"אתה לא היחיד ששונא את העבודה שלך."
יש המון פעמים שזה נחמד לדעת שאתה לא לבד. אבל כשאתה שונא את העבודה שלך ומנסה להביע זאת בפני חבריך, לשמוע את זה יוצא מפיו של מישהו כנראה מסתבר הרבה התגלגלות עיניים.
כחבר לשעבר נושא הסמלים בכרטיס במועדון "העבודה שלי מבאס" שמעתי את חלקי ההוגן שלי פעמים - ואני צריך לומר לך שמעולם לא עזר לי להזכיר שהרבה אנשים לא הממלאים את תפקידם.
אז לאותם אנשים בעלי חשיבות טובה שאשמים בכך שהם מציעים את הנוגט המרומם הזה, אני אלך אותך למה אתה לא עוזר בכלל: לא משנה מדוע החברים שלך בזים ל -9 עד 5 שלהם - אתה כיבוי השיחה לפני שהאדם האחר יכול לספר לך בדיוק מה קורה.
השלכת שורה זו אינה רק הדבר הרחוק ביותר מעצות מועילות, אלא זו גם דרך טובה לגרום למישהו שמבקש עזרה להרגיש כאילו אינך רוצה לעשות דבר עם השיחה. אלא אם כן אתה אידיוט שלא רוצה לשמוע על ההרגשה של חברך, זה כנראה משהו שאתה רוצה להימנע ממנו.
מה עליכם לומר במקום זאת כשחבר לא יפסיק להתפרק עד כמה כל דבר נורא במשרד?
ובכן, זה מסתכם בשאלת שלוש השאלות הללו (בסדר הזה):
- מה קורה בעבודה כרגע?
- האם זו תחושה חדשה, או שהיא נמשכת זמן מה?
- כמה פתוח היית להתחיל בחיפוש עבודה?
אלה עשויים להיראות כמו שאלות פשוטות, והן כאלה. אבל זה כל מה שצריך כדי לתת לחברים שלך את החופש שתוכלו למלא אותך בנעשה, ובמקביל לתת לך קצת הנחיות לאן הראש שלהם נמצא.
לדוגמה, מישהו שעונה על מספר אחד באומרו, "יש לנו את הלקוח המעצבן הזה שממשיך ומבקש ממני פרויקטים נוספים שהוא לא ישלם עבורם" כנראה צריך רק להתלונן קצת.
אבל חבר שאומר את זה ואז עונה למספר שני עם "זה מרגיש כאילו כל הלקוחות שלי מבקשים ממני עבודה נוספת", פותח לך את הדלת כדי לומר משהו כמו "האם לדבר עם המנהל שלך לעזור?" או "האם שאר הצוות שלך עובד קשה?"
אם האדם מסתכל עליך ואומר "למנהל שלי לא אכפת ואף אחד אחר בצוות שלי לא עושה זאת", העלה את מספר שלוש.
אבל אם אתה עובר את כל השאלות הללו ועדיין אינך יכול להמציא שום דבר מועיל, אל תדאג. מהניסיון שלי אני יודע שלפעמים אנשים פשוט רוצים לפרוק קצת או לגרום למישהו להקשיב בזמן שהם ממיינים את מחשבותיהם בקול רם (מה ששואל את השאלות האלה כן!).
אבל דבר שמעולם לא ציפיתי שאף אחד יתקן את הכל במקום. לפעמים, פשוט על ידי היותך שם, אתה עוזר להרבה יותר ממה שאתה יודע.
