עכשיו כשאתה מתמקם בנוחות בהתמחות שלך בקיץ, הדבר הגדול הבא ברשימת המטלות שלך הוא כנראה להבטיח את ההצעה הזו במשרה מלאה. עם יותר ויותר חברות המשתמשות בהתמחות כדרך למסך כישרונות, יש לך יתרון עצום ברגע שאתה עומד בדלתות כמתמחה.
אבל איך עוברים את הצעד הסופי ההוא ומגיעים לרכישת ההצעה הנחשקת במשרה מלאה? מעבר רק לעשות עבודה נהדרת במשימות שלך, הנה כמה דרכים לטבול את עצמך בצוות, לקבל את תשומת הלב מהסוג הנכון ולוודא שהחברה לא תוכל לחיות בלעדיך על שלה. "פגוש את הצוות".
1. קבל ספונסר
אתה לא רוצה להיות המתמחה ההיא שמתרוצצת ומכניסה קרן משלה כל הקיץ בניסיון לקבל תשומת לב (המתמחים האחרים עשויים להתרעם עליך, וההנהלה כנראה לא תחשוב שאתה שחקן קבוצתי טוב מאוד). גישה טובה יותר? מצא מישהו שיעשה את זה בשבילך.
המשימה מספר אחת לקיץ היא להבין מי מהעובדים שלך פשוט מדבר בצורה טבעית על כולם. לכל מקום עבודה יש כזה - נותן המחמאות למשרד. בדרך כלל הוא או היא עוברים משולחן לשולחן ושואלים איך היה סוף השבוע של כולם, ובניגוד לכולם, נראה שאכפת לו.
ברגע שאתה מבין מי האדם הזה, המטרה שלך היא לוודא שהוא או היא יודעים כמה אתה מצליח. תן למישהו אחר להפיץ את החדשות על הישגייך בקיץ. אתה לא צריך לבלוט את הצוואר שלך, וזה בכל מקרה ישמע טוב יותר ממישהו אחר.
2. הכירו את כולם
כמובן שזה יקח יותר מאדם אחד לצידך בבוא העת לקבוע אם תקבל הצעה או לא - תרצה לקבל רכישה מכמה שיותר אנשים.
חצי מהקרב הוא לאפשר לאנשים לדעת מה אתם רוצים, כך שהם יוכלו לעזור לכם להשיג את זה. לכן, כשאתה עובד על חובותיך היומיומיות, וודא שחבריך לעבודה יידע שאתה מתרגש מהעבודה שלך ומחפש להישאר סביבך. הקפידו להיפגש עם כמה שיותר אנשים בתחילת ההתמחות. קבע פגישות קצרות של חצי שעה או הפסקות קפה, והשתמש בזמן זה כדי ללמוד על התפקידים של כולם ולאן הם רואים את החברה פונה. אנשים ירצו ללמוד גם על הרקע שלך, אז וודא שאתה מכין את מגרש המעליות שלך.
זו גם זמן טוב לבקש מאנשים את עצתם כיצד להבטיח בצורה הטובה ביותר משרה מלאה. לבקשת עצה יש את היתרון הכפול בכך שתקבל כמה גושי חוכמה מועילים ותודיע לאנשים שאתה מקווה להישאר בחברה.
3. קחו יוזמה והישארו עסוקים
אלא אם כן אתה נמצא בסטאז 'מנוהל במיוחד, סביר להניח שיהיה לך זמן השבתה, כשלא יהיה לך הרבה מה לעשות. אבל במקום ללמוד את האמנות היפה כיצד להיראות עסוק, נסה, אתה יודע, בעצם להיות עסוק.
לשם כך, צא מגדרך וקח יוזמה לבקש עבודה נוספת או להציע פרויקטים משלך. שאלו סביב ובדקו אם ישנם כמה פרויקטים צדדיים שאנשים התכוונו לעשות, אך לא הסתדרו. זה עשוי אפילו להיות נושא שיעלה כשאתה פוגש את שאר הצוות. הקפידו למסגר את זה כ"אני אשמח לעזור … "ולא" אין לי שום דבר טוב יותר לעשות זאת … ". נקיטת יוזמה היא דרך נהדרת להראות את ההתלהבות שלך מהעבודה בחברה - ושאתה תהיה נכס אדיר לצוות אם יתקבל לעבודה
4. ניהול למעלה
אחרון חביב, עליכם לתקשר באופן קבוע עם המנהל שלכם. בסופו של דבר, זו תהיה מילת המנהל שלך שתשאת את המשקל הרב ביותר בבוא הזמן להעריך את הביצועים שלך, אז הפוך את העדיפות לעמוד ביעדי המנהל שלך ולבקש משוב לעיתים קרובות.
לשם כך, וודא שיש לך הזדמנות להיכנס באופן קבוע כדי שהמנהל שלך יידע במה אתה עומד. ואל תשכח לבדוק אם יש לך תמיכה מהמפקח שלך לפני שאתה יוצא לפרויקטים שונים. הימצאות באותו דף בו המנהל שלך יעזור לך להיתפס כמתמחה מהמם, ולא כמרדני. אם אין פגישה שבועית, התחל לשלוח סיכום של הדברים שאתה עובד עליהם ואת ההישגים שלך בתחילת או בסוף כל שבוע.
כשמדובר בזה, הקיץ הזה הוא בעצם ראיון מורחב להצעה במשרה מלאה, לכן התייחסו אליו כאל כזה. הדליק את פרצוף המשחק שלך, פגש את פני הצוות וברך אותו ולנהל את המנהל שלך טוב. עם קצת מזל וקצת עבודה קשה יותר, תצאי מהסטאז 'שלך עם הצעה לחזור.
