"איכס, התקשרתי לראיון ביום שישי, אבל אני לא כל כך רוצה לנסוע", גנח אלי חבר בשבוע שעבר. ברגע של ייאוש בחיפוש עבודה, היא הגישה בקשה לתריסר משרות בערך - שאת חלקן היא התעניינה רק במעט - והיא נקראה בחזרה על ידי אחת מאותן חברות. "אני פשוט לא חושב שזה מתאים לי."
נשמע מוכר? רובנו היינו שם בשלב מסוים. אולי התרגשת בתחילה מהתפקיד, אבל אחרי שעשית מחקר נוסף או מצאת הזדמנויות אחרות, אתה פשוט לא בעניין הזה יותר. אולי חבר לוחץ עליך "פשוט תלך לדבר עם המגייס!" בחברה החדשה אליה הצטרפה. או אולי פשוט תעדיפו להקדיש את העבודה הזו של חצי יום יקר לקבל עיסוי במקום לשבת בחדר ישיבות ללא חלונות.
אני מבין את זה וגם אני הייתי שם. אבל אתן לך את אותה העצה שנתתי לחברתי: לך בכל מקרה.
זה נכון. גם אם עצם המחשבה לגהץ את חליפת הראיונות שלך גורמת לך להרגיש לא טוב, יש לפחות שלוש סיבות טובות למה שתמצצי אותה ותלך. (מלבד העובדה שאתה יודע, אתה עלול להיתקל במנהל הגיוס בהמשך הדרך.)
אתה יכול למצוא פנינה נסתרת
לפני מספר שנים מגייס התקשר אלי לראיון בפרסום קטן בתחום הבריאות. האם זו העבודה החלומית שלי? אפילו לא קרוב - למעשה, זה נשמע משעמם. אבל הייתי מוסמך לזה, וחיפשתי עבודה חדשה, ולכן החלטתי להתראיין בכל מקרה. "זה צריך להיות מהיר, " הערתי לבעלי כשיצאתי מהדלת. "אני די בטוח שהמקום הזה יונק."
אבל אתה יודע מה? זה לא ינק - אפילו לא מעט. למען האמת, המשרד היה מדהים, האנשים שעבדו שם היו מדהימים, ולחברה היה כיף, מתחיל, שאהבתי. העמדה הייתה ממש בסמטתי - ואם הייתי מפוצץ את הראיון, הייתי מפספס את ההזדמנות.
האמת, אינך יכול לשפוט ספר לפי הכריכה שלו, אה, עמדה לפי תיאור התפקיד שלו. ההופעה התאגידית "המשעממת" הזו עלולה להנחית אותך באמצע צוות מבריק ואוהב כיף, או אותה עמדה ללא מטרות רווח ש"כנראה לא תשלם הרבה "פשוט עשויה להפתיע אותך. היו לי המון חברים שעברו את ההצעות לראיין לתפקידים שהם חשבו שהם לא התלהבו מהם וסיימו עם הצעות עבודה מדהימות שלא היו יכולים לסרב להן.
תרגול מביא לשלמות
אוקיי, כך שלא כל עמדה תהיה פנינה נסתרת. אבל ראיון פחות מלהיב יכול עדיין להיות תרגול נהדר לנחיתה של עבודת החלומות שלך. אחרי הכל, גם אם הגדרת תגובות ללא רבב ל"ספר לי על עצמך "ו"מה האתגר האחרון שעומדת בפניך?" ודקלמת אותן לחברך לחדר פעמים רבות יותר ממה שהיא הייתה רוצה לספור, שום דבר לא מכה לשים את מיומנויות לתרגול בחיים האמיתיים.
יתרה מזאת, יתכן שתתמודד עם סיטואציות ראיונות שאפילו לא חשבת להתכונן אליהם. במיוחד אם לא חיפשת עבודה כבר זמן מה, יתכן שלא תביני שבדיקות כתיבה הן כיום הנורמה בתחומך או שמעסיקים רבים רוצים שתיפגש עם האנשים שתנהל, למשל. ככל שתגדירו יותר הגדרות ראיון, אישים של מראיינים ושאלות ראיונות, כך תהיו מוכנים יותר כשאתם סוף סוף תנחתו את אותה פגישה מדהימה עם חברת החלומות שלכם.
תקבל מידע פנים
לבסוף, חשוב על כל ראיון כהזדמנות לחדד את מה שמנהלי הגיוס באמת מחפשים. תשומת לב לשאלות הספציפיות שהמראיינת שואלת לגבי הרקע שלך והכישורים שבהם היא מעוניינת ביותר יעניקו לך תחושה טובה כיצד להאיר בראיונות עתידיים.
לדוגמה, אם אתה מתראיין לקראת הופעה שיווקית והפאנל מתרשם מיכולותיך הטכנולוגיות - זה יכול להיות משהו להתמקד בו יותר בפעם הבאה. אם מנהל ההעסקה מבולבל מהיבט מסוים בקורות החיים שלך, אתה יכול לרמות את החלק הזה לפני שאתה פונה למשרות אחרות. (היה לי פעם מראיין שהצביע על דפוס הקלדה במכתב השער שלי - בהחלט לא ביצעתי את הטעות הזו שוב!)
כמו כן, בסיכון להישמע כמו עוקב, ראיון הוא סיכוי נהדר לקבל קצת מידע פנימי על איך חברות אחרות עושות דברים. כמעט בכל ראיון שעברתי, אספתי איזה שידוך מעניין שיכולתי להחזיר לתפקידי הנוכחי על ידי שאלת דברים כמו "באילו סוגי מערכות הצוות משתמש כאן?" או "איך התמודדת עם עם כמה מהשינויים האחרונים בתחום שלנו? ייעוץ חינם וקל בתעשייה - ואתה לא צריך לומר לבוס שלך איפה יש לך את זה.
לא, היציאה לראיון שאתה לא מעוניין בהם לחלוטין מעולם לא תהיה כל כך מרגשת. אבל, אם אתה מתייחס לשעה (או שעתיים או שלוש) שאתה שם כחוויה לימודית, זה בהחלט שווה את זמנך. וגם - קח את זה ממני - אתה עלול להיות מופתע ולמצוא הופעה שאתה באמת אוהב.
