עזבתי את עבודתי הראשונה לאחר הלימודים בבית הספר למשך שנה לאחר שהתחלתי. שנתיים אחר כך, ונפרדתי גם עם זה. אני יודע מה אתה חושב - אה, המילניאל הטיפוסית שמעולם לא מרוצה ומתלוננת על הכל . זה בסדר אם אתה חושב את זה. למעשה, חשבתי את אותו הדבר זמן מה. "אולי אני הבעיה" שיחקתי שוב ושוב בראשי, ושכנעתי את עצמי שאני לא עובד קשה ולעולם לא אשמח לעבוד בשום מקום.
אבל אני כבר לא מאמין בזה. מה שאני כן מאמין הוא שמגיע לך להיות מרוצה מהעבודה שלך רוב הזמן. ובנוסף, עליכם לעבוד כדי להיות מאושרים בעבודתכם. הזדמנות שאתה אוהב לחלוטין, סביר להניח שלא רק תיפול לחיקך. לכן, חלק מהעבודה למען המשמעות היא לא להפסיק ולהפסיק ברגע שהקשים מתקשים, לעבור לדבר הבא הכי טוב. במקום זאת פירושו לבחון את התפקיד הנוכחי בו אתם נמצאים, (כמו גם אלו מהעבר), ולברר בדיוק מדוע זה לא מתאים לכם .
ועשיתי בדיוק את זה, וזו הסיבה שאני לא מתחרט שהשארתי שתי הופעות בטווח של שלוש שנים. מכיוון שהשתמשתי בכל אחת מההתנסויות הללו כדי לעזור לעצב את הבא, לקרב אותי יותר ויותר אל המיקום האידיאלי עבורי.
כדי להפיק את המרב מכל הזדמנות, אפילו כאלה שבסופו של דבר שונאים, עליכם לחפור עמוק יותר. עליכם לבחור כל היבט בודד כדי להבין מה גורם לכם לפחד להיכנס למשרד בכל יום. אתה יכול להתחיל בתהליך זה על ידי יצירת מילולית רשימת "יתרונות וחסרונות" ולמלא אותו במהלך שבוע עבודה טיפוסי. חפש דפוסים - כל מה שקשור בארגון נופל למקצוען; כל מה שכרוך בבוס המיקרומני שלך לא.
אין שום דבר קטן מכדי להיכנס לרשימה הזו. מכיוון שבסוף התרגיל, אתה יכול להשתמש בעמודת המקצוען כ"תיאור התפקיד האידיאלי "שלך כדי להתאים זאת לרישום אמיתי. ותוכלו להשתמש בעמודה con כמו דגלים אדומים כדי לפקוח עין בראיונות.
אך לפני שתכניס את השבועיים שלך, עשה זאת:
גלה אם אתה יכול לתקן את הבעיה
אני כנראה לא צריך לספר לך את זה, אבל חיפוש העבודה קשה. זה לוקח זמן, מאמץ ויכולת להתאושש מדחייה. אתה לא יכול לדחות את זה לנצח, אבל אתה גם לא צריך להכניס את עצמך דרכו אלא אם כן זה הכרחי. (אלא אם כן אתה מסוג האנשים שאוהבים להשיג תעלות שורש רק בשביל הכיף - אז לכו על זה!)
במקום זאת, התבונן ברשימת היתרונות והחסרונות האלה ואפס את ההיבט של העמדה הנוכחית שלך שהכי מפריע לך. אולי זה רק דבר אחד גדול ותוכל לשנות אותו.
לדוגמה, חברתי הטובה עובדת כמנהלת סמינריון לעמותה ממוקדת מנהיגות. אחת מתפקידיה העיקריים היא לארגן את כל החומרים הדרושים לכל כנס. לפני שהתחילה, כל המסרים, הקריאות והמאמרים נשמרו בגרסאות בעותק קשיח (ולא, היא לא התחילה בשנות ה -90. היא התחילה לפני שנתיים).
