אתה נכנס למשרדו של המנהל שלך, מוכן לדון במפלס ההכנסות ברבעון האחרון, ופתאום, במקום לבחון את גרף השורות בידך, הבוס שלך מרים צילום רנטגן ומסביר את ההשלכות הפנימיות של ניתוח הכריתה שלו לאחרונה.
קוראים לזה Workplace TMI, וזה יכול לקרות לך. תופעות לוואי עשויות לכלול סרבול קיצוני וכבוד מתמעט.
כאשר המפקח שלך מפר את הכללים המקובלים של השיח במקום העבודה עם TMI, חשוב להגיב בהתנהגות הפוכה בדיוק: תגובה מתאימה ומקצועית. אם אתה גמגום, הנה כמה עצות להתמודדות.
1. זהה את הנימוק שמאחורי ה- TMI
כדי לבחור את ההגנה הנכונה כנגד TMI, חשוב להבין את סיבת השורש. מדוע הבוס שלך מרגיש מחויב לפרט כיצד הדוכן האחרון שלה בלילה השתבש? האם יתכן שהיא מנסה לקשר איתך מכיוון שהקשר שלך, עד עכשיו, היה נוקשה או רשמי? או שמא המפקח שלך רוצה לייעץ לך לגבי התכשירים הטובים ביותר לטיפול באוניברסיטאות כדי להסביר בעדינות מדוע היא גוזלת כל כך הרבה ימי מחלה.
אם אתה מסוגל לקבוע את הרציונל העומד מאחורי ה- TMI, אתה יכול לטפל בגורם עצמו בפעולה נאותה במקום העבודה. כמו לצאת לארוחת צהריים עם הבוס שלך ולשוחח על משפחותייך, התחביבים ונושאים אחרים שאינם קשורים לדרכי העיכול.
2. שנה את הנושא (
לפעמים קטע פתאומי הוא כל מה שעבריין ה- TMI צריך להבין שהוא עבר לשטח מסוכן. הצעה לשינוי בלתי צפוי בנושא ("הו, אם מדברים על קשר לא טבעי עם חתולי בית, רק נזכרתי שאנחנו צריכים להיפגש לגבי תהליך המלאי החדש") מחזירה את הבוס שלך למציאות של המצב החברתי. שיטה זו לא תעלב או תביך, אלא תעביר את אי הנוחות שלך ביעילות.
3. השתמש בשפת גוף
כאשר TMI בעיצומה, זה יכול להיות קשה להכניס מילה. אם אתה לא מוצא את עצמך מסוגל לשנות את הנושא או לתרץ את עצמך מהחדר, השתמש ברמזים לא מילוליים כדי להראות לממונה שלך שאתה לא בטוח כיצד להגיב . הציצו בדלת, הזוויו את גופכם מהרמקול, או בדקו את זמן הטלפון הנייד שוב ושוב. ההוכחה שאתה מתנתק מהשיחה מאפשרת לו לדעת - לא משנה מה ההיגיון שלו - אתה לא חובב החומר.
4. התנגד לדחף להצטרף
אתה אוהב להרשים את הבוס שלך. מי לא? הידיעה שהבוס שלך נהנה מחברה שלך או מעריך את דעתך זה מגביר אמון בקריירה. כשהיא מתחילה לספר לך על הרומנטיקה שנגרמה למאי-טאי עם הבחור במדשאה, זה מפתה להדדי עם החמלה השערורייתית שלך (בסדר, זה לא היה בחור מדשאה, אבל המדביר די קרוב).
אבל שני TMIs אינם עושים זכות. למרות התקדים שהיא קבעה, הבוס שלך יכול להקל על הסיפור האישי שלך, או גרוע מכך, התרומה שלך עשויה להסלים את השיחה לרמה חדשה לגמרי של יותר מדי מידע.
5. נעל אותו
ללא קשר לאופן בו תבחרו להילחם ב- TMI במקום העבודה, זה הכרחי להפנים את החומר היבש - לנצח. שיתוף זה עם עמיתים לעבודה בוודאי יגרום לכם כמה צחוקים בחדר ההפסקה, אך לא משנה כמה היה נראה הבוס שלכם פתוח אז באותה תקופה, TMI לא נועד לצריכה קבוצתית. כמו כל סיפור טוב, יש לו נטייה להשתנות כשהוא מועבר מאדם לאדם - ועד שהוא יחזור לבוס שלך, אתה תיראה כמו רכילות במקום מאזין תמים.
