיים את הראיון.
8. הוא אמר לי ריקות-חנק שהוא פוטר
בדרך כלל, המועמדים מנסים להסתובב או מעיל סוכר להשתחרר, אך לא זה! כשעברנו את תולדות העבודה שלו, הוא אמר לי באופן מוחלט שהוא פוטר והסביר את הטעויות שהוא עשה בתפקיד הזה. זה למעשה נתן לי כבוד אדיר למבקש, הן ביושרו והן ביכולתו להתבונן בכנות במיצג עצמו. חטפתי אותו לחברה שלי!
9. הוא פיקד על תשומת הלב
מועמד מכירות שדיברנו איתו לקח על עצמו להגיע לעיר, להיכנס עם תריסר קאפקייקס ולהגיש לי אותם. הוא עשה בדיוק את מה שייתכן שהוא יתקבל לעבודה: נכנס למשרד ודורש תשומת לב. זה הוכיח שהוא יודע בדיוק מה הוא יעשה בתפקיד. למותר לציין שהוא קיבל את הראיון, קיבל את העבודה וכעת הוא אחד מאנשי המכירות המובילים שלנו.