כפי שאתה יכול לדמיין, הצורך להכין מאות עותקים ממשהו שנשמר רק בקלסר הוא מתסכל מאוד, וההיבט הידני בו הכביד אותה. אז היא יזמה תהליך להעברת כמה שיותר מסמכים למחשב (סוף סוף). ועכשיו? ובכן, היא יכולה פשוט ללחוץ על "הדפס". זהו שינוי קטן שהפך את עבודתה להרבה יותר טובה.
בשבילך זה יכול להיות משהו אחר. אולי אתה מרגיש שאתה שולט בתפקידך הנוכחי ומשעמם לך עד דמעות. אתה יכול לנסות לבקש פרויקטים נוספים, או אפילו לחקור פתחים במחלקות אחרות. העניין הוא שלפעמים אתה יכול למצוא פיתרון לסיבה שאתה כל כך לא מרוצה. (מלבד האמירה, "ראה אותך לעולם לא!")
אנחנו יודעים: לשנוא את המוצץ של קינדה שלך
הדבר הטוב הוא שאנחנו יודעים על 10, 000 ויותר פתחים שאפשר להחיל עליהם
בדוק אותם עכשיו
נתח את אינטל שלך וקבע תכנית משחק
אולי אתה מחליט שאתה בהחלט צריך למצוא משהו חדש. לא ניתן לשנות את שורש הבעיה ולכן הגיע הזמן שתלך. לדעת מה בדיוק אתה לא אוהב עוזר מאוד. מכיוון שכל פיסת מידע שתוכלו לאסוף מהווה רמז לפאזל הקריירה שלכם. אז חזרו לרשימת היתרונות והחסרונות ההם.
קח אותי לדוגמה: יש כמה סיבות שעזבתי את החברה האחרונה שלי, אבל הביגי היה שיש לי כמה סוגיות רציניות למדי עם הפיכת תרבות החברה לאחר שעברנו רכישה.
לכן, כשעברתי את תהליך הראיון, הקפדתי לשאול את כל מי שדיברתי איתו - המגייס, מנהל השכיר, העובדים הנוכחיים - איך הם מרגישים לגבי העבודה בחברה. סקרתי גם את רשתות הקולנוע ואת חבילות ההטבות של הארגונים בכדי להבטיח כמה שיותר בקנה אחד עם אמונותיי וערכיי.
הנה סיפור אחר, בן זוגי היה במערכת יחסים רעילה עם תפקידו האחרון. כשעבר מהלך בקריירה משמעותי באוקטובר האחרון, הוא ידע שיש שני דברים עיקריים שהוא רוצה להיות שונים: הנסיעות והיכולת להשמיע קול.
עכשיו, במקום לבלות לפחות 45 דקות ברכב לכל כיוון (אוהב אותך, תנועת DC!), הוא רוכב על האופניים שלו ארבעה קילומטרים לעבודה וממנה. ובמקום לעסוק בניהול שיש "אם זה לא מקולקל, אל תתקן את זה. אל תסתכל אפילו על זה ". הוא מפקד שני על שני הבוסים שלו וממלא תפקיד ענק בעיצוב מיקום החנות החדש.
אם אף אחד מאיתנו לא הצביע על מה שאנחנו רוצים לשנות, כנראה שהיינו פונים לתפקידים הדומים מאוד למה שאנחנו כבר עושים. והמעגל האכזרי ההוא היה נמשך. וכן הלאה. וכן הלאה.
למען האמת, אני לא יודע אם "העבודה המושלמת" קיימת לאף אחד. יכול להיות שזו פשוט ציפייה בלתי סבירה. אבל זה לא אומר שאתה צריך להסתפק בכך שאתה אומלל, לא ממורמר ואומלל לחלוטין. בחינת הגורמים הגורמים לך להיות כה זועפת תעזור לך להבין לאן ללכת הלאה, אם זה להתאים משהו למצבך הנוכחי או למצוא משהו אחר לגמרי. מכיוון שאינך יכול לראות את העתיד, אינך יכול לראות במדויק לאן מסלול הקריירה שלך ייקח אותך. אבל אתה יכול לעזור בעיצובו.
