אתה מבלה רוב טוב מזמנך במשרד. לכן, זה טבעי אך ורק שתקים קשרים עם האנשים שאתה עובד איתם. וגם, מערכת יחסים נהדרת עם עמיתים לעבודה יכולה להפוך את העבודה יום אחרי יום למהנה הרבה יותר!
אבל, כשאתה מפתח קשר קרוב עם הבוס שלך? ובכן, הדינמיקה הזו יכולה להיות קצת יותר מורכבת.
מצד אחד, מערכת יחסים עם הממונה שלך יכולה להוביל להגברת התקשורת ולחיזוק המורל שלך. עם זאת, הקווים המטושטשים בין חייך האישיים והמקצועיים יכולים גם לסבך את הדברים במשרדך.
אז הנה שבע מנות ואסור לנהוג בקשר עם מפקח העבודה שלך.
רמז: אתה אף פעם לא רוצה להשמיע בדיחות על כישורי הניהול הנוראיים שלו. אבל, כבר ידעתם כל כך הרבה - אני מקווה.
זכור תמיד את רשות הבוס שלך
בטח, אולי אתה והבוס שלך תופסים שתייה יחד בערב שבת או קונים אחד לשני מתנות לימי הולדת. אבל זה לא אומר שאתה צריך לשכוח אי פעם שהבוס שלך הוא אכן הממונה עליך במקום העבודה.
לכן, למרות שאתה חושב על המנהל שלך כחבר שלך, אתה כן רוצה לממש רמה מסוימת של שליטה וצנזורה בכל הקשור לאינטראקציות שלך מחוץ למשרד. כלל האצבע הכללי הוא שהוא או היא הבוס הראשון שלך, והחבר השני שלך.
אל תתלונן בלי סוף על חובות תפקידך. אל תעשה בדיחות על מי מהעובדים שלך צריך לפטר. וכן, בבקשה, אל תשתכר את ההאפלה - או אפילו לא שתוי. כן, אתם חברים. עם זאת, אתה עדיין צריך לעשות מאמץ לשמור על המוניטין המקצועי שלך. אחרי הכל, "החבר" שלך יכול לפטר אותך.
אל תתהדר בחברות שלך במשרד
האם אי פעם הסתובבת עם שני חברים קרובים שבזבזת את כל הזמן בזכרונות על סיפורים שלא היית חלק מהם, מדברת על אנשים שלא הכרת, וסיפרת בדיחות שהם ידעו שלא תביני? זה היה מעצבן, לא?
עכשיו, דמיין איך ירגישו עמיתיך לעבודה כלפיך ונגד הבוס שלך אם אתה כזה בכל יום במשרד. יתכן שיהיה מעט מתח ואיבה.
למותר לציין שחשוב שלא תתהדר בחברות שלך במשרד. זה יכול להיות די מגביל את כל הקולגות האחרים שלך, ואפילו להצית כמה רכילות משרדית די מגעילה!
למרות שלעולם אסור להסתיר את מערכת היחסים שלך, אתה בהחלט לא רוצה לשפשף את הקשר שלך בפני כולם - במיוחד אם למנהל שלך אין את אותה מערכת יחסים עם חברי צוות אחרים. אם כן, יתכן שתשארו עם מערכת יחסים נהדרת עם המנהל שלכם, אך תוכלו לנשק את חברויותיכם עם שלום לעבודה.
האם להיות כוללני
רק בגלל שיש לך מערכת יחסים נהדרת עם הבוס שלך לא אומר שאתה רוצה ליצור את הקליקה המשרדית הבלעדית הזו שאף עמית אחר לא יוכל לחדור אליה. כדי להימנע מכל קונפליקט או רגשות פגועים, התאמצו לכלול אחרים במשרד.
אם אתה יוצא לשעה טובה אחרי העבודה, הרחב את ההזמנה לכל מי שאתה עובד איתו. פעולה זו לא רק תחזק את העובדה שהיחסים הוגנים ולגיטימיים, אלא גם תקצצו בהערות השיפוט והשיפוט של חבריכם לעבודה.
אל תתבאסו מדי מדיה חברתית
קשרי עבודה בטח היו כה קלים לפני שמדיה חברתית הייתה עניין גדול. אבל עכשיו כולנו מוטלים על ההחלטה המוחצת האם עלינו לקבל את בקשת החבר האימה הזו מהבוס שלנו או לא.
להכות "קבל" באמת מסתכם בהעדפה האישית. עם זאת, ללא קשר למה שתחליטו, עדיף שלא להתוודע או להיות נעים מדי עם הממונה על חשבונות המדיה החברתית שלכם. למה? ובכן, הוא מכניס אלמנט אישי חדש לחלוטין (ואולי אפילו צורך בצנזורה!) למערכת היחסים המסובכת שלכם כבר.
בנוסף, ציוצים תכופים הלוך ושוב בינך לבין המנהל שלך יכולים לגרום לעמיתים האחרים שלך להרגיש לא בנוח או אפילו להישאר בחוץ.
אל הימנע מרכילות משרד
רכילות משרדית היא רעיון רע בכל מקרה. אבל, מתי זה מתרחש בין מנהל לפקוד? ובכן, זה רק מתכון לאסון.
כמיטב יכולתך, עליך והמפקח שלך להתרחק מדיונים על כל דבר שקשור לעבודה כשאתה מחוץ למשרד. זה משמש רק כדי להרחיב את האזור האפור שלך ולסבך עוד יותר את מערכת היחסים העדינה שלך.
בנוסף, עליכם לזכור שאדם זה עדיין הבוס שלכם (זוכר את הנקודה שלי כל הזמן להכיר בסמכות?). אחרי הכל, האוורור הבלתי מזיק לכאורה שלך יכול בהחלט לסכן את העבודה בעבודה לעבודה שאתה מתלונן עליהם.
אל תמנף את החברות שלך לטיפול מיוחד
זה צריך להיות מובן מאליו, אך לעולם אל תשתמש בקשר האישי שלך לצורך משיכה בתרחיש מקצועי. במשרד, הבוס שלך צריך להתייחס אליך כמו שהוא או היא עושה כל עובד אחר - ועליך לצפות לכך ממנו או ממנה.
האם לא היית זועם אם תמיד היית צריך לקבוע פגישה עם המפקח שלך, בעוד עובד אחר יכול פשוט להבריח למשרדו בכל פעם שהוא או היא רוצים? זו דרך בטוחה לגרום למישהו להרגיש נחות ולא מכובד, בין אם זו הכוונה שלך ובין אם לא.
האם לתקשר באופן גלוי
איזון היחסים האישיים והמקצועיים שלך עשוי להסתבך, ולכן עליכם והממונה עליכם להתאמץ לתקשר זה עם זה באופן גלוי ביחס לבעיות, חששות או קונפליקטים.
כמו כן, זה לא רעיון רע לך ולבוס שלך לשבת ולדבר על כמה כללי קרקע די מוקדמים בחברות שלך - מגושמים ורשמיים ככל שזה נראה. זה מציב גבולות שאתה יכול לכבד הן במשרד והן מחוצה לו, כמו גם מבהיר את שתי הציפיות שלך כבר מההתחלה.
אין ספק בכך - ניווט בחברות עם הבוס שלך כרוך במחשבה רצינית ושיקול דעת. עם זאת, זה בהחלט אפשרי, ואפילו נפוץ באופן מפתיע! תרגלו את ה"דוס "הללו והימנעו מ"לא תעשה" לחברות שהיא ערכית, כנה ו (יש לקוות) ללא שיקול דעת.
