נניח שהיה לך את העבודה הזו שאהבת מאוד. העניינים התנהלו בשחייה לרוב: פיקחת על צוות קטן, והעבודה הייתה מעוררת אך לא מלחיצה יתר על המידה או משהו כזה. ואז יום אחד, חלק מהגברים הגבוהים מחליטים שהם רוצים לקחת את האדם היקר ביותר בצוות שלך ולהעביר אותו למחלקה אחרת. אתה לובש את פני המשחק הטובים ביותר שלך, מביע התלהבות מההחלטה, שואל מה קו הזמן למעבר העובד, ומתכונן לכמה שבועות קשים כשאתה מנסה לעבוד איתו על פרוייקט גלישה, והכל תוך כדי לעבור את תהליך של מציאת מחליפו.
זה לא התרחיש הטוב ביותר, אבל אתה באמת מתרגש לקראת המהלך של טיילר. המכה האמיתית מגיעה למחרת כשנודע לך שטיילר עוזב אותך בשבוע שלאחר מכן, פחות מחמישה ימים לאחר שהועברת לידיעה. שלושת השבועות שנאמר לכם בתחילה שהוא יושלף מהקבוצה שלכם והמעבר לשני הופחת לפתע בפחות משליש.
אתה המום - אבל יותר מזה, אתה מעוצבן. היית מעבר לחיננית כשסיפרו לך על המעבר, למרות שזה אומר לפחות כפול מכמות העבודה עבורך ואובדן של אדם ממש פנטסטי. עם זאת, עשית את זה בצעדים, והצעת לא רק הסכמה (איזו ברירה הייתה לך?) אלא שמחה על ההזדמנות החדשה לטיילר, אדם שאימנת ועזרת לצמוח במשך למעלה משנה. הדוא"ל של המנהל החדש שלו, CCing לאחד המנכ"לים, מודה לך שהסכמת לתת לו לעבור בהקדם האפשרי הוא לא מקצועי, לא אתי וטפטף מניפולציות.
אבל, מה אתה יכול לעשות? יש לך כלב במאבק הזה, אין ספק בזה, אבל אם אתה לא רוצה לשים את העבודה שלך על הקו, אתה בטח תצטרך למצוץ אותו ולהתמודד עם העובדה שרק יש לך דפוק לחלוטין.
הסיפור ההיפותטי, המבוסס על אמת, אינו נדיר. הרבה ארגונים מקבלים החלטות אך ורק מלמעלה למטה, אלא אם כן אתם נמצאים בצמרת, אם משהו לא ילך בדרכם, תוכלו לשבת ולשתוק, או שתוכלו לדבר ולהביע אומללות ואכזבה בגלל להישאר בחושך. זה האחרון יכול פירושו לאבד את מקום העבודה.
LIVE עם קלי ומייקל , קלי ריפה, התפרסמה לאחרונה בחדשות על התמודדותה עם עזיבתו הפתאומית של מייקל סטרהאן. לאחר שנודע בפתאומיות על עזיבתו של סטראחאן למקום במקום בבוקר אמריקה הטובה , החליטה ריפא לקחת כמה ימי חופשה לא מתוכננים בזמן שהיא עיבדה את החדשות. העיתונות נהנית מאז יום שדה, ומספקת פרשנות צבעוניות על התגובה (הסבירה לחלוטין) של ריפה למצב עבודה מצער. היא אמנם לא עומדת בסיכון לאבד את מקום עבודתה, למרות חופשת המיני הפתאומית, אין להכחיש שהיא ממש נדפקה כאן. מכיוון שהיא בן אנוש עם רגשות אמיתיים, זה רק טבעי - וצפוי - שהיא תגיב באכזבה מהחדשות על כך שטענתה של סטראן מעוור. אני חושב שהיא זכאית להיות מטומטמת, כועסת, וזקוקה להפסקה מיידית מה"משרד ".
קיום יום מלחיץ בעבודה זה דבר אחד; להיפטר מהשבת או אפילו פשוט לצאת מהשיחה שככל הנראה היה צריך להיות מעורב בך זה פשוט עסק רע. Ripa קיבלה יד מחורבן, וכשמוטלות לך יד מחורבן במשרד - כל מה שזה יכול להיות עבורך - אתה עלול להרגיש צורך מוחץ במרחב, שהוא, אגב, תקין במאה אחוז. בניגוד לריפה, עם זאת, יתכן שלא תצליחו להוציא את העייף מההתחמק להתמודד.
אין לך את המותרות של לעזוב את העיר כשעבודה מפשלת אותך לא אומרת שאתה תקוע עם פנים שמחה לשולחן העבודה שלך. אתה צריך נשימה, ואתה צריך להבין איך לקחת אחת. פירוש הדבר יכול להתרחק מהמחשב, לצאת החוצה ולצאת לטיול סביב הגוש מספר פעמים. פירוש הדבר יכול להפסיק את שעות אחר הצהריים המוקדמות ולחדש את העבודה למחרת. אולי יש עמית מהימן שאפשר לסמוך עליו. או אשת עבודה או בעל לעבוד שאפשר לצאת אליו. בהתאם למצבך, יתכן שלא תוכל לקחת את התלונות שלך ל HR או למישהו אחר בעמדת סמכות.
המציאות, למרבה הצער, היא שלעתים קרובות יותר מאשר לא, הפנייה הטובה ביותר שלך היא לקחת נשימה ארוכה וניקוי עמוקה, לחייך ולהמשיך לעשות את העבודה שלך ולעשות את זה טוב. זה מה שעשתה ריפה כשחזרה ל- LIVE ביום שלישי. אבל, בינתיים, אם אתה מסוגל לסלק את עבודתך כמה שעות מוקדם או לקחת יום אישי (בחדר ההמתנה של משרד הרופאים זה משהו אחר, נכון?), קדימה עשה זאת. שופך לעצמך כוס יין, קפוץ בירה, קם את רגליך והכיר בכך שלא עשית שום דבר רע; טעית. האדם שאמר לראשונה כי החיים אינם הוגנים, ברור שידע על מה הוא מדבר.
אם בכל זאת, לאחר מספר שבועות אתה עדיין מרגיש מחורבן על מה שקרה ומתקשה להרגיש כאילו מישהו אפילו נותן לך רעש, ייתכן שהגיע הזמן לעלות על סוס חיפוש העבודה. לאף אחד לא מגיע להרגיש לא מכובד, ויש המון חברות הראויות לך.
