אתה נוטה לחשוב על עצמך כאדם חביב. אתה מתגאה בכך שאתה די קל לעבוד איתו. ימי העבודה שלך בדרך כלל נקיים מסכסוך ונוצות פרועות, ואפילו הוחמאת לך על המולד שלך בעבר.
לכן, דמיין את ההפתעה שלך כשמתברר לך שהאדם שבתא הבא נראה כאילו מתעב אותך לחלוטין. הוא נאנח או מגלגל את עיניו כשתגיע תורכם לשתף את הרעיונות שלכם. הוא נראה נסער כשאתה מדבר בפגישות. וכששניכם רק מחכים למעלית, הוא מחליט לרדת במדרגות - כל 14 הטיסות. לכל דבר ועניין, נראה שהוא פועל נגדך באופן פעיל.
ובכן, מה קורה? למיטב ידיעתך, לא עשית שום דבר כדי להרגיז אותו. אז מדוע הוא עשה את המשימה האישית שלו להקשות על קשרי העבודה שלך ככל האפשר - ואיך אתה יכול להפוך אותו לחבר הכי טוב שלך?
אתה לא יכול. כן, זה טבע אנושי לרצות להיות אהובים. אבל, כולנו יודעים שמשרד בו כולם מסתדרים בצורה מושלמת הוא פנטזיה מוחלטת. עם זאת, ללמוד לעבוד בצורה יעילה עם אנשים - אפילו כשהם לא המעריצים הגדולים ביותר שלכם - הוא קריטי.
אז הנה כמה צעדים שתוכלו לנקוט בהם בכדי להתמודד עם אותו עמית לעבודה שנראה שונא את האומץ שלכם. התראת ספוילר: הם אינם כוללים צעקות או עימות דרמטי.
1. קח צעד אחורה
כשמגלים שמישהו במשרד שלך לא אוהב אותך, הנטייה הראשונה שלך עשויה להיות לאובססיביות על מערכת היחסים שלך עד שתקבל תשובות. מה יש לו או לה נגדך? עשית משהו פוגע? כולם אוהבים אותך - מה הבעיה שלה ?
אבל, ככל שניתוח זה יכול להיות מפתה, עדיף שתחזרו אחורה ותנשמו עמוק ולא ייקלעו מיד לפעולה. כמובן שאיש אינו יכול להאשים אותך בכך שאתה רוצה להבין את המצב. עם זאת, חשוב להבין שרגשות האנשים אינם תמיד הגיוניים. אם כן, הסיבה שמאחורי הסלידה של האדם הזה כלפיך פשוט לעולם לא תהיה הגיונית.
2. קבל את זה
כן, זה יהיה נהדר אם בהחלט כולם יאהבו אותך. אבל, אתם כבר יודעים שזה פשוט לא מציאותי. זכרו, אפילו לאם תרזה היה חלקה ההוגן בשליליות ובביקורת שהושמעה נגדה.
אז הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות למען השפיות והמקצועיות שלך הוא פשוט לקבל את זה שהאדם הזה לעולם לא יקים מועדון מעריצים לכבודך. יהיה עליכם למצוא דרכים לשתף פעולה בפרויקטים של עבודה ללא ויכוחים סוערים וטונות של מתח לא נוח. אבל, אין חוק שקובע שאתה צריך להיות החברים הכי טובים מחוץ למשרד.
ככל שתוכלו להשלים מהר יותר עם סלידתו של עמיתכם לעבודה, כך תוכלו להיות טובים יותר. אחרי הכל, המיקוד שלך צריך להיות בייצור עבודה נהדרת - לא בשינוי דעתו כלפיך.
3. החלט את דרך הפעולה שלך
בשלב הבא, זה הזמן להחליט אם המתיחות במשרד שלך דורשת פעולה נוספת או לא. האם זה משהו שאתה צריך לדבר עליו? או, האם עדיף פשוט להישאר לבד?
אם הסלידה של עמיתך מוגבלת לכמה מריחות זחוחות וגלילי עיניים עדינים, סביר להניח שעדיף לך לתת לזה להמשיך ולעבור הלאה. לפעמים התמודדות עם עמיתך יכולה למעשה רק להזין את המתח ולהוביל למערכת יחסים מתוחה עוד יותר.
עם זאת, אם סלידתם הבוטה של עמיתך פוגעת ביכולתך לייצר עבודה נהדרת (או אם יש לה לוח חצים עם הפנים שלך עליו), ייתכן שתצטרך לנקוט בפעולה כדי לפנות את האוויר. כשאתה ושותף לעבודה שלך לבד, התחל עם משהו פשוט כמו, "אני מרגיש מתח כלשהו בינינו, ואני רוצה לוודא שנוכל לשתף פעולה בכדי לעשות כמיטב יכולתנו בפרויקט זה. יש משהו שאני עושה שמפריע לך? "
אולי אתה באמת עושה משהו שמורח את עמיתך לעבודה בצורה לא נכונה - ואפילו לא היית מודע עד שהצביע לך על כך. או, אולי הוא או היא פשוט אי אפשר לנצח. כך או כך, תדע שניסית כמיטב יכולתך לנטרל את המצב לבד.
אבל, אם מערכת היחסים ביניכם תגיע לנקודה בה היא פרודוקטיבית לחלוטין, יתכן שהגיע הזמן שתזמינו כמה תגבורות ותסלימו את הנושא. במידת הצורך, פנה למנהל שלך בכדי להסביר את הבעיות העומדות בפניך - כמו גם כיצד הבעיות הללו מפריעות לביצועים שלך. לאחר מכן, הכדור מחוץ למגרש שלך והמפקח שלך יכול להחליט כיצד להתמודד בצורה הטובה ביותר עם המצב. לפעמים אתה פשוט לא יכול לשמור על הבעיה בין שניכם - לא משנה כמה תנסה.
4. תהיה האדם הגדול יותר
בין אם אתה מחליט לפנות לעמיתך או לא, ברור שחשוב שתשמור תמיד על המקצועיות המרבית - לא משנה כמה חזק הרצון שלך להיות אגרסיבי פאסיבי.
אינך יכול לשלוט ברגשות או במעשים של כולם, אך אתה יכול לשלוט באופן שאתה מגיב אליהם. אז קחו את הדרך הגבוהה והתייחסו תמיד לאדם זה בכבוד וביושר. להיות האדם הגדול יותר בהחלט יכול להתאמץ - במיוחד אם עמיתך מעורר אותך ומקשה עליו במיוחד. אבל, לא משנה כמה זה מאתגר, זו תמיד האפשרות הטובה יותר.
בעולם אידיאלי, כולם היו מעריצים אותך וקופצים מהתרגשות מהסיכוי לעבוד איתך. אבל, למרבה הצער, אתה יודע שלא תמיד זה המצב.
הצורך לשתף פעולה עם אנשים שמעדיפים לא להיות סביבך זה בלתי נמנע, ולכן חשוב שתלמד כיצד להתמודד. הכניסו את העצות הללו לפעולה על מנת להחניק את מערכת היחסים המתוחה שלכם ועדיין לבצע את העבודה. אתה יכול לשמור את גלילי העיניים הסוערים שלך לאחר העבודה.
