אלא אם כן אינך עובד כרגע, מעסיקים ישאלו בדרך כלל מדוע אתה עוזב מקום עבודה כדי להבין מה סוג התנאים שיגרמו לך לקפוץ לאוניה.
הנה העניין: למרות שאתה כנראה עוזב את עבודתך מכיוון שקיימים כמה דברים שליליים, הדבר האחרון שמעסיקים רוצים לשמוע בתגובה לכך הוא דבר שלילי. כי אז הם יתהו כמה מהר תתחילו לקבל אותן תלונות על ההופעה החדשה שלכם.
לכן כשניגשים לשאלה זו הימנע מדיון על כמה נורא הבוס שלך, איך אתה לא מקבל שכר כמעט מספיק, או איך אתה פשוט לא אוהב את העבודה שאתה עושה. במקום זאת, צפו בסרטון שלהלן כדי ללמוד איזו תשובה תצייר אתכם באור חיובי.
תמליל
מראיין: אריאנה, יש מקום. בואו נקפוץ ישר פנימה. תגיד לי, למה אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך?
אריאנה: הו, גבר. המקום הזה הוא הגרוע ביותר. העבודה שלי מבאס. הבוס שלי נורא. עמיתים לעבודה אינם מסוגלים.
מראיין: אנחנו יודעים. אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך כי זה באמת הגרוע ביותר. אך מעסיקים רוצים לראות שתוכלו להישאר חיוביים גם כאשר הדברים מחוספסים. בואו ניתן לזה עוד ירייה.
אריאנה: כסף! לא, אבל ברצינות, כסף.
מראיין: היי, אנו מעריכים את הכנות, אך אין זה הזמן הנכון לדבר על משכורת.
אריאנה: אני צריך לעשות הרבה אינטראקציה עם לקוחות. אני לא באמת "אדם עם".
מראיין: זכור, אתה רוצה שכל תשובת ראיון תצביע על נקודות החוזק שלך, ולא על חולשותיך. באמת, הדרך הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא בשלושה חלקים. האחד, מה משך אותך לתפקיד הנוכחי שלך. שתיים, מה השתנה מאז - בסיבוב חיובי. ושלוש, מה אתה מחפש לעשות הלאה. בואו ננסה את זה שוב.
אריאנה: הצטרפתי בהתחלה לסוכנות הזו מכיוון שרציתי ניסיון בשיווק ובטווח רחב יותר שלה. מה שמצאתי בעצם זה שאני אוהבת מדיה חברתית ועכשיו, עם העמדה הבאה הזו, אני באמת רוצה למקד אותה כלפי מותגי סגנון חיים. לכן, כשראיתי את התפקיד הזה מתפרסם, ידעתי שאני צריך להגיש מועמדות.
קריינות: עיין בסרטונים נוספים וייעוץ בקריירה באתר themuse.com.
