כולם ניתנים להחלפה.
זה סנטימנט ששמעת שהדהד במקום העבודה פעם אחר פעם. ולמרות שזו בהחלט לא המחשבה הכי מניעה או מעוררת השראה, היא בהחלט מחזיקה מים.
קראתי לאחרונה את המאמר הזה של הניו יורק טיימס שהסביר את כל המושג בצורה שלא שמעתי קודם - אבל בהחלט חשבתי עליו מאז.
ביצירה מראיין העיתונאי אדם בראיינט את לויד קארני - מנכ"ל חברת ברוקד, חברת רשת ואחסון - על חייו בעסקים.
נהג לעשות את הדבר הזה שנקרא מבחן דלי. הוא יתווכח עם אחד העובדים שלו, והוא היה מתקשר אלי ואומר 'תביא דלי מים'. אז הייתי מביא את דלי המים לחדר, והוא היה אומר, 'לוידי, תכניס את היד שלך למים.' ואז הייתי מוציא את זה, והוא היה אומר לעובד שלו, 'רואה את החור הזה שלויד השאיר במים? זה החור שאתה תשאיר כשתעזוב מכאן. '
זה איור מתאים למדי. אחרי הכל, עסקים הם נזילים (משחק מילים מיועדים) ויכולים להתאמה. כשמשהו משתנה - למשל שעובד עוזב - בדרך כלל לא לוקח זמן עד שחלקים וחלקים עוברים שינוי וכוונון.
אני יודע, זה לא הרעיון הכי מעודד. ואני לא משתף את זה בתקווה שתרגיש כאילו שתצטרך לתלות את הראש ולמעד לעבודה כל יום בהרגשה כמו סתם עוד גלגלי שיניים בגלגל - ובגלל זה אין צורך בבורג.
במקום זאת סביר מאוד להניח שתביא ערך משמעותי לצוות שלך ולחברה כולה. עם זאת, חשוב לציין כי יש הבדל גדול מאוד בין להיות בלתי ניתן להחלפה ופשוט להיות קשה להחליף .
למען האמת, הייתי טוענת שנפילה למלכודת לחשוב שאתה חסר תחרות לחלוטין זה מתכון לאסון. אתה אף פעם לא רוצה להיות כל כך בטוח (אהה, זין ) שאתה מניח שאתה לא יכול לעשות שום דבר רע - שאתה כל כך מוכשר ומיומן בעבודתך שאתה חסין מפני כל השלכות שליליות, לא משנה כמה אתה מתנהג בצורה לא טובה כלפי אחרים.
האמינו לי, היו לי עבודות רבות בהן חשבתי שאני נושא את כל ההצלחה של החברה על כתפי. וכשהלכתי? ובכן, להודות, הייתי קצת נואש להבין שהמשרד כולו לא התפורר, והשאיר את הבוס שלי יושב רפוי ונחבא אל שולחנו הענק. למעשה, מלבד כמה קצוות רופפים שהיו צריכים לטפל בהם, כל דבר המשיך - עסקים כרגיל.
לכן, מיותר לציין שאובססיות על חוסר תחליף זה חסר תועלת - ובסופו של דבר פרודוקטיבי נגד עבור המעסיק שלך. לכן, במקום לשים את כל האנרגיה והמאמץ שלך להתנדנד למצב שלא יכול למלא אף אחד מלבדך, אתה הרבה יותר טוב להתמקד בפשטות להיות קשה להחליף.
מה זה אומר? ובכן, אתה רוצה להיות עובד שהוא כל כך מועיל ובעל ערך, שמילוי הנעליים שלך יהיה דבר שקשה להשיג. אבל, אתה גם צנוע ורציונלי מספיק כדי להכיר בכך שזה עדיין לא יהיה בלתי אפשרי . אחרי הכל, סוג כזה של יחס אומר שאתה לא רק יהיה קשה להחליף - אלא שאנשים יהיו עצובים ללא ספק בכך.
סיפור ארוך קצר, אתה לא רק רוצה להיטיב עם מה שאתה עושה, אלא אתה גם רוצה להיות חביב. עשה זאת כדי שהצוות שלך לא יחמיץ רק את הכישורים שלך, אלא גם את הנוכחות שלך.
עם זאת, אתה רק אנושי. אז ברגעים שבהם אתה מתחיל להיות קצת גדול מדי עבור הטריקים שלך, זכור את מבחן הדלי. יכול להיות שזה רק הדחיפה שאתה צריך כדי לסלק את הסוס הגבוה שלך ולהחזיר את עצמך לאדמה.
