אם אי פעם התראיינת בחייך, בטח למדת לצפות לשאלת הראיונות הנפוצה הזו - ואתה בטח מפחד מזה.
הרי קשה לדבר על הפגמים שלך בראיון בלי לגרום לעצמך להישמע כמועמד מועמד. אתה לא רוצה להעלות דגלים אדומים גדולים עם המראיין שלך, אבל אתה גם לא רוצה לדבר על איך אתה "מושלם מדי." (סמוך עלינו.)
אבל יש דרך ליצור איזון, להראות למראיין שלך שאתה מודע לפגמים שלך ו - עדיף - לפעול לשיפורם.
צפו בסרטון שלהלן כדי ללמוד כמה תגובות להימנע בכל מחיר - ואיך בסופו של דבר לענות על שאלת הראיונות המסובכת הזו כמו אלוף.
: הדרך הטובה ביותר לדבר על חוזקות וחולשות שלך בראיון עבודה
תמליל
מראיין: תודה שהגעת לג'ימי. למה שלא תתיישב. בואו נקפוץ ישר פנימה. מה החולשה הגדולה ביותר שלך?
ג'ימי: אחי, אני לא יכול להגיע למועד אחר להציל את חיי.
ג'ימי: הדיבורים על החולשות שלי רק נותנים לי אווירה שלילית באמת. אני מעדיף לא לדבר עליהם. האם נוכל להמשיך לשאלה הבאה?
ג'ימי: למה אני אגיד לך את זה בראיון?
ג'ימי: אני פשוט מושלם מדי.
מראיין: מושלם מדי? אף אחד לא קונה את זה, אבל אתה צריך לענות על השאלה. רואים שלכולנו יש חולשות, והמעסיקים מסתכלים להעסיק אנשים שמכירים את הפגמים שלהם ופועלים לשיפורם. נסה זאת: דבר על חולשה אמיתית שיש לך (לא כזו שלא מעלה דגלים אדומים). דבר על חולשה זו ועל מה שאתה עושה כדי לשפר אותה. בואו ננסה את זה שוב.
ג'ימי: ובכן, כשהתחלתי לנהל אנשים היה לי ממש קשה להאציל. הייתי רק חושב שזה לוקח יותר מדי זמן ללמד מישהו איך לעשות משהו ופשוט לעשות את זה לבד. הבנתי שאני לא יכול לעשות הכל לבד. לכן, בכל פעם שאני מקבל משימה חדשה אני מקפיד לראות אם יש מישהו מתאים יותר לצוות שלי שיעשה את זה ממני. שמתי לב שזה הפך אותי למנהל הרבה יותר טוב.
קריינות: עיין בסרטונים נוספים וייעוץ בקריירה באתר themuse.com.
