כשמדובר בקריירה מצליחה, אין תחליף לעבודה קשה. אך מצד שני, עבודה קשה לא תועיל לך אם ההישגים שלך לא יבחינו.
אם אתה משהו כמוני, אתה בטח מאמין שהעבודה שלך צריכה לדבר בעד עצמה, וכי הרעיון לסמן קרן משלך נשמע, ובכן, מגונה. אולם ההמתנה בתקווה שעבודתך הטובה תשיג את עיניו של הבוס עשויה למנוע ממך לקבל את ההכרה - ואולי גם את המבצעים - שמגיע לך בעבודה.
אבל איך אתה מודיע לאנשים על העבודה הטובה שלך בלי להישמע כמו אידיוט? להלן כמה טכניקות שמצאתי כמוצלחות.
עקוב אחר ההצלחות שלך
אם מישהו היה שואל אותך "מה עשית החודש בעבודה שאתה הכי גאה בה?", היית יכול לענות? אולי לא - קל מאוד להיתקע בטחון היומיומי של העבודה ולשכוח לשים לב לכל הדברים הנהדרים שאתה עושה עבור החברה.
אז, צרו תוכנית לאיך אתם עומדים להישאר עליהם. אמנם זה לא בהכרח יבחין בהצלחות שלך, אבל זה יעזור לך להיות מודע אליהם יותר, כך שתוכל לדעת מה לשתף עם אנשים אחרים. נסה אחת מהמערכות האלה כדי להתחיל:
- קבע יעדים רבעוניים ובדוק את ההתקדמות שלך מדי חודש. זו השיטה המועדפת עלי - אני מועיל לפרוס מראש את מה שאני רוצה להשיג כדי שאוכל למדוד את ההצלחה שלי מול אותם יעדים. זה יוודא שיש לך מדדים ברורים למעקב ואבני דרך לחגוג.
- התחל יומן קריירה, ובסוף כל יום, רשום במהירות את מה שהלך טוב ומה אתה מצפה להתמודד מחר. תפוס את ההצלחות היומיומיות שלך, תוך שמור על ההתקדמות שלך בהקשר של פרויקטים גדולים יותר ואיך אתה עוזר לארגון שלך להתקדם. (או השתמש בגליון עבודה זה כדי לעקוב אחר ההישגים שלך מדי יום - לוקח רק 10 דקות למלא!)
- התבונן בתיאור התפקיד שלך. עבור כל חובה, אמור לעצמך, "אני יודע שאני עושה את זה טוב כי …" וציין דוגמה ספציפית שממחישה את ההצלחה שלך. אם אתה מקווה לעבור לחברה, תוכל גם לבצע תרגיל זה בתיאור התפקיד של הכותרת הרצויה.
הוסף הישגים לסדר היום של הפגישות שלך
בפעם הבאה שתיפגש עם הבוס שלך, הוסף אגף "השלמות" לסדר היום של הפגישה. זה אולי נשמע מובן מאליו, אבל זו הייתה דרך עוצמתית עבורי לוודא שאודיע לבוסים שלי כשמשהו עבר בצורה יוצאת דופן (מבלי להרגיש כאילו אני מפציץ אותם עם תרועות אקראיות לעצמי).
אני בדרך כלל ממסגר את זה מבחינת ההתקדמות בפרויקט גדול ואיך זה משפיע על הארגון בסך הכל, ואז אני מציין כל דבר שעשיתי ספציפית (השיטה הקהילתית שלי אז לשיתוף חדשות טובות). לדוגמה, "האתר החדש הושק בהצלחה השבוע. ג'סיקה ומארק עזרו מאוד להבטיח כי התוכן היה טוב לשימוש, ואנחנו מקבלים משוב נהדר מהקהל שלנו! כדי לפקוח עין על עבודתי, הצלחתי להבטיח שיתוף פעולה בהפצה עם מגזין ABC, שהביא תנועה נוספת. "
לא זו בלבד שזו דרך טובה לתת דין וחשבון על הדיווחים על ההצלחות שלך, זה נהדר להגדיר את הציפייה שאתה משיג דברים מעולים ושאתה רוצה שהבוס שלך ישמע עליהם. שום דבר לא מכה בכך שמישהו מצפה לשמוע על העבודה הנהדרת שלך.
התנדב למומחיות שלך
אחת הדרכים הטובות ביותר לבסס את תרומתך כעובד היא על ידי עזרה לעמיתיך לפתור בעיות. לכן, כאשר אתה מבחין בבעיה או אתגר מתמשך שקשור למשהו שאתה טוב בו, הצע את השירותים שלך. אל תתנדב רק לכלום, אלא תציע לעזור באזור שבו אתה יכול להפגין את המצוינות שלך בכל פעם שברור שהכישרון שלך נחוץ.
לדוגמה, בחברה שלי, אידיאליסט, אנו מנסים להבין כיצד לתמוך טוב יותר בארגונים המשתמשים באתר שלנו לצורך פרסום משרות. אני עובד בסוף מחפש העבודה, והבנתי שיכולות להיות דרכים ליצור קשר חזק יותר בין שני הקהלים הללו. הצעתי לעזור לסיעור מוחות רעיונות עם מוביל הפרויקט, אשר בתורו הציע את מעורבותי ומומחיותי למנהל המנהל. לנצח!
בקיצור, תנו לאנשים אחרים לדבר על כמה אתם מועילים וחכמים. במילים אחרות, תן להם לעשות את התרברבות בשבילך.
התמודד עם פרי חברתי תלוי נמוך
אין צורך לשתף את ההישגים שלך רק עם עמיתים לעבודה - אתה יכול גם למנף מדיה חברתית כדי לשתף את ההצלחות שלך ולבנות את המותג שלך. לינקדאין מיועדת לשם כך - תוכל לרשום את הפרויקטים שלך ואת כל ההישגים העיקריים שהיו לך בעבודותיך השונות, וכך להקל על אחרים לראות את כל מה שעשית.
בינתיים, טוויטר ופייסבוק מושלמים לשלוט באומנות היפה של #humblebrag, א לה, "לא קל לגייס 20, 000 $ בשנה, אבל מישהו צריך לעשות את זה!" או לשכוח להיות צנוע ופשוט ליהנות מהטבע שהוסר למחצה. של שיתוף חדשות טובות ברשת. תמשיך. נסה את זה עכשיו ובדוק כמה אנשים תומכים בך, רוצים להתחבר אליך והתחל להציע הזדמנויות ומשאבים גדולים אחרים שיעזרו לך לטלטל את הקריירה שלך.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון כשאתה משתף כל הישג הוא להתמקד בחגיגת ההצלחה שלך בהקשר של החברה, הקריירה והצמיחה המקצועית שלך, במקום לגרום לזה להישמע כאילו אתה חושב שאתה טוב מאחרים. כי טוב, זה יתברר.
