אתה יודע שדף הקריירה של חברתך חיוני לשיפור חווית המועמד שלך ופנייה לכישרון פעיל ופסיבי כאחד.
עם זה בחשבון, סביר להניח שאתה גם חושב שהגיע הזמן לנקות את קורי העכביש מדף הקריירה שלך ולתת לו קצת מתיחת פנים (או מהפך גדול).
אבל, מאיפה מתחילים? לפני שאתה נופל בחור הארנב של כל התכונות, הכלים והתכנים השונים שאתה יכול להוסיף, חשוב להניח את היסודות עם כמה שיטות מומלצות.
להלן חמישה דברים מרכזיים שכדאי לדאוג להם - לפני שתשנו תמונה באתר הקריירה שלכם.
1. בצע ביקורת על החברה הקיימת ותכני הקריירה שלך
דפי קריירה כבר אינם משליכים עילות לתיאורי משרות בטקסט רגיל. כאשר 58% מהמועמדים אומרים שאתרי קריירה בחברה הם המשאב החשוב ביותר בעת חקר הזדמנויות עבודה, מיטב מותגי המעסיקים משקיעים באתרי הקריירה שלהם עם תוכן רלוונטי ומשפיע - מתמונות וסרטונים ועד המלצות עובדים.
עכשיו, לפני שתתחיל לזלף ולהתנפח בשקית נייר במחשבה על איזו משימה מכריעה זו, חכם לבדוק איזה תוכן קיים יש לך כבר שיכול לשמש באתר הקריירה שלך. אין צורך להמציא את הגלגל כאן מחדש.
הסרטון ההוא על תחרות התחפושות השנתית שלך ליל כל הקדושים? זה יכול להעניק לאנשים הצצה לתרבות המהנה של החברה שלך. ההמלצות והמחמאות הזוהרות שאנשים שלחו באמצעות סקר העובדים שלך? אתה יכול לקבל אישור להדגיש אותם כהצעות מחיר למשוך.
ערכו רשימה של כל הנכסים שיש ברשותכם, כך שתוכלו להבין טוב יותר את מה שאתם צריכים שנוצרו על מנת להגיע לאתר קריירה שבאמת משפיע.
2. חפור בנתונים שלך
ההחלטות העסקיות הטובות ביותר מגובות בנתונים, ואתר הקריירה שלך אינו שונה. על מנת לבצע שינויים אשר באמת משרתים את המועמדים שאתה רוצה למשוך, תחילה עליך להבין מה עובד בעמוד הקיים שלך (כמו גם מה לא).
יש טונות של ערכים שונים שתוכלו לחפור בהם כאן כדי להבין את התמונה כולה.
מה שיעור הניתור בדף הקריירה שלך - האם יש לך הרבה אנשים שנסגרים מהאתר שלך לאחר מבט אחד בלבד בדף הבית? אילו ערוצים מבקרים המשתמשים בתדירות הגבוהה ביותר? האם רוב המשתמשים שלך מבקרים בדף שלך בנייד או בשולחן העבודה? האם יש דף מסוים באתר הקריירה הקיים שלך שעולה על ביצועים טובים יותר מהשאר?
הרד את השרוולים וחפר בנתונים כך שתוכל לקבל החלטות חשובות - ולקבל רכישה מראשי החברה - עם המספרים לצידך.
3. להבין איפה דף הקריירה שלך מתאים
נתונים יכולים להיות מאירים במיוחד. עם זאת, חשוב לעבור על הספרות הללו וגם להבין טוב יותר היכן דף הקריירה שלך מתאים למשפך הגיוס שלך.
עבור מועמדים רבים, דף הקריירה דורש ביקור חד פעמי - הם מגישים את בקשתם ואז לא חוזרים שוב.
עם זאת, אתרי הקריירה הטובים ביותר מעורבים בהרבה מזה. זהו כישרון המשאב המקוון אליו חוזר כשהם רוצים מידע נוסף ותובנות פנים לפני הקרנת הטלפון או הראיון שלהם. במקרים מסוימים המועמדים יכולים אפילו להקים חשבון ולהתריע על משרות חדשות אצל אותו מעסיק התואמים את האינטרסים שלהם.
היכן אתר הקריירה שלך נופל כרגע? וחשוב מכך, איפה היית רוצה שהוא ישתלב? הידיעה איזה תפקיד דף הקריירה שלך ממלא בתהליך הגיוס הכולל שלך תעזור לך לבצע שינויים שתורמים לאסטרטגיה הכללית שלך.
4. ממפה את היעדים שלך
אם כבר מדברים על אסטרטגיה, קביעת יעדים ומטרות מוחשיים זה דבר חשוב להבטיח כי עדכוני העמודים בקריירה שלך באמת ידחפו את מותג המעסיק שלך קדימה - ולא רק לבצע שינויים לשם כך.
שאלו את עצמכם: מה בדיוק אתם מתכננים להשיג על ידי חידוש אתר הקריירה של החברה שלכם? האם אתה רוצה ל:
- עדיף לספר את סיפור החברה שלך?
- להגדיל את אחוז היישום שלך באחוז מסוים?
- לתרום למותג המעסיק שלך?
יש המון יעדים - מאבני דרך מינוריות ועד התחייבויות מרכזיות - שתוכל להגדיר לדף הקריירה המתוקן שלך. אבל, כדי להישאר ממוקד, נסה להסתפק רק בשלושה דברים מרכזיים שאתה מקווה להשיג.
5. קבל רכישה מהצוות שלך
אמנם ללא ספק תהיה מעורב רבות בתהליך, אך לא תוכלו לעצב מחדש את אתר הקריירה של החברה שלכם ולהגדיל אותם לחלוטין.
אתה תצטרך רכישה ומעורבות של אנשים רבים ומחלקות אחרות - ממנהלים בכירים, מצוות השיווק ועד צוות פיתוח הרשת.
התחל עם מקבלי ההחלטות העיקריים של החברה שלך כדי לוודא שיש לך את המפתח להתחיל בפרויקט זה. הקפידו להדגיש את החסרונות של אתר הקריירה הקיים שלכם, וכיצד העדכונים המתוכננים שלכם ישפרו את חוויית המועמדים (וכך, על איכות ההעסקים שלכם).
לאחר מכן, הגיע הזמן לפנות לאנשים שהיו מעורבים באופן פעיל בפרויקט. בואו חמושים עם ציר זמן מהורהר ועם פריטי פעולה מסודרים היטב, כך שעמיתיכם יוכלו להבין הבנה כיצד הפרויקט הזה ישתלב עם עומסי העבודה הקיימים שלהם.
הנחת את הבסיס. עכשיו, מה עוד אתה צריך לדעת כדי לפתח את דף הקריירה של החברה שלך ואת מאמצי משיכת הכישרונות?
תפוס את ספר האלקטרונים שלנו "5 טיפים מובילים ליצירת עמוד קריירה בולט" כדי לשים את עצמך בכל העצות והדוגמאות הדרושות לך כדי ליצור דף קריירה המאיר ומפתה את הכישרון הטוב ביותר.
